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女性劳动参与率、生育支持政策与生育率——基于OECD国家的实证研究
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作者 王朋岗 韩一淼 马金辉 《人口与经济》 北大核心 2026年第1期46-59,共14页
同时提升女性劳动参与率和生育率是应对少子老龄化的重要路径之一,研究并明确二者的关系以及生育支持政策在二者关系中的作用,具有重要的理论和现实意义。基于1980—2019年22个OECD国家的数据,分析女性劳动参与率对生育率的影响,并引入... 同时提升女性劳动参与率和生育率是应对少子老龄化的重要路径之一,研究并明确二者的关系以及生育支持政策在二者关系中的作用,具有重要的理论和现实意义。基于1980—2019年22个OECD国家的数据,分析女性劳动参与率对生育率的影响,并引入生育支持政策作为调节变量,采用面板格兰杰因果检验及滞后变量等方法对结果进行稳健性验证。研究结果显示,女性劳动参与率对生育率的影响呈“U”型,拐点处女性劳动参与率为57.7%,拐点之前女性劳动参与率对生育率是负向作用,拐点之后女性劳动参与率对生育率是正向作用。生育支持政策使女性劳动参与率和生育率的“U”型曲线变得平缓,也就是生育支持政策可以弱化拐点之前女性劳动参与率对生育率的负向作用以及拐点之后二者的正向作用,这印证了生育支持政策在不同阶段的作用差异。不同类别生育支持政策的平均边际效应存在差异,随着家庭津贴和儿童托育保育服务水平的增加,女性劳动参与率对总和生育率的平均边际效应逐步增强,而母亲带薪假则呈现相反的趋势,这为我国应对少子老龄化、实现人口高质量发展提供了重要的启示和借鉴意义。 展开更多
关键词 女性劳动参与率 总和生育率 生育支持政策 工作—家庭平衡 少子化
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生成式人工智能对我国服务业就业影响研究 被引量:9
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作者 孔祥利 莫正晖 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期102-114,共13页
生成式人工智能的技术特质表现为智能创造、交互适应、跨模态融合、创新识别等,对服务业就业市场带来劳动力成本和劳动技能的变化、产生劳动方式与劳动结构的变化、造成就业市场的“极化”现象与网络效应。生成式人工智能影响服务业的... 生成式人工智能的技术特质表现为智能创造、交互适应、跨模态融合、创新识别等,对服务业就业市场带来劳动力成本和劳动技能的变化、产生劳动方式与劳动结构的变化、造成就业市场的“极化”现象与网络效应。生成式人工智能影响服务业的就业效应,从数量、结构、形态和质量4个维度呈现出有利于就业的创造效应、协作效应与平台化效应,同时也存在不利于就业的替代效应、转移效应与结构效应。结合新质生产力发展要求和就业优先战略实施,可以采取以下对策措施:一是推动生成式人工智能的跨界与融合发展,提升服务业的就业创造能力;二是应对生成式人工智能对传统服务业就业的冲击,提高从业者的岗位匹配度;三是加强人机协作以提升劳动力市场的适应性,构建新型劳动协作关系;四是加强生成式人工智能应用的监管力度,确保就业市场的健康有序发展。 展开更多
关键词 生成式人工智能 服务业 就业需求 高质量发展 跨界融合
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数字鸿沟与劳动力再配置——动态效应与效率提升分析 被引量:2
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作者 刘伟江 郝一哲 《当代经济科学》 北大核心 2025年第3期18-34,共17页
