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人工智能发展对青年流动人口定居意愿的影响
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作者 史琳 杨婧 李恩极 《经济与管理》 北大核心 2026年第2期36-44,共9页
从产业升级与公共服务赋能视角,考察AI发展对青年流动人口定居意愿的影响。研究发现,城市AI发展显著提升了青年流动人口的定居意愿,具体表现为户口迁移、短期留城发展和长期定居意愿的全面提升。驱动产业高级化与推动公共服务智能化是A... 从产业升级与公共服务赋能视角,考察AI发展对青年流动人口定居意愿的影响。研究发现,城市AI发展显著提升了青年流动人口的定居意愿,具体表现为户口迁移、短期留城发展和长期定居意愿的全面提升。驱动产业高级化与推动公共服务智能化是AI提升青年流动人口定居意愿的重要渠道。异质性检验发现,AI的拉力作用在东南沿海地区、高行政等级城市中更明显,AI发展能够同时吸引高、低技能青年流动人口定居于此,AI发展对26~35岁的青年群体的不同类型定居意愿均具有促进作用,而对16~25岁的青年群体则主要表现为增强其短期留城意愿。调节效应结果显示,较高落户门槛与住房成本会显著削弱AI对青年流动人口定居意愿的促进作用。 展开更多
关键词 人工智能发展 青年流动人口 定居意愿 产业升级 公共服务智能化
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劳动力回流对生育意愿的影响及其机制研究
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作者 原新 丁琪 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期101-115,共15页
随着我国人口流动格局的变化,劳动力回流现象愈发明显。流动人口生育水平介于城镇和农村居民之间,回流劳动力作为潜在的生育主体可以在一定程度上释放因流动而被抑制的生育潜力,深入考察回流劳动力的生育意愿变化以促进人口长期均衡发... 随着我国人口流动格局的变化,劳动力回流现象愈发明显。流动人口生育水平介于城镇和农村居民之间,回流劳动力作为潜在的生育主体可以在一定程度上释放因流动而被抑制的生育潜力,深入考察回流劳动力的生育意愿变化以促进人口长期均衡发展十分必要。基于此,本文采用2014年、2016年及2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,考察劳动力回流对生育意愿的影响及其作用机制。研究首先以劳动力回流至户籍地所在县域为核心解释变量,运用泊松回归模型进行基准分析。进一步将劳动力回流范围扩展到回流至户籍地所在省份及低经济等级城市,以更全面地刻画回流行为对生育意愿的影响。研究发现劳动力回流明显提升了生育意愿,即使在更宽泛的回流定义下,这一结论依然成立,利用工具变量法、倾向得分匹配等方法证明该结果具有较强的稳健性。异质性分析发现家庭收入水平越高的劳动力回流更能促进其生育意愿的提升;以家庭为单位,夫妻双方都为具备代际支持的劳动力,其回流后生育意愿的提升效应更为显著;新生代流动人口秉承更为现代化的生育观念,其回流后的生育意愿提升并不显著,而拥有传统生育观念的劳动力回流后生育意愿会得到显著提升;劳动力回流对男性和女性的生育意愿均产生显著的正向影响,并显著增强了配偶之间生育意愿的一致性。此外,考虑不同生育阶段存在的差异性,劳动力回流更能促进一孩家庭的二孩生育意愿。机制分析发现劳动力回流通过家庭经济稳定效应、家庭社会保障效应和家庭代际支持效应三个路径提高生育意愿。劳动力回流提高了家庭生活满意度并降低了个体工作强度,增强了家庭经济稳定性;同时,劳动力回流提升了家庭社会保障的可及性;并通过扩大家庭同住规模进而提高家庭代际效应,多维度促进了回流劳动力生育意愿的提升。为进一步激发回流劳动力的生育潜力,建议大力推动流出地经济发展和产业升级,促进劳动力合理回流;完善生育保障和托育服务体系,倡导新型家庭与生育观念,构建覆盖经济、社会与文化多维度的婚育友好环境。 展开更多
