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管理层短视主义对企业ESG表现的影响——基于动态能力的中介作用
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作者 白福萍 刘从文 张娜 《财会月刊》 北大核心 2026年第2期58-64,共7页
本文借助文本分析方法,以2013~2023年沪深A股上市公司为样本,考察管理层短视主义对企业ESG表现的影响以及动态能力的中介作用。研究发现:管理层短视主义对企业ESG表现具有负向影响;管理层短视主义通过损害企业动态能力,即创新能力、适... 本文借助文本分析方法,以2013~2023年沪深A股上市公司为样本,考察管理层短视主义对企业ESG表现的影响以及动态能力的中介作用。研究发现:管理层短视主义对企业ESG表现具有负向影响;管理层短视主义通过损害企业动态能力,即创新能力、适应能力和吸收能力抑制企业ESG表现;当公司治理水平低、管理层持股比例低以及企业生命周期处于成熟期时,管理层短视主义对企业ESG表现的负向影响更显著。本研究丰富了ESG影响因素的研究视角,对企业完善高管激励机制、淡化短期绩效导向具有启示意义。 展开更多
关键词 管理层短视主义 ESG表现 创新能力 适应能力 吸收能力
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数字化转型如何帮助企业适应气候变化——基于供应链视角的经验证据
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作者 李青原 呙昱舟 《证券市场导报》 北大核心 2026年第1期30-41,共12页
全球变暖背景下,高温天气频率增加等气候变化对企业运营效率和财务稳健的威胁日益突出,数字化转型如何赋能企业更好应对气候变化、实现可持续发展值得研究。本文基于供应链视角,研究发现数字化转型缓解了供应商所在地高温天气对企业经... 全球变暖背景下,高温天气频率增加等气候变化对企业运营效率和财务稳健的威胁日益突出,数字化转型如何赋能企业更好应对气候变化、实现可持续发展值得研究。本文基于供应链视角,研究发现数字化转型缓解了供应商所在地高温天气对企业经营业绩的负面影响,尤其在采购金额高、供应商信息透明度低、供应商规模小的情况下作用更显著。数字化转型一是通过实时数据同步、数据标准化处理,提高供应商与远距离企业间的信息传递效率,增强了企业对上游冲击的感知力和应对能力;二是提供更优化、更智能的供应链管理系统,帮助企业提高资源整合与调度能力,提升了供应链的协同效率和风控水平;三是改变企业应对不确定性的资源配置策略,使企业不必囤积过多存货,提高了企业的资产流动性。稳健性检验表明,数字化转型对极端降水天气引致的供应链扰动有相似的缓解效应。本文建议进一步引导企业坚定数字化发展战略、加强供应链风险管理,推动气象信息服务平台建设、提高极端天气预测能力,加快5G网络、物联网和大数据中心等数字化基础设施建设。 展开更多
关键词 数字化转型 气候变化 信息传递效率 供应链管理
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数绿转型协同赋能企业价值创造的机理分析——以格力电器为例
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作者 韩岚岚 郎慧 《财会月刊》 北大核心 2026年第1期98-103,共6页
在“双碳”目标驱动下,家电制造企业的数字化与绿色化转型协同对于实现高质量发展至关重要。本文基于协同演化理论视角,选取家电制造行业龙头企业格力电器作为案例研究对象,按照“驱动因素—资源编排过程—价值创造结果”的分析框架,剖... 在“双碳”目标驱动下,家电制造企业的数字化与绿色化转型协同对于实现高质量发展至关重要。本文基于协同演化理论视角,选取家电制造行业龙头企业格力电器作为案例研究对象,按照“驱动因素—资源编排过程—价值创造结果”的分析框架,剖析其如何通过数绿转型协同构建数字化与绿色化能力,进而实现企业价值创造。研究发现:格力电器数绿转型协同经历了数绿筑基、数绿融合、数绿协同三个阶段,在政策引领与市场牵引下,采取“资源建构—资源捆绑—资源撬动”的渐进式资源编排方式,形成不同的数字化与绿色化动态能力,支撑企业实现“产品价值—品牌价值—生态价值”的价值创造跃迁。 展开更多
关键词 数绿转型协同 价值创造 资源编排 格力电器
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数字政府建设对企业ESG的影响研究——基于大数据管理机构改革的准自然实验
