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虚拟网络组织的知识动员机制——基于组织混合性和流动性视域 被引量:1
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作者 张俊 吴珊珊 +2 位作者 周鹏 张佶 姚伟 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第6期120-129,共10页
虚拟网络组织混合性与流动性特征对组织知识管理带来挑战。因此,基于组织混合性和流动性特征分别构建基于共享知识库的简单知识动员机制,以及展现知识全生命周期变化以及组织成员行为感知状态的复杂知识动员机制。在此基础上,提出知识... 虚拟网络组织混合性与流动性特征对组织知识管理带来挑战。因此,基于组织混合性和流动性特征分别构建基于共享知识库的简单知识动员机制,以及展现知识全生命周期变化以及组织成员行为感知状态的复杂知识动员机制。在此基础上,提出知识动员机制发挥最大效能的4点实践策略,包括减少知识偏差、增强知识韧性、关注强弱联系与合理运用数字技术。知识动员机制构建充分利用组织混合性和流动性带来的多元化知识资源优势,同时,规避组织特性带来的低预测性、不稳定性等不足,对虚拟网络组织解决现存问题、实现组织知识跨界融合与衍生、提升组织核心竞争力等具有重要价值和意义。 展开更多
关键词 虚拟网络组织 组织混合性 组织流动性 知识动员
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从知识经济时代到智慧经济时代:聚焦新的知识管理研究框架 被引量:3
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作者 姚伟 龚明雪 +2 位作者 周鹏 张佶 石梦茹 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第3期118-129,共12页
从知识经济时代跃迁至智慧经济时代,过度追求知识效益而忽略知识生态均衡发展的知识管理面临革新。因此,在洞悉国内外研究的基础上,通过深入解构智慧经济时代的知识管理要素和管理方向,以可计算路径推动下的数智化、治理规范的制度化、... 从知识经济时代跃迁至智慧经济时代,过度追求知识效益而忽略知识生态均衡发展的知识管理面临革新。因此,在洞悉国内外研究的基础上,通过深入解构智慧经济时代的知识管理要素和管理方向,以可计算路径推动下的数智化、治理规范的制度化、全面确权的责任化、新质生产力助推的可持续、管理生态智慧涌现的价值智创等构建新的研究框架,推动知识管理研究由传统的单一化视角转向系统交织的各组件协同的知识管理生态本身。研究显示,知识管理生态在全生命周期呈现出可持续的受益表征,重点突出智慧涌现的显在特征;新的知识管理在智慧赋能下凸显出管理主体的思维活力、创造张力与吸收能力,能全方位激活管理客体的价值潜能。 展开更多
关键词 知识管理 智慧经济 知识经济 可持续理念 价值智创
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从数联网到知联网:数智化时代的知识画像 被引量:1
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作者 姚伟 张佶 石梦茹 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第16期144-154,共11页
数智化时代,数据要素流通服务网络(简称数联网)难以满足用户智能化、定制化的知识需求。因此,延伸数联网概念、搭建知识生态服务系统网络(简称知联网)对把握知识演化脉络,实现个性化知识需求推理与知识行为预测具有重要意义。通过梳理... 数智化时代,数据要素流通服务网络(简称数联网)难以满足用户智能化、定制化的知识需求。因此,延伸数联网概念、搭建知识生态服务系统网络(简称知联网)对把握知识演化脉络,实现个性化知识需求推理与知识行为预测具有重要意义。通过梳理数联网相关文献并对比国内外研究现状,提出以知识需求为核心,知识画像为载体,践行从知识本源到个性化、智能化知识价值实现的知识生态服务系统网络,在此基础上从知识演化、层级结构两个角度构建知联网生态系统架构,提出知识画像赋能智慧医疗、智慧教育、智慧社区3个实践场景,进一步揭示知联网生态系统跨越知识边界、并行认知赋能、自适应协同运行3种机制,为知联网实践应用与价值实现提供理论依据。此外,探讨知联网在安全性与伦理性方面面临的风险挑战及应对策略,为后续知联网发展提供重要参考。 展开更多