关键词 劳动力回流 生育意愿 家庭视角 经济稳定效应 社会保障效应 代际支持效应
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创新生态系统视角下核心创新主体引领区域产业创新的实现路径:以西北有色金属研究院为例
3
作者 韩凤芹 常宇航 《中国软科学》 北大核心 2026年第1期97-105,共9页
在全球产业竞争格局重塑与中国推动科技自立自强的背景下,核心创新主体如何引领区域产业创新成为关键议题。本文基于创新生态系统理论,构建“角色—行为—规则”的动态分析框架,以西北有色金属研究院为典型案例,系统剖析核心创新主体引... 在全球产业竞争格局重塑与中国推动科技自立自强的背景下,核心创新主体如何引领区域产业创新成为关键议题。本文基于创新生态系统理论,构建“角色—行为—规则”的动态分析框架,以西北有色金属研究院为典型案例,系统剖析核心创新主体引领区域产业创新的实现路径。研究发现,引领过程是一个循序渐进的系统性建构,核心创新主体需要通过角色定位的身份转变奠定合法性基础,以资源编排推动行为跃迁,以敏捷治理实现规则塑造,保障生态系统的持续活力。研究结果为理解后发地区产业创新的生成逻辑提供了新的解释和实践启示。 展开更多
关键词 创新生态系统 核心创新主体 实现路径
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中国科技领军人才流动的影响要素研究 被引量:5
4
作者 柳瑛 苏丽锋 史薇 《技术经济》 北大核心 2025年第4期25-35,共11页
科学识别科技领军人才流动的影响要素,是中国建设世界重要人才中心与创新高地、优化区域人才资源分布格局的基础。本文基于2004名教育部长江学者特聘教授的微观数据,分析中国科技领军人才流动的影响要素。实证结果表明:较高的经济发展... 科学识别科技领军人才流动的影响要素,是中国建设世界重要人才中心与创新高地、优化区域人才资源分布格局的基础。本文基于2004名教育部长江学者特聘教授的微观数据,分析中国科技领军人才流动的影响要素。实证结果表明:较高的经济发展水平对人才流动形成拉力,较高的消费支出对人才流动形成推力;便捷的生活和优质空气对人才流动形成拉力;高排名机构更容易集聚人才,但具有较高创新发展水平的地区和机构,人才的流动性也越强;乡土对人才流动具有拉力作用;在不同职业阶段,职业发展要素与乡土偏好对学者流动的影响表现出相对稳定的趋势,而经济与社会环境要素却呈现出显著差异。通过揭示科技领军人才流动的影响要素及不同职业阶段各类要素对人才流动影响作用的异同,丰富了科技人才流动领域的相关研究,也为政府基于客观规律科学施策以吸引人才集聚和引导人才有序流动提供了参考。 展开更多
关键词 领军人才 长江学者 人才流动 影响要素
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数字经济与城市劳动力流入:影响效应与作用机制 被引量:2
5
作者 陈芳 王雪 王礼进 《统计与决策》 北大核心 2025年第13期89-93,共5页
劳动力流动是劳动力资源优化配置的重要途径,而数字经济作为新兴经济形态,对劳动力跨区域流动具有重要影响。文章基于2011—2022年285个城市的面板数据,运用双向固定效应模型实证考察了数字经济对城市劳动力流入的影响效应及其作用机制... 劳动力流动是劳动力资源优化配置的重要途径,而数字经济作为新兴经济形态,对劳动力跨区域流动具有重要影响。文章基于2011—2022年285个城市的面板数据,运用双向固定效应模型实证考察了数字经济对城市劳动力流入的影响效应及其作用机制。研究发现:数字经济的发展能够显著促进城市劳动力流入;不同特征城市数字经济发展对劳动力流入的影响存在异质性;数字经济的发展能够通过增加就业机会和提高公共服务水平来促进城市劳动力流入。 展开更多
关键词 数字经济 劳动力流入 就业机会 公共服务