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作者 王力纲 林睿旻 +1 位作者 熊轶宇 谢卫红 《生态经济》 北大核心 2026年第1期192-200,共9页
数字政府建设为企业的可持续发展营造了良好的政务和营商环境,为提升企业ESG表现提供了契机和动力。论文以2013—2022年A股上市公司为样本,采用渐进双重差分法研究我国数字政府建设对企业ESG表现的影响。研究结果显示,数字政府建设显著... 数字政府建设为企业的可持续发展营造了良好的政务和营商环境,为提升企业ESG表现提供了契机和动力。论文以2013—2022年A股上市公司为样本,采用渐进双重差分法研究我国数字政府建设对企业ESG表现的影响。研究结果显示,数字政府建设显著提升了企业ESG表现。异质性分析发现,在东部地区、信息化水平高的地区以及资本技术密集型企业中数字政府建设对企业ESG表现的促进作用更显著。机制检验表明,数字政府建设通过促进企业数字化转型与优化政企关系提升ESG表现。研究结论为企业提高ESG表现的机制路径提供了经验证据,为数字政府建设支持企业可持续发展提供了启示。 展开更多
关键词 数字政府建设 数字化转型 政企关系 企业ESG
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重大危机中组织韧性的前因组态研究:基于能力和过程视角
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作者 周超 黄缘缘 朱宏泉 《管理工程学报》 北大核心 2026年第1期130-144,共15页
在当今重大危机频发的不确定性环境中,企业如何建立组织韧性是管理研究的一个重要议题。基于组织韧性的能力观与过程观文献,本文构建了危机感知、危机应对策略(适应性应对策略和创新性应对策略)与动态能力(战略柔性和组织变革能力)影响... 在当今重大危机频发的不确定性环境中,企业如何建立组织韧性是管理研究的一个重要议题。基于组织韧性的能力观与过程观文献,本文构建了危机感知、危机应对策略(适应性应对策略和创新性应对策略)与动态能力(战略柔性和组织变革能力)影响组织韧性的组态模型。本文以新冠疫情期间693家中国制造业上市公司为研究样本,采用模糊集定性比较分析方法探究三方面要素推动企业韧性形成的组态效应。结果发现:(1)三方面要素无法单独构成组织韧性的必要条件,需要多个要素间的协同匹配引致组织韧性的形成;(2)“责任承担型”“防控维稳型”“创新驱动型”“适应调整型”四种组态类型共六个组态可以驱动企业实现韧性。通过整合能力观与过程观的理论视角,本文拓展了组织韧性的前因研究,为企业应对重大危机提供重要启示。 展开更多
关键词 组织韧性 模糊集定性比较分析 危机感知 危机应对策略 动态能力
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供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响效应研究
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作者 杨恺钧 向晚逸 《工业技术经济》 北大核心 2026年第1期110-119,共10页
推动供应链数字化是实体经济和数字经济深度融合发展的核心路径之一,也是现阶段驱动企业可持续发展的重要抓手。本文基于上市企业微观面板数据,系统探究供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响机制,研究发现:(1)基准回归结果证实供应... 推动供应链数字化是实体经济和数字经济深度融合发展的核心路径之一,也是现阶段驱动企业可持续发展的重要抓手。本文基于上市企业微观面板数据,系统探究供应链数字化对企业可持续发展绩效的影响机制,研究发现:(1)基准回归结果证实供应链数字化对企业可持续发展绩效具有显著正向促进作用,该结论经稳健性检验后依然成立;(2)创新投入在二者间发挥中介作用,供应链数字化可以通过提升研发投入强度间接赋能企业可持续发展;(3)异质性分析显示这一影响存在区域和企业性质分化特征,东部地区企业以及国有企业和民营企业的正向效应更为显著。本文研究有助于企业精准推进供应链数字化转型、提升可持续发展能力,也为政府制定差异化支持政策提供了实证参考。 展开更多
关键词 供应链数字化 企业可持续发展绩效 供应链创新与试点 创新投入 高质量发展 区域差异 创新驱动 绿色转型