关键词 知联网 数联网 知识画像 数智化
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复杂系统视域下计算知识管理系统韧性治理框架
4
作者 李杨 石梦茹 +2 位作者 张佶 周鹏 姚伟 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第18期150-160,共11页
立足复杂系统视域,构建计算知识管理系统韧性治理框架,为计算知识管理系统韧性发挥与治理提供实践参考和学理借鉴。计算知识管理系统韧性涵盖数据韧性、信息韧性和知识韧性,从时间、空间、内容、强度4个维度分析计算知识管理系统韧性,... 立足复杂系统视域,构建计算知识管理系统韧性治理框架,为计算知识管理系统韧性发挥与治理提供实践参考和学理借鉴。计算知识管理系统韧性涵盖数据韧性、信息韧性和知识韧性,从时间、空间、内容、强度4个维度分析计算知识管理系统韧性,构建计算知识管理系统韧性模型;针对计算知识管理系统韧性开展动态治理,具体表征为数据位势自适应调节、信息资源动态化编排和知识价值行动化治理。从计算知识管理系统韧性适应期、恢复期与转型期出发,针对韧性与韧性治理间的二元对立问题,搭建计算知识管理系统韧性治理框架,计算知识管理系统韧性与韧性治理在主体复杂程度的此消彼长中实现动态适应,以达到计算知识管理系统的动态平衡。计算知识管理系统韧性和韧性治理彰显了复杂系统的适应张力、吸收张力与动态能力,多尺度诠释了计算知识管理行为可模拟、数据可计算与知识可实践特征,深入揭示复杂系统与韧性治理的理论耦合,有效推动计算科学与复杂科学的韧性实践。 展开更多
关键词 计算知识管理 复杂系统 韧性 韧性治理
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数字化转型背景下企业知识数字化与创新绩效
5
作者 程强 傅益霖 李镜 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第16期133-143,共11页
数字化转型是企业实现创新的重要路径,然而将数字化理论与知识管理理论相结合,探讨其对企业创新绩效影响的研究较匮乏。提出知识数字化概念,通过建立有调节的中介模型,基于中国243家企业调研数据,进行多元线性回归以及结构方程模型分析... 数字化转型是企业实现创新的重要路径,然而将数字化理论与知识管理理论相结合,探讨其对企业创新绩效影响的研究较匮乏。提出知识数字化概念,通过建立有调节的中介模型,基于中国243家企业调研数据,进行多元线性回归以及结构方程模型分析,探究企业知识数字化对创新绩效的影响,以及研发探索能力的中介作用和企业家导向的调节作用。结果表明:企业知识数字化对创新绩效具有显著正向影响,研发探索能力在此过程中发挥部分中介作用,且该作用受到企业家导向的正向调节,即企业家导向会强化研发探索能力的中介作用。研究结论扩展了数字技术对知识管理影响的研究视角,可为企业进行知识数字化转型、提升创新绩效提供实践参考。 展开更多
关键词 知识数字化 数字转型 研发探索能力 企业家导向 创新绩效
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核心企业知识溢出对创新网络成员新质生产力的影响 被引量:2
6
作者 赵亚楠 谢永平 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第1期1-9,共9页
相比市场,创新网络更适合反复交换常规嵌入平台的隐性知识,是提升企业创新能力、突破关键核心技术、形成新质生产力的有效途径。基于知识基础观和资源依赖理论,分析创新网络核心企业知识溢出对网络成员新质生产力的影响,利用中国多省市... 相比市场,创新网络更适合反复交换常规嵌入平台的隐性知识,是提升企业创新能力、突破关键核心技术、形成新质生产力的有效途径。基于知识基础观和资源依赖理论,分析创新网络核心企业知识溢出对网络成员新质生产力的影响,利用中国多省市392家企业调查数据进行实证研究。研究发现,核心企业知识溢出对网络成员新质生产力的正向影响显著,网络同质化弱化核心企业知识溢出—网络成员新质生产力关系,而关系资本则强化二者关系。研究结论提示网络成员应从更深层次上重视核心企业知识溢出,刺激网络成员追求更多异质性网络资源并建立雄厚的关系资本,从而推动新质生产力跃升,实现高质量发展。 展开更多
关键词 核心企业 知识溢出 网络成员新质生产力 关系资本 创新网络
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知识耦合与智能协同联动影响人机协同决策的组态研究