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数字人才配置与数字产业链韧性
6
作者 罗军 杨萩芹 张盼盼 《中国科技论坛》 北大核心 2026年第2期73-82,共10页
数字人才作为数字产业发展的关键要素,其在政府与企业间的配置结构是否合理,将对数字产业链韧性产生深远影响。本文利用上市公司数据,考察政府与企业间数字人才配置对数字产业链韧性的影响效应及作用机制。研究发现:政府-企业间数字人... 数字人才作为数字产业发展的关键要素,其在政府与企业间的配置结构是否合理,将对数字产业链韧性产生深远影响。本文利用上市公司数据,考察政府与企业间数字人才配置对数字产业链韧性的影响效应及作用机制。研究发现:政府-企业间数字人才配置对企业韧性和关联关系韧性均有负向影响,会降低数字产业链整体韧性;过高的政府-企业间数字人才配置比不仅通过削弱创新能力、抑制数字化进程与降低绿色发展水平损害企业韧性,同时也会阻碍关联效应的建立、稳定与优化,进而削弱关联关系韧性;数字人才误置对数字产业链韧性的抑制作用,因数字人才职能、企业特征、产业链特征的差异而不同;随着知识产权保护和市场化水平的提升,数字人才误置对数字产业链韧性的抑制作用逐渐减弱。 展开更多
关键词 数字产业链 数字人才 韧性 资源配置
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通衢生机:高铁网络对数字资本积累的影响机制研究
7
作者 刘芸芸 刘玥 《工业技术经济》 北大核心 2026年第3期35-45,共11页
数字资本日益成为衡量企业竞争力与推动可持续发展的关键生产要素,而高铁网络的扩张为其积累提供了重要的外部支撑。本文基于2007~2024年A股上市公司的数据,采用多期双重差分法(DID)探讨高铁网络建设对企业数字资本的影响及机制。实证... 数字资本日益成为衡量企业竞争力与推动可持续发展的关键生产要素,而高铁网络的扩张为其积累提供了重要的外部支撑。本文基于2007~2024年A股上市公司的数据,采用多期双重差分法(DID)探讨高铁网络建设对企业数字资本的影响及机制。实证结果表明,城市高铁的便利性能够促进企业数字资本的积累,该结论在一系列稳健性检验后依然成立。作用机制方面,识别出两条增强高铁网络对数字资本的影响路径:(1)人才集聚效应,即吸引和留住技术与研发人才;(2)环境效应,即改善能源消耗水平与提升环境绩效。并且上述两种效应之间存在协同关系,能够共同促进企业数字资本积累。异质性分析显示,高铁网络的积极效应在人口规模较大城市、高技术行业和数字化领导力较强的企业更为显著。 展开更多
关键词 高铁网络 数字资本 人才集聚 技能结构 环境治理 ESG 能源消耗 多期DID
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高学历青年为何纷纷离职——一项有关职业选择与获得感的质性研究
8
作者 曾泉海 陈相谭 《当代经济管理》 北大核心 2026年第4期53-62,共10页
高学历青年职业选择既关联个体发展,也关乎社会稳定与经济可持续性。通过半结构化访谈和参与式观察,研究借助“获得感”这一重要分析性概念,基于“工具-价值”理性视角构建了“物质-精神”获得感分析框架,将高学历青年的职业选择类型划... 高学历青年职业选择既关联个体发展,也关乎社会稳定与经济可持续性。通过半结构化访谈和参与式观察,研究借助“获得感”这一重要分析性概念,基于“工具-价值”理性视角构建了“物质-精神”获得感分析框架,将高学历青年的职业选择类型划分为平衡追求型、经济主导型、精神富足型和多元探索型。不同职业类型的高学历青年在职业实践中,因个体与环境的复杂互动,在物质与精神获得感上均存在不同程度的缺失,呈现为高强度工作模式下精神压抑与生活失衡、工资倒挂引发的激励困境与公平感缺失、自我价值彰显与事务性任务之间的张力、职业多线程中“内卷”与“躺平”矛盾等表征。高学历青年因职业获得感缺失,在现有工作环境中尝试内部调整未果后,遂将离职作为突破职业困境、提升职业获得感的突围路径。 展开更多
