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中国企业家精神的生成逻辑与时代使命 |
周文
杨正源
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《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2026 |
0 |
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2
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绿色人力资本视角下高管对企业数字化转型速度的影响 |
张卉
刘巨宏
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《财会通讯》
北大核心
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2026 |
0 |
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3
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高管团队异质性对企业数字化转型的倒U型影响——创业导向的中介效应 |
郝喜玲
陈榕冰
苟亚萍
杜晶晶
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《工业技术经济》
北大核心
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2026 |
0 |
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4
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高管团队稳定性与企业创新质量 |
陆冠延
李秉祥
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《管理工程学报》
北大核心
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2026 |
0 |
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中国企业家精神理论发展、研究脉络及趋势展望:1992—2023年主题文献计量 |
崔荣月
贺俊
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《学术研究》
北大核心
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2026 |
0 |
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6
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CFO股权激励降低企业税负可行吗?——基于业绩的判断 |
刘张发
颜允文
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《华东经济管理》
北大核心
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2026 |
0 |
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7
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企业家精神赋能绿色金融:何以可行与何以可为 |
刘毅楠
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《当代经济管理》
北大核心
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2026 |
0 |
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8
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管理者过度自信与研发支出资本化水平 |
伍中信
林丹阳
伍会之
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《财会通讯》
北大核心
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2026 |
0 |
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9
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本地高管更能推动企业数字化转型吗? |
桂可意
侯宏
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《财会通讯》
北大核心
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2026 |
0 |
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10
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平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型 |
严瑞丽
何建华
丁栋虹
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
4
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11
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高管团队断裂带对战略变革的影响:环境包容性和组织惯性的联合调节效应 |
王晓明
王辛
马阅欢
赵卫东
李仕明
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《中国软科学》
北大核心
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2025 |
2
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12
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管理者经营风险感知对公司极端现金流风险的影响机理研究——基于实证研究和案例研究双层面的经验证据 |
李延喜
刘斌
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
2
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13
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CEO个体特征对企业数字化转型重要吗?——来自上市公司层面的经验证据 |
董直庆
王璐
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《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2025 |
2
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14
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高管媒体背景有助于提升企业ESG信息披露质量吗? |
常莹莹
陈秀雯
林向荣
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《南京审计大学学报》
北大核心
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2025 |
5
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15
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战略企业家推进高水平科技自立自强的角色价值与作用机制 |
张建民
钟雨芮
陈杨
李海丽
陶小龙
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
1
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16
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企业高管创新认知、吸收能力与绿色创新扩散 |
杨国忠
张文新
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《统计与信息论坛》
北大核心
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2025 |
4
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企业家精神与新质生产力发展——来自A股上市公司的微观证据 |
徐磊
杜炫宇
杨晓彤
张艺
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《华东经济管理》
北大核心
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2025 |
1
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高管绿色认知、数字化转型与企业绿色投资——基于ESG表现的经济后果分析 |
毕鹏翾
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
4
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平台互补企业高管注意力外部焦点对突破性创新的影响机制 |
李宇
方圆禹
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《华东经济管理》
北大核心
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2025 |
3
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20
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基于人工智能“知行合一”下CEO的IT背景与企业全要素生产率——来自A股制造业上市公司的证据 |
韵江
李文锋
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《南开管理评论》
北大核心
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2025 |
3
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