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中国居民退休准备与延迟退休影响的评估 被引量:2
1
作者 巴曙松 黄开怀 《人口与经济》 北大核心 2025年第1期1-19,共19页
积极应对人口老龄化已成为我国的基本国策,而适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策,是我国积极应对人口老龄化的重要举措。讨论中国居民退休经济准备充分程度,定义居民耗尽所有资产的年龄为破产年龄,居民在死亡前耗尽全部资产的概率为破... 积极应对人口老龄化已成为我国的基本国策,而适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策,是我国积极应对人口老龄化的重要举措。讨论中国居民退休经济准备充分程度,定义居民耗尽所有资产的年龄为破产年龄,居民在死亡前耗尽全部资产的概率为破产概率,构建了一个能刻画中国居民破产年龄与破产概率的精算模型,对中国居民退休准备情况进行评估,并探讨投资收益率及房产的敏感性。最后在模型中引入延迟退休政策,以说明特定的社会个体的退休经济准备如何受到延迟退休影响,并分析了延迟退休影响的异质性。主要创新之处在于从新的视角定量研究退休经济准备,研究发现约1/3的个体退休经济准备充分,男性退休经济准备情况好于女性,并且进一步发现延迟退休年数较少时对男性积极效果更大,年数超过七年后对女性积极效果大。整体而言,补充了退休经济准备的相关研究,也为制定延迟退休政策提供参考。 展开更多
关键词 人口老龄化 退休准备 延迟退休 破产概率
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寿命延长、延迟退休与养老保险可持续性
2
作者 吴波 周学馨 《西部论坛》 北大核心 2025年第5期123-134,共12页
通过在队列要素模型中引入NM模型预测的动态死亡率将长寿风险嵌入精算评估框架,依据渐进式延迟退休方案,构建区分“老人”“中人”“新人”群体和区分“男性”“女性干部”“女性职工”类型的养老保险精算模型,预测2024—2050年的养老... 通过在队列要素模型中引入NM模型预测的动态死亡率将长寿风险嵌入精算评估框架,依据渐进式延迟退休方案,构建区分“老人”“中人”“新人”群体和区分“男性”“女性干部”“女性职工”类型的养老保险精算模型,预测2024—2050年的养老保险基金财务运行状况,分析表明:在预测期内,延迟退休有助于缓解养老保险职退比的持续下降;寿命延长虽会推迟养老保险基金出现赤字的时间,但也会扩大赤字规模,增加财政负担;延迟退休既能延后赤字出现时间,又能缩小赤字规模,从而提升养老保险可持续性;在延迟退休情形下,分别提高征缴率、缴费率、覆盖率均有助于提升养老保险可持续性(提高征缴率的效果最佳),且政策组合的综合成效比单项政策更显著,其中,同时提高征缴率和缴费率、同时提高征缴率和覆盖率的效果明显,而同时提高缴费率和覆盖率的作用较弱。延迟退休不能从根本上消除养老保险的财务风险,应重视和发挥其与提高征缴率、缴费率、覆盖率等政策手段相配合的综合作用,进一步提高养老保险可持续性。 展开更多
关键词 长寿风险 延迟退休 养老保险基金 动态死亡率 养老保险缴费率 养老保险覆盖率
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就业保护制度对非正规就业的影响——来自中国省际面板数据的证据 被引量:13
3
作者 王海成 苏梽芳 渠慎宁 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期32-40,共9页
本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最... 本文基于2000~2013年省级面板数据,在采用差值法估算全国及各省非正规就业规模的基础上,应用动态面板模型考察了就业保护制度对非正规就业的影响,研究发现:全国与各省城镇非正规就业率都呈现出大幅增加趋势,就业结构表现为非正规化;最低工资制度及社会保险制度对非正规就业产生了显著的负向作用;以"民工荒"到来的2004年作为分界点进行分样本检验,结果显示"民工荒"到来后并不改变上述结论,而且还发现,"民工荒"到来后最低工资制度对非正规就业的负向作用变小,而社会保险制度对非正规就业的负向作用变大。 展开更多
关键词 就业保护制度 非正规就业 最低工资制度 社会保险制度 民工荒
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安全氛围、工作压力与安全行为 被引量:17
4
作者 叶新凤 李新春 王智宁 《技术经济与管理研究》 CSSCI 2014年第10期44-50,共7页