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作者 刘广 桑雪淼 方刚 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第20期32-42,共11页
厘清高智能参与下人机“相互理解”基础上各尽所能的协同决策之道,有助于解放和发展人机协同这种新质劳动力。利用来自15家制造企业30种人工智能应用案例346份有效问卷数据,借助NCA和fsQCA方法,探索知识耦合与智能协同联动影响人机协同... 厘清高智能参与下人机“相互理解”基础上各尽所能的协同决策之道,有助于解放和发展人机协同这种新质劳动力。利用来自15家制造企业30种人工智能应用案例346份有效问卷数据,借助NCA和fsQCA方法,探索知识耦合与智能协同联动影响人机协同决策的模式及作用规律。研究发现:(1)存在人智能驱动型、人机智能混合驱动型、机器智能驱动型3种高人机协同决策模式;(2)人机应在知识耦合的3种质态上“相互理解”,即信息处理、知识应用和智慧活动,共同对高人机协同决策起基础性作用;(3)在3种人机协同决策模式下,人机“各尽所能”的作用规律不同。其中,人智能驱动模式、人机智能混合驱动模式和机器智能驱动模式的关键驱动因素分别是人的效率性、人与机的创新性和人的体验性。 展开更多
关键词 知识耦合 智能协同 人机协同 组态研究
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借“智”助“制”:强化知识产权保护能否提升制造业竞争力?
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作者 王迪 《工程管理科技前沿》 北大核心 2025年第2期76-82,共7页
强化知识产权保护有助于企业自主创新提质增效,为助力高质量发展添动能蓄势能,提升核心竞争力。作为国家经济发展基石和命脉的制造业,能否通过增强知识产权保护强度赋能制造业“崛起腾飞”?本文对知识产权保护强度提升制造业竞争力的内... 强化知识产权保护有助于企业自主创新提质增效,为助力高质量发展添动能蓄势能,提升核心竞争力。作为国家经济发展基石和命脉的制造业,能否通过增强知识产权保护强度赋能制造业“崛起腾飞”?本文对知识产权保护强度提升制造业竞争力的内在机理和影响效应进行了理论分析,认为知识产权保护通过技能溢价提升制造业竞争力,并基于1998-2022年我国省级层面的数据进行了检验。研究发现:增强知识产权保护强度可以赋能制造业竞争力提升,是助企强企发展、升级“中国制造”的有效驱动,且知识产权的赋能效果在技能溢价较低时更为显著。本文为全球竞争格局重构背景下制造业高质量发展提供了理论支撑,明晰了知识产权保护强度对制造业竞争力提升的赋能机理,为相关部门制定相关策略提供了思路。 展开更多
关键词 知识产权保护 技能溢出 制造业竞争力 面板门槛效应
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价值观异致性会促进创新绩效的产生吗?——支持性组织氛围和反馈寻求行为的被中介的调节效应 被引量:29
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作者 于维娜 樊耘 +1 位作者 张婕 门一 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第2期14-21,共8页
本研究以资源保存理论为切入点,研究价值观异致性对创新绩效的影响机制,即价值观异致性产生创新绩效的理论边界条件。基于329名员工样本进行多层回归分析,建立并验证价值观异致性、支持性组织氛围、反馈寻求行为和自我决定感影响创新绩... 本研究以资源保存理论为切入点,研究价值观异致性对创新绩效的影响机制,即价值观异致性产生创新绩效的理论边界条件。基于329名员工样本进行多层回归分析,建立并验证价值观异致性、支持性组织氛围、反馈寻求行为和自我决定感影响创新绩效的被中介的调节作用模型。结果显示,尽管价值观异致性负向预测创新绩效水平;然而支持性组织氛围和反馈寻求行为负向调节价值观异致性和创新绩效的关系;同时支持性组织氛围和反馈寻求行为对两者关系的调节效应以自我决定感为完全中介。 展开更多
关键词 资源保存理论 价值观异致性 支持性组织氛围 反馈寻求行为 自我决定感
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关系强度、社会资本对知识获取绩效影响研究——基于社会结构与行动模型 被引量:22