随着数字经济规模不断扩大,数字鸿沟与人口红利消退下的劳动力再配置优化并存于高质量发展转型中,在数字鸿沟中提高劳动力配置效率更具实际意义。为此,实证检验数字接入鸿沟、数字应用鸿沟对劳动力再配置的动态效应,运用空间杜宾模型识... 随着数字经济规模不断扩大,数字鸿沟与人口红利消退下的劳动力再配置优化并存于高质量发展转型中,在数字鸿沟中提高劳动力配置效率更具实际意义。为此,实证检验数字接入鸿沟、数字应用鸿沟对劳动力再配置的动态效应,运用空间杜宾模型识别数字鸿沟中的劳动力配置效率提升路径。研究表明,数字接入鸿沟、数字应用鸿沟均对劳动力再配置存在扭曲效应;数字鸿沟可通过劳动力技能溢价、技能结构影响劳动力再配置;数字接入鸿沟对劳动力再配置的扭曲效应具有短期且逐步减小的特征,数字应用鸿沟对劳动力再配置的扭曲效应具有长期且逐步增加的特征;中国现阶段劳动力配置扭曲效应主要来源于数字接入鸿沟;政策性补贴、落户门槛、环境规制可作为未来在数字鸿沟中优化劳动力配置的主要手段。据此提出应弥合数字接入鸿沟,预防数字应用鸿沟,以检测劳动技能溢价优化劳动技能结构,并以可持续发展为目标,保障企业、个人层面的数字红利等一系列政策建议。 展开更多
关键词 数字鸿沟 劳动力再配置 劳动技能 数字经济 劳动力错配指数 数字空间溢出
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公共数据开放政策的就业效应研究 被引量:1
4
作者 郝楠 张昕怡 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第4期66-82,共17页
就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平... 就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平;(2)该政策通过促进企业数字化转型、提升企业创新水平和营运效率来促进就业;(3)金融发展水平越高的地区,这种促进效应越明显;(4)该政策对国有企业、服务业和东部地区的促进作用更明显;(5)公共数据开放对高技能和低技能劳动力产生就业促进作用,抑制中等技能劳动力的就业水平,并扩大了企业内部的薪酬差距。本文的研究为实现稳就业和收入分配公平合理的目标提供了重要参考。 展开更多
关键词 公共数据开放 数据要素 就业水平 技能结构 薪酬差距
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高质量充分就业:形势要求及对策建议 被引量:1
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作者 刘旭 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第6期27-33,共7页
促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的十八大以来,我国就业工作取得积极进展,就业形势总体保持稳定。当前和今后一段时期,国际形势复杂多变,国内经济在维持长期向好趋势的同时仍面临一些困难和挑战。人口... 促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。党的十八大以来,我国就业工作取得积极进展,就业形势总体保持稳定。当前和今后一段时期,国际形势复杂多变,国内经济在维持长期向好趋势的同时仍面临一些困难和挑战。人口结构变动、产业升级和技术变革速度加快,对就业和劳动力市场都产生了深刻影响,也提出了新的要求。我国就业总量压力和结构性矛盾仍较为突出。面向未来,促进高质量充分就业具有坚实的基础和条件。要以就业优先战略为引领,以强化就业优先政策为抓手,着力解决结构性就业矛盾,加大重点群体就业支持力度,健全就业公共服务体系,提升劳动者就业权益保障水平,促进高质量充分就业。 展开更多
关键词 高质量充分就业 就业优先 劳动力市场 公共服务 权益保障
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工业机器人与劳动者多维技能错配 被引量:1
6
作者 皮建才 李梓馨 罗禹涵 《经济科学》 北大核心 2025年第5期73-97,共25页
本文从文字技能、数学技能和社交技能三个维度构建了多维技能错配指标,为工业机器人对劳动者技能错配的影响及其机制提供了新的经验证据。实证结果表明,工业机器人应用对劳动者的技能错配具有一定的影响,主要体现为技能不足程度的加重... 本文从文字技能、数学技能和社交技能三个维度构建了多维技能错配指标,为工业机器人对劳动者技能错配的影响及其机制提供了新的经验证据。实证结果表明,工业机器人应用对劳动者的技能错配具有一定的影响,主要体现为技能不足程度的加重。其中,数学技能错配的变化幅度最大,社交技能次之。进一步地,本文从劳动者年龄、受教育水平和职业类型角度考察了影响机制。研究发现,工业机器人应用对劳动者技能错配的影响强度随着劳动者年龄的增大而减弱,侧面说明了工业机器人应用可能通过增大信息和搜寻摩擦来促使劳动者技能错配程度加重。仅有初中及以下学历的劳动者的技能不足程度加重,且仅有从事中等技能职业的劳动者的技能错配程度发生了显著变化。 展开更多