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资源保存理论视角下企业绿色人力资源管理对员工绿色行为的双刃剑效应研究
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作者 张喆 张赟 李光亚 《管理工程学报》 北大核心 2026年第1期175-188,共14页
在职场中,激发员工绿色行为对企业响应国家双碳政策、实现碳减排至关重要。绿色人力资源管理日益受到学者与业界关注。企业实施绿色人力资源管理对员工绿色行为有何影响?基于资源保存的理论视角,本文同时关注绿色人力资源管理对员工绿... 在职场中,激发员工绿色行为对企业响应国家双碳政策、实现碳减排至关重要。绿色人力资源管理日益受到学者与业界关注。企业实施绿色人力资源管理对员工绿色行为有何影响?基于资源保存的理论视角,本文同时关注绿色人力资源管理对员工绿色行为的促进作用、潜在的负面影响及其具体机制。基于资源保存理论,本文提出,感知绿色人力资源管理通过员工绿色自我效能感(资源增益路径)和感知角色过载(资源减损路径)两条中介路径对员工绿色行为产生双刃剑式影响,且员工调节定向(提升定向和预防定向)对上述资源增益和减损路径起调节作用。多时段、多来源(领导-员工配对)的实证调研(N=306)支持了本文的研究假设。本文的结论对企业绿色管理实践具有重要启示。 展开更多
关键词 绿色人力资源管理 员工绿色行为 绿色自我效能感 感知角色过载 调节定向
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数字化转型与组织关系特征的适配协同效应对企业韧性的影响机制研究
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作者 贾勇 高苡晨 傅倩汪琳 《华东经济管理》 北大核心 2026年第1期118-128,共11页
文章利用2012—2023年中国A股上市公司数据,基于技术适配理论,实证检验数字化转型与不同组织关系的适配协同效应对企业韧性的影响。结果表明:数字化转型与企业管理、集团管控、股东治理和供应链治理四个层面组织关系的适配协同效应有利... 文章利用2012—2023年中国A股上市公司数据,基于技术适配理论,实证检验数字化转型与不同组织关系的适配协同效应对企业韧性的影响。结果表明:数字化转型与企业管理、集团管控、股东治理和供应链治理四个层面组织关系的适配协同效应有利于企业韧性提升,即在高管薪酬业绩敏感性高、集团内部集权程度高、耐心资本占比高、供应链上下游匹配关系好时,数字化转型对企业韧性的赋能效果更好;数字化转型通过增强动态能力提升企业韧性,且动态能力具备关系适配协同效应的转化效能;数字化转型与不同层面组织关系的适配协同具有显著的供应链溢出效应。 展开更多
关键词 技术适配理论 数字化转型 企业韧性 高管薪酬业绩敏感性 耐心资本
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中国企业家精神的生成逻辑与时代使命
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作者 周文 杨正源 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期99-108,共10页
诞生于西方市场经济环境的企业家精神理论,因其原子式个体与“守夜人”政府的理论预设,难以系统性解释中国在独特制度情境下企业家群体大规模涌现的生成机理。中国企业家精神是一种发展型企业家精神,其生成逻辑根植于高水平社会主义市... 诞生于西方市场经济环境的企业家精神理论,因其原子式个体与“守夜人”政府的理论预设,难以系统性解释中国在独特制度情境下企业家群体大规模涌现的生成机理。中国企业家精神是一种发展型企业家精神,其生成逻辑根植于高水平社会主义市场经济体制下有为政府与有效市场的协同演进,并系统性地塑造了企业家兼具市场创新者与国家战略协同者的双重角色。新时代的企业家精神,以产业报国的爱国情怀为价值内核,以推动科技创新与产业创新融合发展为核心使命,以诚信为本的契约精神为立身之本,以共享与可持续发展为社会责任,以胸怀天下的国际视野为全球格局。因此,应从三个层面系统性推进弘扬企业家精神:一是完善产权保护与公平竞争的基础性制度框架;二是构建适配创新周期的金融供给机制;三是进一步构建亲清政商关系,从而为企业家履行其时代使命提供坚实的制度保障。 展开更多
关键词 企业家精神 中国特色现代企业制度 高水平社会主义市场经济体制 亲清政商关系