10
作者 张晓棠 安立仁 董广茂 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第1期35-40,共6页
关系强度与社会资本均影响知识获取绩效,已有研究尚未探明两者间联系机理及其对知识获取绩效的影响。本文基于社会结构与行动模型,将社会资本细分为集体与个体两层面;信任、规范与网络异质资源三构件,构建"关系强度—社会资本—知... 关系强度与社会资本均影响知识获取绩效,已有研究尚未探明两者间联系机理及其对知识获取绩效的影响。本文基于社会结构与行动模型,将社会资本细分为集体与个体两层面;信任、规范与网络异质资源三构件,构建"关系强度—社会资本—知识获取绩效"理论模型,结合233家企业问卷调查与结构方程模型进行实证检验。结果表明:强关联显著提升知识获取绩效;集体社会资本即信任与规范起部分中介作用,个体社会资本即网络异质资源则无中介作用;强关联正向影响网络异质资源,网络异质资源负向影响知识获取绩效但并不显著。明确了关系强度、社会资本对知识获取绩效的影响机理、路径与效果,为企业知识管理提供了关系组建和资本动用的策略参考。 展开更多
关键词 关系强度 社会资本 知识获取绩效 社会结构 行动
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组织公正、相对剥夺感与知识共享:有调节的中介模型 被引量:21
11
作者 万金 时勘 +1 位作者 崔有波 邓茜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第14期129-135,共7页
对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对... 对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对知识共享的影响中均发挥部分中介作用,但两者作用方向相反。组织公正能降低个体相对剥夺感和群体相对剥夺感,个体相对剥夺感的降低能增加员工的知识共享行为,而群体相对剥夺感的降低会减少员工的知识共享行为,且组织公正通过群体相对剥夺感对知识共享的负向影响大于个体相对剥夺感的正向影响;3归属需求对个体相对剥夺感与知识共享、群体相对剥夺感与知识共享的关系均具有增强型调节效应。相比而言,归属需求高的员工体验个体相对剥夺感时进行的知识分享较少,而产生群体相对剥夺感时进行的知识共享较多。 展开更多
关键词 组织公正 知识共享 个体相对剥夺感 群体相对剥夺感 归属需求
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战略联盟形成的协同机制研究 被引量:24
12
作者 赵昌平 王方华 葛卫华 《上海交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第3期417-421,共5页
在对协同的概念进行分析的基础上,讨论了战略联盟协同的内在机理.在对协同机理进行分析的基础上,讨论了联盟伙伴决策者对联盟战略选择的偏好问题.用数学模型分析了众多联盟伙伴的战略选择形成联盟结构的过程,并对其中的一些影响因素进... 在对协同的概念进行分析的基础上,讨论了战略联盟协同的内在机理.在对协同机理进行分析的基础上,讨论了联盟伙伴决策者对联盟战略选择的偏好问题.用数学模型分析了众多联盟伙伴的战略选择形成联盟结构的过程,并对其中的一些影响因素进行了讨论. 展开更多
关键词 战略联盟 协同 模型
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技术创新网络中知识共享行为机理研究——基于知识权力非对称视角 被引量:18
13
作者 吉迎东 党兴华 弓志刚 《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第3期8-14,共7页
知识权力在技术创新网络结点间多呈非对称分布,这一特征容易导致知识共享不足、知识泄漏风险加大。本文构建了知识共享主从博弈模型,分析了知识权力强弱方知识共享贡献率、创新绩效分配系数、组织间信任、已有知识基础对知识共享的影响... 知识权力在技术创新网络结点间多呈非对称分布,这一特征容易导致知识共享不足、知识泄漏风险加大。本文构建了知识共享主从博弈模型,分析了知识权力强弱方知识共享贡献率、创新绩效分配系数、组织间信任、已有知识基础对知识共享的影响,发现各方创新绩效分配系数与知识共享贡献率正相关,知识共享稳定系数对知识共享总量与创新收益均有积极影响,网络中知识共享得以进行的必要条件是知识权力强势方绩效分配系数与弱势方绩效分配系数之和的比值大于知识转化系数+1,绩效分配对知识权力强势方激励效应的敏感度低于对知识权力弱势方的敏感度。 展开更多