一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。如何提高员工的安全行为水平是亟需解决的重要议题。文章基于社会交换理论和压力-情绪理论的企业安全行为,探讨安全氛围对员工安全行为的影响,分析工作压力在安全氛围影响安全行为过程中的调... 一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。如何提高员工的安全行为水平是亟需解决的重要议题。文章基于社会交换理论和压力-情绪理论的企业安全行为,探讨安全氛围对员工安全行为的影响,分析工作压力在安全氛围影响安全行为过程中的调节作用。依据309份来自我国煤矿企业的有效问卷,运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响;环境压力、操作压力和管理压力在安全氛围影响安全遵守行为的过程中发挥负向调节作用;发展压力在安全氛围影响安全参与行为的过程中发挥负向调节作用。文章的研究结论不仅丰富了安全行为理论的内容,而且打开了将工作压力作为调节变量研究既定问题的思路,为工作压力理论的进一步发展提供有益启发,同时对我国煤矿企业安全管理实践具有重要的指导作用。 展开更多
关键词 安全氛围 安全行为 工作压力 安全管理
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农村青壮年劳动力过度流失对新农村建设的影响与解决对策 被引量:12
5
作者 王俊程 武友德 赵发员 《北京工业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2009年第5期6-11,共6页
以一些地区农村青壮年劳动力过度流失的现状为切入点,以理论探索和实证分析为依据,揭示了这些地区青壮年劳动力过度流失对新农村建设的影响,分析了其原因,进而提出了解决对策。主要通过舆论引导、强化农村教育、发展农村产业、鼓励富余... 以一些地区农村青壮年劳动力过度流失的现状为切入点,以理论探索和实证分析为依据,揭示了这些地区青壮年劳动力过度流失对新农村建设的影响,分析了其原因,进而提出了解决对策。主要通过舆论引导、强化农村教育、发展农村产业、鼓励富余劳力转移和吸引人才回乡相结合、落实大学生村官制度等措施使农村富余劳力有序转移,同时避免农村青壮年劳动力过度流失。只有找到二者利益的平衡点,才能优化农村人力资源配置。 展开更多
关键词 农村 劳动力 流失 新农村建设
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国外高校毕业生就业统计比较及对我们的启示 被引量:18
6
作者 杨河清 谭永生 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第6期28-33,共6页
高校毕业生就业统计数据是高校调整专业结构和课程设置,提高办学质量和水平的重要参考,更是国家采取促进就业措施,制定各项就业政策的重要依据。世界各国政府、社会和高校都重视大学生的就业统计工作,但由于就业机制和就业模式的差异,... 高校毕业生就业统计数据是高校调整专业结构和课程设置,提高办学质量和水平的重要参考,更是国家采取促进就业措施,制定各项就业政策的重要依据。世界各国政府、社会和高校都重视大学生的就业统计工作,但由于就业机制和就业模式的差异,不同国家的高校就业统计指标及内容方法也各具特色。本文主要从统计主体、统计方法、统计时点以及统计指标体系等方面进行比较分析,并结合我国的情况提出相关对策和建议。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业统计 国际比较 启示
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基于非对称博弈模型的劳资关系研究——兼论“囚徒困境”的局限性 被引量:11
7
作者 张衔 许清清 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2015年第5期124-128,共5页
针对国内学者普遍运用"囚徒困境"范式分析劳资冲突,而忽略"囚徒困境"模型是否符合我国劳资关系的研究现状,本文研究了"囚徒困境"和重复博弈作为研究劳资关系的理论前提的局限性,修正了学术界套用这两个... 针对国内学者普遍运用"囚徒困境"范式分析劳资冲突,而忽略"囚徒困境"模型是否符合我国劳资关系的研究现状,本文研究了"囚徒困境"和重复博弈作为研究劳资关系的理论前提的局限性,修正了学术界套用这两个模型而不考虑模型假设前提的做法;并用非对称博弈模型分析了"资强劳弱"劳资关系的演化路径。由于我国"资强劳弱"的劳资关系并不满足"囚徒困境"模型的对称性,因此,通过"重复博弈"手段来解决劳资冲突,期望达成劳资合作的结果存在严重的局限性。最后根据模型分析对政府干预劳资关系提出政策建议。 展开更多
关键词 “囚徒困境” 劳资关系 “资强劳弱” 重复博弈
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农民工回流意愿的影响因素与农民工分流机制的构建——基于二分类Logistic模型的实证分析 被引量:9
8