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强制性环境信息披露与企业绿色创新——来自上市重点排污单位的证据
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作者 李青原 黄智英 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期78-91,共14页
在“双碳”目标深化推进与生态文明建设不断完善的背景下,环境信息披露被赋予了强化环境治理能力、提升市场透明度和引导企业绿色转型的重要制度功能。2021年出台的《企业环境信息依法披露管理办法》推动我国环境信息披露制度由“自愿... 在“双碳”目标深化推进与生态文明建设不断完善的背景下,环境信息披露被赋予了强化环境治理能力、提升市场透明度和引导企业绿色转型的重要制度功能。2021年出台的《企业环境信息依法披露管理办法》推动我国环境信息披露制度由“自愿为主”向“强制披露”迈进,不仅增加了企业环境治理的外部压力,也重塑了企业应对绿色转型的激励结构。对于环境披露质量较低的重点排污上市企业而言,强制性披露要求反而显著抑制了其绿色创新与低碳技术创新活动。融资约束的加剧与长期资本、绿色资本的流失在这一抑制过程中发挥了关键作用。在政策压力加大的情境下,地方政府补助的增加、高管绿色认知的提升以及专利保护环境的改善,有助于缓解企业在创新投入中的资金压力与风险预期。随着环境治理制度的不断完善,这一强制性环境信息披露的制度变革揭示了强制性披露对企业绿色创新行为的深层影响,并为推动绿色治理体系现代化、完善环境信息披露制度提供了政策参考。 展开更多
关键词 强制性环境信息披露 绿色创新 低碳创新 碳披露质量
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高管团队稳定性影响关键审计事项信息含量吗
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作者 董延安 张政元 彭影 《财会月刊》 北大核心 2026年第2期65-71,共7页
企业高管团队频繁更换不仅会引起资本市场的关注,还会给审计师带来审计风险。鉴于此,本文以2017~2023年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验高管团队稳定性对关键审计事项信息含量的影响。研究发现,在其他条件一定的情况下,高管团队稳... 企业高管团队频繁更换不仅会引起资本市场的关注,还会给审计师带来审计风险。鉴于此,本文以2017~2023年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验高管团队稳定性对关键审计事项信息含量的影响。研究发现,在其他条件一定的情况下,高管团队稳定性越低,关键审计事项文本相似度越低,其信息含量越高。机制检验发现,高管团队稳定性低会通过增加企业的经营风险、财务错报风险和审计师法律风险,提高关键审计事项信息含量。异质性分析发现,在董事长或CEO变更、审计师变更的情况下,高管团队稳定性对关键审计事项信息含量的影响更显著。经济后果分析发现,当企业高管团队稳定性低时,审计师能够通过降低关键审计事项文本相似度有效降低股价同步性。本文的研究结论不仅丰富了高管团队稳定性和关键审计事项信息含量的相关研究,还有助于审计师更准确地识别审计风险和更有效地提供审计服务,从而提高审计质量。 展开更多
关键词 高管团队稳定性 关键审计事项信息含量 文本相似度 审计风险
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“无废城市”试点政策能促进企业高质量发展吗?——基于绿色双元创新视角
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作者 冯莉 刘佩 《生态经济》 北大核心 2026年第1期95-104,共10页
基于绿色双元创新视角,探索“无废城市”试点政策对企业高质量发展的逻辑机理与实现路径。利用2015—2021年我国沪深A股上市公司数据,运用双重差分(DID)的准自然实验估计,从探索式绿色创新和利用式绿色创新两个维度来探究“无废城市”... 基于绿色双元创新视角,探索“无废城市”试点政策对企业高质量发展的逻辑机理与实现路径。利用2015—2021年我国沪深A股上市公司数据,运用双重差分(DID)的准自然实验估计,从探索式绿色创新和利用式绿色创新两个维度来探究“无废城市”试点政策对企业高质量发展的作用机制。研究发现:(1)相对于非政策试点地区的企业而言,“无废城市”试点政策能够显著促进所属地区企业高质量发展;(2)从机制检验结果来看,“无废城市”试点政策通过促进企业“探索式绿色创新”和“利用式绿色创新”进而推动企业实现高质量发展;(3)进一步研究发现,“无废城市”试点政策对中小规模企业、中西部地区企业以及高科技企业的高质量发展促进作用更显著。研究结果为“十四五”期间“无废城市”试点政策推广,激发企业创新活力,促进企业高质量发展提供了理论依据和现实参考。 展开更多