关键词 技术创新网络 知识共享 行为机理 知识权力 主从博弈
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领导反馈与知识共享:工作调节焦点的中介作用 被引量:12
14
作者 李圭泉 席酉民 +1 位作者 尚玉钒 李磊 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第4期120-125,共6页
领导反馈能有效影响员工知识共享,但已有研究缺乏对其作用机理的深入探讨。基于调节焦点理论,以129名学生为样本,通过实验研究检验了领导反馈风格与绩效信息对员工知识共享的影响,以及在此过程中员工工作调节焦点的中介作用。研究结果表... 领导反馈能有效影响员工知识共享,但已有研究缺乏对其作用机理的深入探讨。基于调节焦点理论,以129名学生为样本,通过实验研究检验了领导反馈风格与绩效信息对员工知识共享的影响,以及在此过程中员工工作调节焦点的中介作用。研究结果表明:成功绩效信息和促进型反馈风格正向影响员工知识共享行为,失败绩效信息与防御型反馈风格负向影响员工知识共享行为;员工促进型工作调节焦点中介了成功绩效信息和促进型反馈风格与员工知识共享行为之间的正向关系。 展开更多
关键词 领导反馈风格 绩效信息 工作调节焦点 知识共享
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一种考虑知识供需匹配的知识服务方选择方法 被引量:10
15
作者 贾璐 李永海 +1 位作者 樊治平 乐琦 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2012年第1期65-71,共7页
在知识管理中,通常需要知识服务方对知识需求方提供知识服务,因此研究如何选择适合的知识服务方是一个重要的工作。本文在构建知识服务要求的评价指标体系基础上,依据知识需求方的知识匹配要求和知识服务方的知识供给能力,运用二元语义... 在知识管理中,通常需要知识服务方对知识需求方提供知识服务,因此研究如何选择适合的知识服务方是一个重要的工作。本文在构建知识服务要求的评价指标体系基础上,依据知识需求方的知识匹配要求和知识服务方的知识供给能力,运用二元语义运算算子对语言评价信息进行处理,构建了知识供需匹配矩阵,并进一步给出了确定指标权重的主客观赋权方法,进而通过计算知识供需匹配度,从而进行知识服务方的选择。最后,通过一个实例分析说明了本文提出方法的有效性和可行性。 展开更多
关键词 知识管理 知识服务方 知识供需匹配 知识供给能力 二元语义
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知识互补性对研发网络内异位势企业间联盟的影响——基于知识基础结构的调节效应 被引量:21
16
作者 陈祖胜 任浩 林明 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第2期28-33,21,共7页
本研究从企业内部知识基础角度出发,融合了同类相聚与资源交换理论,以中国上市电子企业为样本,运用随机效应Logit模型,分析知识互补性与研发网络内异位势企业间联盟的关系,以及知识深度与宽度的调节作用。研究发现:(1)知识互补性会增强... 本研究从企业内部知识基础角度出发,融合了同类相聚与资源交换理论,以中国上市电子企业为样本,运用随机效应Logit模型,分析知识互补性与研发网络内异位势企业间联盟的关系,以及知识深度与宽度的调节作用。研究发现:(1)知识互补性会增强网络内异位势企业间的研发联盟;(2)知识宽度正向调节知识互补性与网络内异位势企业间联盟的关系;(3)知识深度并不显著负向调节知识互补性与网络内异位势企业间联盟的关系。因此,网络内企业需要积极通过构建知识互补性来促进其与异位势企业间合作。 展开更多
关键词 联盟 知识互补 知识宽度 知识深度
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外部创新搜寻、知识整合与创新绩效关系研究 被引量:17
17
作者 缪根红 陈万明 唐朝永 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2014年第1期130-135,共6页