作者 刘新争 任太增 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2017年第7期95-102,共8页
农民工自东向西的回流具有显著的结构效应,它既能倒逼推动我国产业结构的升级优化,也有利于区域间的协调发展,但盲目强调劳动力回流容易加剧东部地区的"民工荒",也容易导致东部地区陷入"产业空心化"的困境。因此,... 农民工自东向西的回流具有显著的结构效应,它既能倒逼推动我国产业结构的升级优化,也有利于区域间的协调发展,但盲目强调劳动力回流容易加剧东部地区的"民工荒",也容易导致东部地区陷入"产业空心化"的困境。因此,构建农民工区域就业、创业分流机制对实现农民工回流的结构效应至关重要。针对农民工回流影响因素的二分类Logistic回归结果表明:就业方面,东部地区应把20岁以下和40岁以上的农民工作为农民工就业制度的需求主体,通过增强其身份认同感、改善其居住环境、增强其就业培训、加大其社保力度、提高其技能水平、强化其工作权益等举措,巩固其留守意愿;中西部地区应着重针对20—40岁农民工的行为特征,通过强化其与家乡的联系、建立合理的工资增长机制、提高其比较收益等措施,吸引其回流。创业方面,东部地区的政策着力点应放在为农民工提供创业咨询和指导上,中西部地区则需提供包括咨询、指导、培训、资金等全方位的创业支持,同时要注意政策的连续性和继起性,做好政策与政策之间的衔接,并把农民工返乡创业与本地城镇发展相结合,推动产城互融。 展开更多
关键词 农民工 回流意愿 分流机制 政策导向
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人才聚集效应下的多层次激励系统研究 被引量:4
9
作者 牛冲槐 李乾坤 樊艳萍 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2009年第19期164-166,共3页
文章在阐述人才聚集效应的基础上,分析了激励系统对人才聚集效应的影响机理,应用数学建模的方法构建了相应的多层次激励数学模型,力图揭示多激励系统对不同层次的人才及同一层次下的不同类别的人才聚集效应的影响度,以便采取有效的激励... 文章在阐述人才聚集效应的基础上,分析了激励系统对人才聚集效应的影响机理,应用数学建模的方法构建了相应的多层次激励数学模型,力图揭示多激励系统对不同层次的人才及同一层次下的不同类别的人才聚集效应的影响度,以便采取有效的激励手段,促进人才聚集现象向聚集效应的转变。 展开更多
关键词 人才聚集现象 人才聚集效应 多层次激励 激励模型
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中国情境下多层面体面劳动测量指标体系研究 被引量:9
10
作者 丁越兰 周莉 《经济与管理》 CSSCI 2013年第10期18-22,共5页
体面劳动不仅是社会文明与进步的发展目标,也是企业的社会责任和劳动者的基本权益,构建合理的体面劳动测量指标体系具有重要的意义。体面劳动的实现是一项复杂的系统工程,需要国家、企业和劳动者的共同努力。因此,需要结合我国具体国情... 体面劳动不仅是社会文明与进步的发展目标,也是企业的社会责任和劳动者的基本权益,构建合理的体面劳动测量指标体系具有重要的意义。体面劳动的实现是一项复杂的系统工程,需要国家、企业和劳动者的共同努力。因此,需要结合我国具体国情,在国家政府、企业、劳动者个人三个层面上分别从就业、权利、社会保护和社会对话四个维度构建更为科学的测量指标体系。 展开更多
关键词 体面劳动 多层面 就业 权利 社会保护 社会对话
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经济转轨下劳动争议社区治理的制度创新——以中山市为例 被引量:5
11
作者 李永杰 王鸣 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第3期3-8,31,共7页
当代中国正处在复杂而深刻的制度变迁过程中,在经济转轨和社会转型的一定时期内,由于契约不完全以及法治的不完善,劳动力市场上出现政府监督无效等治理盲点,需寻求政府和市场之外的第三种治理方式以作补充。社区治理通过第三部门的参与... 当代中国正处在复杂而深刻的制度变迁过程中,在经济转轨和社会转型的一定时期内,由于契约不完全以及法治的不完善,劳动力市场上出现政府监督无效等治理盲点,需寻求政府和市场之外的第三种治理方式以作补充。社区治理通过第三部门的参与平衡了劳动争议各方的利益,是一种能自我维系的有效制度。社区劳动争议调解制度是社区治理的一种具体形式,它解决了原有制度效率低下、交易费用高等问题,中山市社区劳动争议调解制度的有效运行就是该制度创新成功的一例。社区劳动争议调解制度还需在发挥第三部门的角色优势、设计事业共同体的激励约束机制、构建新紧密群体、传播制度创新知识等方面加以完善。 展开更多
关键词 经济转轨 社区治理 社区劳动争议调解 制度创新
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新就业形态劳动者职业伤害保障制度研究——从地方自行试点到国家统一试点的探索 被引量:29