关键词 “无废城市” 探索式绿色创新 利用式绿色创新 企业高质量发展
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非国有股东参股、市场化经营机制与国企风险承担
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作者 戴媛媛 王彩萍 +1 位作者 张悦 周炫玲 《财经论丛(浙江财经大学学报)》 北大核心 2026年第1期113-124,共12页
新一轮混合所有制改革强调既要“混资本”更要“改机制”,特别将建立市场化经营机制作为重要任务。本文以2010—2022年间国有上市公司为研究样本,着重从市场化经营机制视角,探究非国有股东参股与国有企业风险承担之间的关系。研究发现,... 新一轮混合所有制改革强调既要“混资本”更要“改机制”,特别将建立市场化经营机制作为重要任务。本文以2010—2022年间国有上市公司为研究样本,着重从市场化经营机制视角,探究非国有股东参股与国有企业风险承担之间的关系。研究发现,在新一轮国有企业混合所有制改革的背景下,非国有股东参股能显著提升国有企业的风险承担水平。其中,非国有股东参股主要通过推动国有企业人力资本结构优化升级、完善激励机制以促进管理层风险收益协同来提高国有企业风险承担水平。进一步研究发现,非国有股东参股对地方国企以及竞争性较弱行业、市场化水平较低地区国有企业的风险承担水平提升作用更显著。并且,非国有股东参股对企业风险承担水平的积极作用,促进了国有企业绩效的显著提升与核心技术的突破。 展开更多
关键词 非国有股东参股 企业风险承担 企业人力资本结构 企业激励机制
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政府不同补贴方式下危化品运输企业数字化转型的微分博弈框架
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作者 逯彩云 王梦茹 《工业技术经济》 北大核心 2026年第1期78-89,共12页
基于政府推行危化品道路运输数字化建设背景,本文构建政府补贴运输企业数字化建设的无补贴模式、事先补贴模式、事后补贴模式的微分博弈模型,并进行分析和比较,探究不同补贴方式对运输企业数字化建设的影响及道路运输安全水平影响下最... 基于政府推行危化品道路运输数字化建设背景,本文构建政府补贴运输企业数字化建设的无补贴模式、事先补贴模式、事后补贴模式的微分博弈模型,并进行分析和比较,探究不同补贴方式对运输企业数字化建设的影响及道路运输安全水平影响下最优补贴方式的选择。研究表明:(1)虽然政府给予的补贴可以促进危化品运输企业的数字化转型努力,但不能总是实现道路运输安全水平的提升,具体而言,只有企业的数字化努力达到某一阈值时,事后补贴才可以发挥作用,进而促进道路安全水平的提升;(2)对于企业来说,成本补贴模式下企业会做出最大的数字化建设努力,事后补贴模式下次之,无补贴时最小;而对于政府来说,突出事后成果验证,会导致在事后补贴模式下数字化建设努力最小,进而放松对企业道路运输的管控力度;(3)事先补贴模式被认为是最优资源配置方式,政府在实践中却未必会选择采用这种模式。本文可以为推进危化品运输行业事后风险应急处置向事前风险监测、监管、预防转变提供参考。 展开更多
关键词 政府补贴 数字化建设 微分博弈 危化品道路运输 最优补贴方式 事前风险监测 安全监管 道路安全水平
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非国有股东参与治理与国企新质生产力提升——来自我国国有上市公司的微观证据
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作者 万立全 龚玥 《会计之友》 北大核心 2026年第2期144-153,共10页