关键词 工业机器人 多维技能错配 搜寻摩擦 技能偏向
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企业气候风险感知的劳动力就业效应——基于就业规模和结构双重视角
7
作者 李媛媛 高帅科 徐嘉欢 《南方金融》 北大核心 2025年第8期3-19,共17页
使用2012—2023年中国A股上市公司数据,研究微观企业气候风险感知对劳动力就业的影响。结果表明:第一,企业提升气候风险感知水平显著提高劳动力就业规模,优化就业结构;第二,气候风险感知通过生产率提升效应、融资约束缓解效应促进劳动... 使用2012—2023年中国A股上市公司数据,研究微观企业气候风险感知对劳动力就业的影响。结果表明:第一,企业提升气候风险感知水平显著提高劳动力就业规模,优化就业结构;第二,气候风险感知通过生产率提升效应、融资约束缓解效应促进劳动力就业;第三,在风险特征层面,企业对物理风险的感知更明显提高就业规模,对转型风险的感知更明显优化就业结构;第四,在企业特征层面,成长期企业气候风险感知的就业结构优化效应更明显,成熟期企业气候风险感知的就业规模扩大效应更明显;第五,相较于重污染企业,非重污染企业气候风险感知促进就业规模扩大和结构优化的效应均更明显。基于此,要从强化企业气候治理、实施差异化政策引导、完善市场激励机制等方面协同发力,进一步发挥企业气候风险感知在稳定就业与促进绿色低碳转型中的双重效用。 展开更多
关键词 气候变化 气候风险感知 劳动力就业 全要素生产率 融资约束
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劳动力市场的技术冲击、结构失衡与政策调适
8
作者 袁志刚 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第6期43-50,共8页
高质量充分就业对中国经济社会发展至关重要。当前,中国高质量充分就业面临新的机遇;同时,在经济增速放缓、产业结构调整、区域经济结构变迁等因素作用下,也面临多重挑战。农村劳动力流动呈现新趋势,教育、住房等问题亟待解决;高校毕业... 高质量充分就业对中国经济社会发展至关重要。当前,中国高质量充分就业面临新的机遇;同时,在经济增速放缓、产业结构调整、区域经济结构变迁等因素作用下,也面临多重挑战。农村劳动力流动呈现新趋势,教育、住房等问题亟待解决;高校毕业生就业压力加大,教育回报率下降;人工智能深刻影响就业市场,推动就业结构加速演变。高质量充分就业关系劳动力需求与供给两个方面。基于需求的视角,要千方百计扩大总需求,提高经济增长率,推动经济持续回升向好,以进一步增加对劳动力的需求。基于供给的视角,从长期看,应积极推行鼓励生育政策,推动教育机会均等化,为劳动力供给筑牢根基;从短期看,应深入推进全国统一劳动力市场建设,促进公共产品广泛共享,持续深化市民化进程,使劳动力供给结构更趋优化与合理。 展开更多
关键词 高质量充分就业 农村劳动力 大学生就业 人工智能
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企业碳中和责任与劳动雇佣:“创值工具”还是“自利工具”
9
作者 李玉刚 许耿熙 《广东财经大学学报》 北大核心 2025年第4期66-79,共14页
全球气候持续变暖导致各类极端天气事件频发,引发社会公众对企业承担环境治理责任的强烈诉求,推动企业将履行碳中和责任纳入可持续发展战略的核心议程。选取2019—2023年沪深A股上市工业企业为研究样本,探究企业碳中和责任对劳动雇佣的... 全球气候持续变暖导致各类极端天气事件频发,引发社会公众对企业承担环境治理责任的强烈诉求,推动企业将履行碳中和责任纳入可持续发展战略的核心议程。选取2019—2023年沪深A股上市工业企业为研究样本,探究企业碳中和责任对劳动雇佣的影响效应。研究发现,企业履行碳中和责任有助于扩大劳动雇佣规模,创造更多就业机会,印证其作为“创值工具”的属性特征,且该效果主要是通过声誉效应和融资优化效应发挥作用。调节效应分析表明,CEO海外经历和企业成本转嫁能力正向调节碳中和责任与劳动雇佣之间的关系,地区环境规制对两者间的关系具有负向调节作用。进一步研究发现,碳中和责任扩大了高学历员工和销售人员的就业规模,缩减了生产人员的就业规模。本研究对于推动企业碳中和责任履行、提高就业水平具有重要政策意义。 展开更多