12
作者 杨思斌 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第16期36-49,共14页
有效解决新就业形态劳动者的职业伤害问题,不仅关系劳动者的权益维护和平台经济的健康发展,而且关系工伤保障制度的完善。一些地区自行开展了职业伤害保障试点,为建立统一的新就业形态劳动者职业伤害保障制度提供了经验与启示。新就业... 有效解决新就业形态劳动者的职业伤害问题,不仅关系劳动者的权益维护和平台经济的健康发展,而且关系工伤保障制度的完善。一些地区自行开展了职业伤害保障试点,为建立统一的新就业形态劳动者职业伤害保障制度提供了经验与启示。新就业形态劳动者职业伤害保障制度需要从制度属性、筹资机制与基金管理、职业伤害确认、经办服务与管理、职业伤害保障待遇等方面构建。与此同时,应加强顶层设计,适时修改《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,为新就业形态劳动者筑起坚实的职业伤害保障。 展开更多
关键词 新就业形态劳动者 职业伤害保障 工伤保险 社会保险
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国有单位二元用工体制破解与和谐社会构建 被引量:2
13
作者 肖云 刘慧 徐向峰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2008年第13期120-122,共3页
国有单位二元用工体制一定程度上解决了一部分人的就业问题,缓解了就业市场的压力,但是其本身长期固有的弊端也给社会的和谐发展带来一些不利因素,打破这一体制的束缚,对建立和谐劳动关系、构建和谐社会以及促进经济社会的全面健康发展... 国有单位二元用工体制一定程度上解决了一部分人的就业问题,缓解了就业市场的压力,但是其本身长期固有的弊端也给社会的和谐发展带来一些不利因素,打破这一体制的束缚,对建立和谐劳动关系、构建和谐社会以及促进经济社会的全面健康发展都有着较为深远的影响。 展开更多
关键词 国有单位 二元用工体制 和谐社会
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农村劳动力转移培训的政策研究 被引量:6
14
作者 任国强 靳卫杰 《技术经济与管理研究》 2008年第6期109-111,共3页
由于在城市就业的农村劳动力缺乏技能,为提高工作和生活水平他们愿意参加培训。但存在的问题是培训费用过高,培训资源相对短缺,培训质量不高等。本文研究了中央政府对农村劳动力培训政策的演变,对比了各地方政府对农村劳动力培训的补贴... 由于在城市就业的农村劳动力缺乏技能,为提高工作和生活水平他们愿意参加培训。但存在的问题是培训费用过高,培训资源相对短缺,培训质量不高等。本文研究了中央政府对农村劳动力培训政策的演变,对比了各地方政府对农村劳动力培训的补贴金额,并同时提出政策措施。 展开更多
关键词 农村劳动力 培训政策 培训补贴
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劳动力市场分割对区域经济增长的影响——以广东、上海为例 被引量:3
15
作者 付尧 赖德胜 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第2期65-69,共5页
在劳动力市场分割这一研究领域,实证研究主要集中在劳动力市场分割所带来的不平等问题方面,忽略了劳动力市场分割对经济增长的影响。以修正了的Solow模型为分析框架,利用广东和上海的数据进行的研究发现:劳动力市场地区分割对区域经济... 在劳动力市场分割这一研究领域,实证研究主要集中在劳动力市场分割所带来的不平等问题方面,忽略了劳动力市场分割对经济增长的影响。以修正了的Solow模型为分析框架,利用广东和上海的数据进行的研究发现:劳动力市场地区分割对区域经济增长具有阻碍作用。在中国,区域劳动力流动的变化是影响经济增长水平变化的因素之一:地区劳动力流动越活跃,经济增长的水平越高;流动劳动力的受教育水平越高,劳动力流动对经济增长的贡献也越大。 展开更多
关键词 劳动力市场分割 经济增长 SOLOW模型
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现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势——基于历史与逻辑相统一的文献梳理及理论透视 被引量:13
16
作者 李宝元 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2012年第7期3-10,共8页