新质生产力是推动国企高质量发展的重要引擎,合理利用非国有股东参与治理来提升国企新质生产力意义重大。文章采用2012—2023年我国A股上市国企数据,探讨非国有股东参与治理对国企新质生产力的影响及作用机制。研究发现:(1)非国有股东... 新质生产力是推动国企高质量发展的重要引擎,合理利用非国有股东参与治理来提升国企新质生产力意义重大。文章采用2012—2023年我国A股上市国企数据,探讨非国有股东参与治理对国企新质生产力的影响及作用机制。研究发现:(1)非国有股东参与治理在股权治理和高管治理上均能显著提升国企新质生产力,且这种提升作用在股权治理上更加明显;(2)机制分析表明,非国有股东参与治理通过完善高管薪酬激励、加快数字化转型、推动技术创新提升国企新质生产力;(3)异质性分析表明,在地方国企、非高科技行业和国有相对控股企业中,非国有股东参与治理对国企新质生产力的提升作用更显著。文章丰富了国企新质生产力影响因素研究,为进一步完善非国有股东参与国企治理和提升国企新质生产力提供了经验依据。 展开更多
关键词 非国有股东参与治理 国企新质生产力 高管薪酬激励 数字化转型 技术创新
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非控股大股东退出威胁能否推动企业创新转型?——基于研发国际化的视角
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作者 李笑冲 《管理工程学报》 北大核心 2026年第1期58-73,共16页
随着创新驱动发展战略的推进,研发国际化已成为企业创新转型的新助力。本文将社会心理学引入到公司治理的分析框架中,以2009—2022年中国A股上市企业为样本,研究非控股大股东退出威胁对企业研发国际化的影响机理、作用机制和经济后果。... 随着创新驱动发展战略的推进,研发国际化已成为企业创新转型的新助力。本文将社会心理学引入到公司治理的分析框架中,以2009—2022年中国A股上市企业为样本,研究非控股大股东退出威胁对企业研发国际化的影响机理、作用机制和经济后果。研究发现:(1)非控股大股东退出威胁能够促进企业研发国际化;(2)当企业研发国际化动机较低时,退出威胁显著促进了国有企业、非高科技企业和投资于发展中国家企业的研发国际化倾向;(3)在作用机制方面,非控股大股东退出威胁通过缓解融资约束和提高风险承担,促进了企业研发国际化;(4)以研发国际化为作用路径,非控股大股东退出威胁进一步促进了企业创新转型在利用式创新、探索式创新和自主创新方面的提升。本文基于退出威胁的视角,为中国企业以研发国际化实现全球价值链攀升提供新的研究视角;更为深化创新驱动发展战略,促进“国内国际双循环相互促进的新发展格局”提供实践参考。 展开更多
关键词 非控股大股东 退出威胁 研发国际化 风险承担 创新转型
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员工持股计划的行业同群效应检验
17
作者 程富 边芝 《财会月刊》 北大核心 2026年第2期50-57,共8页
员工持股计划作为兼具激励与治理双重效应的制度安排,近年来的实施规模实现了迅速增长。本文以2014~2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验我国企业员工持股计划是否存在行业同群效应,并考察其驱动机制、调节因素及经济后果。研究发... 员工持股计划作为兼具激励与治理双重效应的制度安排,近年来的实施规模实现了迅速增长。本文以2014~2022年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验我国企业员工持股计划是否存在行业同群效应,并考察其驱动机制、调节因素及经济后果。研究发现:员工持股计划存在显著的行业同群效应,在经过一系列稳健性检验后,该研究结论依然成立;在驱动机制方面,员工持股计划的行业同群效应源于信息学习与竞争压力,并且信息学习居于主导地位;在调节因素方面,连锁董事网络与连锁股东网络均会强化员工持股计划行业同群效应;在经济后果方面,信息学习驱动的员工持股计划行业同群效应提升了焦点企业绩效,而竞争压力驱动的员工持股计划行业同群效应损害了焦点企业绩效。 展开更多
关键词 员工持股计划 同群效应 信息学习 竞争压力 连锁网络
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企业家精神与高质量发展的交互逻辑和现实路径研究
18
作者 侯冠宇 胡宁宁 李红发 《财会月刊》 北大核心 2026年第1期117-122,共6页