外部创新搜寻是快速提升企业创新绩效的有效途径之一。通过引入中介变量,形成以外部创新搜寻、知识整合和创新绩效为核心的分析框架,并采用多元回归、中介效应检验方法对它们之间的关系进行验证。结果表明:外部创新搜寻的3个维度显著提... 外部创新搜寻是快速提升企业创新绩效的有效途径之一。通过引入中介变量,形成以外部创新搜寻、知识整合和创新绩效为核心的分析框架,并采用多元回归、中介效应检验方法对它们之间的关系进行验证。结果表明:外部创新搜寻的3个维度显著提升了创新绩效,并有效促进了知识整合,但外部旧知识搜寻并未对创新绩效和知识整合产生显著影响。同时,知识整合对创新绩效具有积极影响,知识整合在外部新知识搜寻和创新绩效之间起部分中介作用,在外部旧知识搜寻和创新绩效之间起完全中介作用。 展开更多
关键词 创新搜寻 知识整合 创新绩效 中介作用
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联盟社会资本、知识管理与创新绩效的关系研究——基于技术创新联盟的概念框架 被引量:11
18
作者 孙彪 刘益 郑淞月 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第3期43-49,共7页
基于技术创新联盟的特定情境,探讨了知识共享、知识创造在认知型、关系型和结构型三种联盟社会资本与创新绩效之间发挥的中介连接作用。研究发现:认知型和结构型社会资本均会线性正向影响联盟知识共享,但二者与联盟知识创造均呈倒U型关... 基于技术创新联盟的特定情境,探讨了知识共享、知识创造在认知型、关系型和结构型三种联盟社会资本与创新绩效之间发挥的中介连接作用。研究发现:认知型和结构型社会资本均会线性正向影响联盟知识共享,但二者与联盟知识创造均呈倒U型关系;关系型社会资本对联盟知识共享和知识创造的影响均呈倒U型;联盟成员企业的企业家导向总和会提升联盟社会资本在一定范围内对知识创造的正向作用,并减缓三种社会资本过高时对知识创造的负面作用;联盟知识共享对联盟创新绩效的影响呈倒U型,联盟知识创造对联盟创新绩效的影响为线性正向,二者在联盟社会资本与创新绩效之间起中介连接作用。 展开更多
关键词 联盟社会资本 知识管理 知识共享 知识创造 创新绩效 企业家导向 技术创新联盟
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嵌入社会心理的知识网络结构、行为与绩效关系仿真 被引量:9
19
作者 喻登科 周荣 涂国平 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第1期132-141,共10页
知识网络的结构、行为与绩效之间存在相互作用关系,社会心理通过影响这些作用关系而对知识网络结构演化、行为激励和绩效实现产生影响。在文献回顾的基础上,剖析知识网络结构、行为与绩效的内涵与关系,研究社会心理对知识网络的作用机... 知识网络的结构、行为与绩效之间存在相互作用关系,社会心理通过影响这些作用关系而对知识网络结构演化、行为激励和绩效实现产生影响。在文献回顾的基础上,剖析知识网络结构、行为与绩效的内涵与关系,研究社会心理对知识网络的作用机制。由此提出假设并构建逻辑框架模型,进而设计变量与参数,采用Matlab软件进行仿真试验,通过试验结果验证该提假设。仿真结果表明:知识网络的结构、行为、绩效相互影响,社会心理起调节作用。 展开更多
关键词 知识网络 社会心理 网络结构 知识行为 知识绩效 仿真
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企业社会资本与知识共享关系研究——以知识获取为中介变量 被引量:11
20
作者 刘佳佳 陈涛 朱智洺 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第4期86-90,共5页
通过对中国长三角地区400家企业的实证研究,证实了知识获取分别在社会资本的社会互动维度、共享认知维度与知识共享的作用过程中起部分中介作用,同时在信任维度促进知识共享过程中起完全中介作用。研究结果表明,社会资本是企业进行知识... 通过对中国长三角地区400家企业的实证研究,证实了知识获取分别在社会资本的社会互动维度、共享认知维度与知识共享的作用过程中起部分中介作用,同时在信任维度促进知识共享过程中起完全中介作用。研究结果表明,社会资本是企业进行知识管理的重要因素,有助于企业家深入利用社会资本促进企业知识共享行为,并进一步提高企业绩效。 展开更多
关键词 社会资本 社会互动 信任 共享认知 知识获取 知识共享
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