百余年来,薪酬管理经历了一个从理论到行动、从实务到战略的历史演化过程。今天,薪酬管理已经超出企业组织范围和实务设计层面,成为各类社会组织提升工作绩效水平、实现组织使命和目标的一项核心职能型战略管理工作。本文基于马克思&qu... 百余年来,薪酬管理经历了一个从理论到行动、从实务到战略的历史演化过程。今天,薪酬管理已经超出企业组织范围和实务设计层面,成为各类社会组织提升工作绩效水平、实现组织使命和目标的一项核心职能型战略管理工作。本文基于马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论视域,对数百年来现代组织薪酬管理理论与实践的演化脉络及前沿走势进行一个文献梳理及理论透视,并在此基础上,勾勒出现代组织薪酬管理学主线、理论架构及内容体系。 展开更多
关键词 现代组织 薪酬管理 理论透视 前沿走势
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国有企业员工招聘制度与解聘制度匹配性研究 被引量:2
17
作者 年志远 王新乐 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第5期140-144,F0003,共6页
计划经济体制时期,国有企业实行行政化招聘制度与行政化解聘制度。改革开放后,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨,国有企业员工招聘制度与解聘制度也开始变革。经济体制转轨时期,国有企业存在行政化招聘制度与行政化解聘制度... 计划经济体制时期,国有企业实行行政化招聘制度与行政化解聘制度。改革开放后,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨,国有企业员工招聘制度与解聘制度也开始变革。经济体制转轨时期,国有企业存在行政化招聘制度与行政化解聘制度、市场化招聘制度与市场化解聘制度、市场化招聘制度与受行政约束的市场化解聘制度的匹配形式。目前国有企业市场化招聘制度与受行政约束的市场化解聘制度是不匹配的,本文提出了建立国有企业员工市场化招聘制度与市场化解聘制度的政策建议。 展开更多
关键词 国有企业 招聘制度 解聘制度 匹配性 市场化
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农民工流动的观念支持与生活预期 被引量:14
18
作者 吴业苗 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2004年第6期65-71,共7页
转型期中国农民变化最大、最深刻、最有实质性意义的应该归属于农民观念的变化,即农民式生存观念向市民式生存观念位移,半自然式经济观念向市场式经济观念转变,强信任观念向弱信任观念渐让。农民观念的变化不仅对农村社会政治、经济和... 转型期中国农民变化最大、最深刻、最有实质性意义的应该归属于农民观念的变化,即农民式生存观念向市民式生存观念位移,半自然式经济观念向市场式经济观念转变,强信任观念向弱信任观念渐让。农民观念的变化不仅对农村社会政治、经济和农民的生活方式产生了深刻影响,而且支持着农民工流动,影响着农民工的生活预期和回流观念。为此,我们必须纠正农民工的暂时观念,转化树立农民工的长期观念,增强农民工与市民的互动观念,克服农民工的自卑观念,遏制农民工的返乡观念。 展开更多
关键词 农民工 流动 观念支持 生活预期
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法律保护、合约选择及“三方”博弈行为分析 被引量:2
19
作者 黄婧 纪志耿 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第4期34-37,44,共5页
新《劳动合同法》实施前后,劳资双方合约选择中的"短期化"现象日益明显。法律保护效力的损耗、企业经济利益追逐的狂热、劳工无限供给压力的加大共同导致了"三方"博弈及合约选择行为中"均衡陷阱"的形成... 新《劳动合同法》实施前后,劳资双方合约选择中的"短期化"现象日益明显。法律保护效力的损耗、企业经济利益追逐的狂热、劳工无限供给压力的加大共同导致了"三方"博弈及合约选择行为中"均衡陷阱"的形成。今后,培育壮大劳工阶层、降低法律利用成本、转变企业管理理念将是社会主义和谐社会中劳资博弈跳出"低水平均衡陷阱"的三大策略选择。 展开更多
关键词 法律保护 合约选择 三方博弈 均衡陷阱
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西方发达国家实施工作分享制对我国的启示 被引量:2
20
作者 陈维政 李贵卿 《四川大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第4期98-104,共7页
研究西方工作分享的理论及其对就业产生的积极影响,并进一步研究我国目前劳动力绝对过剩造成的失业问题。通过研究认为,实施工作分享有助于缓解目前我国严峻的就业形势,并探索我国实行工作分享制的形式。
关键词 工作分享制 劳动力绝对过剩 失业问题
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