关键词 碳中和责任 劳动雇佣 声誉效应 融资优化效应
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中国高质量充分就业水平的统计测度
10
作者 张秀丽 《现代管理科学》 北大核心 2025年第4期33-44,共12页
高质量充分就业能够发挥市场调节与政府促进的合力作用,为国民经济水平稳定提升奠定必要社会基础,是加速实现共同富裕的核心举措。将2012—2023年30个省域设定为研究样本,在科学构建高质量充分就业评价指标体系的基础上,利用熵权法、Da... 高质量充分就业能够发挥市场调节与政府促进的合力作用,为国民经济水平稳定提升奠定必要社会基础,是加速实现共同富裕的核心举措。将2012—2023年30个省域设定为研究样本,在科学构建高质量充分就业评价指标体系的基础上,利用熵权法、Dagum基尼系数及其分解方法、变异系数法与β收敛模型全面观测我国高质量充分就业水平、区域差距与收敛性分析。研究结果显示,研究区间内我国高质量充分就业水平整体上呈逐年攀升之势。就分项得分而言,市场调节就业和政府促进就业均在全国高质量充分就业水平演进过程中扮演重要角色。就四大地区而言,我国高质量充分就业水平存在“东部>中部>西部>东北”的分布特征。Dagum基尼系数及其分解结果显示,我国高质量充分就业整体差异水平呈先上升后下降的变化态势,在区域内呈现“东部>西部>东部>东北”的差异水平分布特征,并进一步揭示我国高质量充分就业水平差异主要来源于区域间差异。变异系数法与β收敛模型检验发现,全国及四大地区高质量充分就业水平均存在时序性σ收敛特征,全国及四大地区高质量充分就业水平均存在显著绝对β收敛与条件β收敛特征。研究结论为加速促进高质量充分就业与全面推进中国式现代化建设提供有益参考。 展开更多
关键词 高质量充分就业 Dagum基尼系数 变异系数法 市场调节就业
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农科专业大学生就业问题研究
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作者 张斌 曹俊盈 成晓典 《南方农机》 2025年第2期165-168,共4页
【目的】不论从农科院校和农科专业大学生自身发展的角度来看,还是从乡村振兴等战略高度出发,农科专业大学生就业都是当前高等教育面临的一项重要课题。【方法】文章以农科专业大学生的特点为出发点,分析了农科专业大学生的就业现状,并... 【目的】不论从农科院校和农科专业大学生自身发展的角度来看,还是从乡村振兴等战略高度出发,农科专业大学生就业都是当前高等教育面临的一项重要课题。【方法】文章以农科专业大学生的特点为出发点,分析了农科专业大学生的就业现状,并对其存在的问题和原因进行了探究,提出了解决农科专业大学生就业问题的建议和对策。【结果】1)农科专业大学生专业认同感不高,农村生源较多,在学业和心理上存在显著差异的学生比例高。2)就业率不低且就业前景光明,但就业对口率不高,就业集中现象和就业结构性矛盾突出。3)国家应加强顶层设计,从政策层面对农科专业学生进行精准帮扶,为农科专业大学生创造良好的就业环境;高等院校要完善和改进农科专业的人才培养和就业指导工作;农科专业大学生要提升自身的就业竞争力和综合能力。【结论】不同主体齐发力,内练素质、外抓指导,努力开创农科专业大学生就业工作新局面,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。 展开更多
关键词 农科专业 大学生 就业
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新质生产力何以赋能劳动者高质量就业? 被引量:2
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作者 朱晨 王泽凯 张抗私 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第3期3-19,共17页