企业家精神是引领创新变革、推动高质量发展的关键驱动力。高质量发展亦为企业家精神的孕育和强化提供了制度环境与资源基础。本文在系统梳理企业家精神理论变迁与内涵的基础上,构建宏观、中观、微观分析框架,揭示其与高质量发展之间的... 企业家精神是引领创新变革、推动高质量发展的关键驱动力。高质量发展亦为企业家精神的孕育和强化提供了制度环境与资源基础。本文在系统梳理企业家精神理论变迁与内涵的基础上,构建宏观、中观、微观分析框架,揭示其与高质量发展之间的交互逻辑。研究认为,当前二者的互动机制尚未有效建构,具体表现为:宏观层面制度供给滞后与激励错配并存,中观层面产业生态断裂与要素配置低效交织,微观层面创新动能不足与治理结构僵化叠加。据此,提出以制度重构与政策协同为前提、以生态优化与要素流动为基础、以战略引领与组织变革为支点,重塑企业家精神与高质量发展的协同路径,为构建现代化经济体系、增强发展内生动力提供理论支撑与政策启示。 展开更多
关键词 企业家精神 高质量发展 企业创新 新质生产力
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打破技术封锁:逆机会与资源稀缺双困局下的大企业创业——基于资源拼凑与编排的纾解 被引量:5
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作者 牛璐 陈志军 +1 位作者 刘振 徐鹏 《南开管理评论》 北大核心 2025年第2期67-79,共13页
现有实践表明,单纯的技术研发并不能实现“卡脖子”问题的完全脱困,从技术到市场的过程仍需跨越从创新到创业的鸿沟,以公司创业突破“卡脖子”困境正在成为我国大企业突围式发展的重要模式。但国外厂商技术和市场的垄断既阻隔了行业内... 现有实践表明,单纯的技术研发并不能实现“卡脖子”问题的完全脱困,从技术到市场的过程仍需跨越从创新到创业的鸿沟,以公司创业突破“卡脖子”困境正在成为我国大企业突围式发展的重要模式。但国外厂商技术和市场的垄断既阻隔了行业内创业机会,又带来了我国企业特定创业资源的稀缺。如何解决这种双困局并构建关键技术驱动的创业赶超,成为我国大企业突围过程中亟待解决的问题。为此,本文依托资源拼凑和编排理论,以海信集团在芯片领域的公司创业为对象,遵循“创业困局—驱动机制—行动机制—创业模式”逻辑主线,探索大企业应对逆机会和资源稀缺困局的技术突破动机、路径及实现方式问题,挖掘大企业通过公司创业突破“卡脖子”瓶颈的内在机制。本研究发现:这一过程的主导逻辑为手段与目标导向并存、交互与分阶段演化;逆机会和资源稀缺困局的动态纾解,遵循“手头资源—资源重构—资源结构化—资源捆绑—资源利用转化”的演进机制;关键技术驱动的大企业创业呈现出“追赶型—超越型—市场导向型”的动态演进过程。本研究丰富了创业研究的差异化情境,对剖析我国企业成功突破“卡脖子”瓶颈的内在机制及拓展资源拼凑和编排理论的适用情境均具有积极意义。 展开更多
关键词 逆机会 资源稀缺 公司创业 资源拼凑 资源编排
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制度创新能否改善企业ESG表现——基于自由贸易试验区设立的准自然实验 被引量:10
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作者 张欣 夏宇 《中南财经政法大学学报》 北大核心 2025年第1期3-15,41,共14页
本文以2009—2022年中国A股上市公司为样本,实证检验自贸区设立对企业ESG表现的影响。研究发现,设立自贸区有助于改善所在城市企业的ESG表现。作用机制研究表明,自贸区设立通过意愿、资源和行动三个层面作用于企业ESG表现,意愿层面表现... 本文以2009—2022年中国A股上市公司为样本,实证检验自贸区设立对企业ESG表现的影响。研究发现,设立自贸区有助于改善所在城市企业的ESG表现。作用机制研究表明,自贸区设立通过意愿、资源和行动三个层面作用于企业ESG表现,意愿层面表现为外资持股增加带来了ESG转型的压力,资源层面表现为融资约束缓解带来了开展ESG活动的资金,行动层面表现为企业环保投资水平和绿色创新水平的提升。结合企业内外部环境研究发现,在公司治理水平和地区金融发展水平越低的企业中,自贸区设立对企业ESG表现的正向影响越显著,再次印证了自贸区设立在影响企业ESG表现中发挥了治理效应和资源效应。异质性分析表明,在低层级城市和非国有企业中,自贸区设立对企业ESG表现的促进效应更大。本文的研究不仅加深了对自贸区设立的认识,也为促进ESG发展提供了实践启示。 展开更多
关键词 自由贸易试验区 ESG 治理效应 资源效应
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