中国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段,政策层面多次强调要实现更加充分且高质量的就业目标,新质生产力概念直接响应了这一政策目标。利用熵值法测算城市层面新质生产力发展水平,采用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,可以探究新质... 中国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段,政策层面多次强调要实现更加充分且高质量的就业目标,新质生产力概念直接响应了这一政策目标。利用熵值法测算城市层面新质生产力发展水平,采用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,可以探究新质生产力发展对劳动者就业质量的综合影响、作用机制与细分差异。研究结果显示,新质生产力发展对提升劳动者就业质量具有促进作用,且对工资收入、福利保障、工作稳定性等客观维度的就业质量的积极影响更为突出;机制检验结果表明,新质生产力发展能够通过重塑工作特征、促进就业公平性和职业技能匹配度提升劳动者就业质量;异质性分析发现,新质生产力对城镇职工、低技能劳动者和制造业从业者的就业质量具有更明显的提升作用。研究结论为加快形成新质生产力发展,促进劳动者高质量就业,推动实现共同富裕提供了经验证据。 展开更多
关键词 新质生产力 就业质量 熵值法 高质量就业 劳动者
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异化低碳发展模式的劳动力就业效应、解构与提升策略 被引量:2
13
作者 李楠博 《内蒙古社会科学》 北大核心 2025年第2期100-107,共8页
低碳发展作为建设中国特色社会主义的必由之路,是实现经济可持续发展的关键战略选择。当前,环境制度、绿色金融和碳交易体系是低碳发展的三大主要模式,不同模式对劳动力就业市场产生了显著的异质性冲击,呈现出劳动力市场的阶段性、规模... 低碳发展作为建设中国特色社会主义的必由之路,是实现经济可持续发展的关键战略选择。当前,环境制度、绿色金融和碳交易体系是低碳发展的三大主要模式,不同模式对劳动力就业市场产生了显著的异质性冲击,呈现出劳动力市场的阶段性、规模结构及区域分化特征。从长期发展趋势看,低碳发展模式在政策引导、市场激励和资金支持等方面相互补充、协同发展,共同推动低碳经济的市场化进程。然而,这一协同趋势给劳动力就业市场带来了不确定性。传统高能耗行业就业岗位缩减、新兴绿色产业就业机会增加,这对劳动力素质和技能提出了更高要求。同时,低碳发展催生了灵活用工、低碳创业等新型就业模式,为劳动力市场提供了多元化选择。因此,为助推低碳发展模式下高质量充分就业,需要政府因地制宜地发挥异化低碳发展模式协同作用,以稳定就业、提高金融机构的服务能力和创新水平、提升劳动者的就业认知和技能结构。 展开更多
关键词 低碳发展 劳动力就业 环境制度 绿色金融 碳交易
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数字经济、非认知技能溢价与性别工资差距 被引量:3
14
作者 王杰 张世伟 张君凯 《中央财经大学学报》 北大核心 2025年第2期38-56,共19页
数字经济发展重塑了劳动力技能的需求结构,同时对传统人力资本理论提出了挑战。本文基于工作任务模型,引入认知技能与非认知技能不可分割假定,构建了一个一般均衡模型,同时使用2018年中国家庭追踪调查数据,探究数字经济对不同类型技能... 数字经济发展重塑了劳动力技能的需求结构,同时对传统人力资本理论提出了挑战。本文基于工作任务模型,引入认知技能与非认知技能不可分割假定,构建了一个一般均衡模型,同时使用2018年中国家庭追踪调查数据,探究数字经济对不同类型技能回报率的影响,并考察其如何影响中国劳动力市场中的性别工资差距。研究表明,数字经济发展导致非常规工作任务部门就业的增加与非认知技能工资回报率的提升,从而相对非认知技能水平更高的劳动者获得更高的工资回报,这一作用主要通过促进非常规工作任务职业选择概率提高与社会资本投资增加来实现;数字经济发展有助于缩小性别工资差距,但由于非认知技能回报率的性别差异,导致常规工作任务职业内性别工资差距的不断扩大。因此,政府部门在推动数字经济发展的同时,应注重劳动者非认知技能的开发和培养,以适应数字经济发展对劳动力技能需求结构的重塑,促进工资增长。 展开更多
关键词 数字经济 非认知技能 性别工资差距 一般均衡模型
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市场准入管制放松与创业活跃度——基于负面清单的证据 被引量:1
15
作者 徐晔 王志超 《经济与管理研究》 北大核心 2025年第8期3-18,共16页
作为市场化改革的“试验田”,市场准入管制放松在有效释放市场红利、提高创业活跃度、促进高质量充分就业等方面,对实现经济高质量发展发挥着关键作用。本文基于2012—2022年中国企业工商注册信息构建城市-行业面板数据,以市场准入负面... 作为市场化改革的“试验田”,市场准入管制放松在有效释放市场红利、提高创业活跃度、促进高质量充分就业等方面,对实现经济高质量发展发挥着关键作用。本文基于2012—2022年中国企业工商注册信息构建城市-行业面板数据,以市场准入负面清单政策作为准自然实验,运用多期政策效应估计法实证分析市场准入管制放松对创业活跃度的影响。研究结果显示,市场准入管制放松能够促进创业活跃度提升,并且该结论在一系列稳健性检验后依然成立。机制检验结果表明,市场准入管制放松通过优化营商环境、提振市场信心、促进政策聚集来提高城市创业活跃度。交互效应分析结果显示,行政管理体制越完善、监管机制越健全以及管理模式越专业化,市场准入管制放松带来的创业活跃度提升作用越大。异质性分析结果表明,市场准入管制放松更能促进市场规模水平高、行业壁垒程度高和要素配置水平高地区的创业活跃度提升。此外,市场准入管制放松对创业活跃度的提高也能进一步驱动就业质量的提升,即产生创业就业联动效应。本文的研究为进一步提高市场开放水平、释放政策红利提供了政策启示。 展开更多
关键词 市场准入 负面清单 创业活跃度 营商环境 就业质量
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新质生产力助推高质量充分就业——理论逻辑、现实障碍与实践进路 被引量:10
16
作者 贾卓强 《技术经济与管理研究》 北大核心 2025年第2期65-70,共6页
高质量充分就业是新时代的就业目标,也是高质量发展的重要组成部分。新质生产力催生新动能、新产业、新模式,通过扩大生产规模、优化产业结构、提升人力资本等路径促进就业规模扩大、就业结构优化和就业质量提升,助推高质量充分就业。然... 高质量充分就业是新时代的就业目标,也是高质量发展的重要组成部分。新质生产力催生新动能、新产业、新模式,通过扩大生产规模、优化产业结构、提升人力资本等路径促进就业规模扩大、就业结构优化和就业质量提升,助推高质量充分就业。然而,面对新一轮科技革命和产业变革背景下的技术性失业、就业极化与收入极化、就业匹配困难、劳动保护缺失等就业难题,需要把发展新质生产力作为推动高质量充分就业的重要着力点。以科技创新引领产业创新,放大就业创造效应;推动人才工作机制创新,化解就业供需矛盾;建立新型劳动关系,推动新就业形态健康有序发展;扎实推进制度创新,稳固劳动就业质量。 展开更多
关键词 新质生产力 高质量充分就业 就业规模 就业结构 就业质量
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低碳试点政策、企业数字化赋能与稳就业
17
作者 王滨 田洪志 胡仪元 《财经论丛(浙江财经大学学报)》 北大核心 2025年第12期16-26,共11页
本文从企业高质量发展的“方向”和“动力”角度,探讨低碳试点政策和企业数字化对劳动就业的影响。研究发现:在企业数字化转型的正向调节下,低碳试点政策协同企业数字化提升了劳动就业规模;低碳试点政策协同企业数字化,一方面发挥资源... 本文从企业高质量发展的“方向”和“动力”角度,探讨低碳试点政策和企业数字化对劳动就业的影响。研究发现:在企业数字化转型的正向调节下,低碳试点政策协同企业数字化提升了劳动就业规模;低碳试点政策协同企业数字化,一方面发挥资源协同效应,降低企业经营成本和扩大企业生产规模,另一方面产生创新协同效应,改善企业创新禀赋和提高企业创新质量;低碳试点政策协同企业数字化的稳就业作用在非资源型城市、非重污染行业更明显;低碳试点政策与企业数字化的协同还发挥技能替代效应和技能互补效应,使企业更倾向于雇佣高技能劳动力,从而促进就业结构升级。 展开更多
关键词 低碳城市试点政策 企业数字化转型 稳就业 上市公司高质量发展 双重机器学习
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中国城市劳动力就业规模的时空演变、区域差异与动态演进
18
作者 傅莉媛 王青 金刚 《统计与决策》 北大核心 2025年第7期77-82,共6页
文章基于2005—2022年中国284个地级市的劳动力就业规模数据,采用标准差椭圆、全局莫兰指数、冷热点分析、Dagum基尼系数和核密度估计对中国劳动力就业规模的时空演变、区域差异和动态演进进行分析。研究表明:(1)2005—2022年劳动力就... 文章基于2005—2022年中国284个地级市的劳动力就业规模数据,采用标准差椭圆、全局莫兰指数、冷热点分析、Dagum基尼系数和核密度估计对中国劳动力就业规模的时空演变、区域差异和动态演进进行分析。研究表明:(1)2005—2022年劳动力就业规模扩张,但2022年开始出现收缩。东部沿海城市平均就业规模最大,西北地区最小。(2)城市劳动力就业规模呈现明显的空间自相关性,就业规模重心分布在长江中游地区。(3)八大综合经济区城市劳动力就业规模总体差异较大,区域间差异为总体差异的最主要来源。(4)八大综合经济区的劳动力就业规模不均衡性较强,城市间的绝对差异较大。 展开更多
关键词 人口负增长 劳动力 就业规模 区域差异
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当“不稳定”遇到“老龄化”:延迟退休背景下大龄农民工的就业风险与政策应对 被引量:4
19
作者 孙中伟 《华中科技大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期70-78,共9页
农民工是我国劳动力资源的重要组成部分。当前,我国50岁以上的大龄农民工占比已超过30%,就业结构“灵活化”与人口结构“老龄化”趋势历史性地交织在一起。随着延迟退休政策的实施,如何进一步保护大龄农民工的就业权益,促进大龄农民工... 农民工是我国劳动力资源的重要组成部分。当前,我国50岁以上的大龄农民工占比已超过30%,就业结构“灵活化”与人口结构“老龄化”趋势历史性地交织在一起。随着延迟退休政策的实施,如何进一步保护大龄农民工的就业权益,促进大龄农民工的稳定就业,完善失业大龄农民工的退出保障机制,成为当前我国民生保障领域迫切需要解决的社会问题。本文基于对大龄农民工就业风险的分析,建议国家承担起更大的社会保障兜底责任,通过制度优化和增加公共服务投入,构建起大龄农民工的就业支持机制和劳动力市场退出保障机制,旨在为这一群体实现从职业衰退期到制度性退休顺利过渡的目的。 展开更多
关键词 大龄农民工 就业支持 延迟退休 社会保障
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新质生产力推动高质量充分就业:内涵、挑战与路径 被引量:3
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作者 李鑫 《人文杂志》 北大核心 2025年第5期53-64,共12页
新质生产力作为一种新型生产力,是推动高质量充分就业的内在要求和重要着力点,其基于高质量充分就业的民生属性,从人民至上、机会公平和量质协同三个层面为高质量充分就业提供新的动力源泉与发展机遇。与此同时,高质量充分就业也将面临... 新质生产力作为一种新型生产力,是推动高质量充分就业的内在要求和重要着力点,其基于高质量充分就业的民生属性,从人民至上、机会公平和量质协同三个层面为高质量充分就业提供新的动力源泉与发展机遇。与此同时,高质量充分就业也将面临技术替代与结构性失业、就业政策不全面与就业保障不完善、区域发展不平衡与就业机会不均等、创业与就业双向赋能动力不足等现实挑战。只有通过完善教育与职业培训体系、优化社会保障与灵活就业政策、推动产业融合与区域协调发展以及创新驱动创业和就业联动发展,才能实现高质量充分就业,为经济社会的可持续发展奠定坚实基础。 展开更多
关键词 新质生产力 高质量充分就业 就业保障
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