关键词 高学历青年 职业选择 “工具-价值”理性 “物质-精神”获得感
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数字经济对劳动力资源配置效率的影响 被引量:10
9
作者 王子凤 张桂文 《人口与发展》 北大核心 2025年第1期150-160,共11页
提高劳动力资源配置效率是加快构建新发展格局的必然要求,也是实现高质量发展的重要动力源泉。在构建数字经济影响劳动力资源配置效率的理论框架基础上,基于2013—2021年省级面板数据,运用固定效应模型、中介效应模型、门槛模型、空间... 提高劳动力资源配置效率是加快构建新发展格局的必然要求,也是实现高质量发展的重要动力源泉。在构建数字经济影响劳动力资源配置效率的理论框架基础上,基于2013—2021年省级面板数据,运用固定效应模型、中介效应模型、门槛模型、空间杜宾模型进行实证检验。结果表明:数字经济显著提高了劳动力资源配置效率。就业需求创造效应、人力资本积累效应和劳动力流动效应是数字经济提高劳动力资源配置效率的重要渠道。数字经济对劳动力资源配置效率不仅具有异质性影响,还存在门槛效应和空间溢出效应。为更好地发挥数字经济提升劳动力资源配置效率的作用,应提高数字技术自主创新能力,统筹推进区域间、产业间数字经济协同发展,促进劳动力自由流动。 展开更多
关键词 数字经济 劳动力资源 配置效率 门槛效应 空间溢出效应
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生成式人工智能应用伦理风险的形成机理及治理策略研究 被引量:2
10
作者 刘鑫怡 徐峰 司伟攀 《中国软科学》 北大核心 2025年第10期194-204,共11页
近年来,生成式人工智能以其多模态内容生成、能力涌现、自主性和自适应性强等特征,使得伦理风险呈现出泛在化、成因复杂化、治理价值融合化、极端风险显现等趋势。生成式人工智能的伦理风险由研发端向应用端传导,实质是对人的基本权利... 近年来,生成式人工智能以其多模态内容生成、能力涌现、自主性和自适应性强等特征,使得伦理风险呈现出泛在化、成因复杂化、治理价值融合化、极端风险显现等趋势。生成式人工智能的伦理风险由研发端向应用端传导,实质是对人的基本权利和自由的侵害,或者是对人与人、人与机器之间社会关系的破坏,因此,以主要危害后果为标准,生成式人工智能应用引发了人类主体性冲击、加剧偏见歧视、隐私侵犯和个人信息滥用以及责任归属不清等典型伦理风险。然而,现有伦理治理举措存在分级分类规则不明确、制度与技术治理衔接不畅、相关主体的权利义务分配争议等困境,难以达到预期效果,应聚焦“以技治技”的内部嵌入式治理和外部制度保障共同开展伦理风险治理。在具体举措上,建议设定两级治理机制和风险阈值,仅对严重伦理风险强化监管,对一般风险保留容错空间。以大模型基准测评强化伦理准则的技术内化实践,合理划分不同主体权利义务以明确责任承担。 展开更多
关键词 生成式人工智能 伦理风险 责任分配 分级分类治理 技术治理
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外资并购、劳动力市场分割与企业雇佣结构调整
11
作者 张天柱 刘建 李梓轩 《云南财经大学学报》 北大核心 2025年第8期15-32,共18页
在建设更高水平开放型经济新体制过程中,劳动力市场分割已成为阻碍高质量充分就业和实施就业优先战略的重要障碍。采用倾向得分匹配和双重差分法(PSM-DID),深入分析外资并购对目标企业劳动力雇佣数量和结构调整的影响,并重点探讨劳动力... 在建设更高水平开放型经济新体制过程中,劳动力市场分割已成为阻碍高质量充分就业和实施就业优先战略的重要障碍。采用倾向得分匹配和双重差分法(PSM-DID),深入分析外资并购对目标企业劳动力雇佣数量和结构调整的影响,并重点探讨劳动力市场分割在其中的调节作用。研究发现:外资并购通过生产率提升、工资溢价、融资约束缓解及产出增长等途径显著促进目标企业就业增长,并购后企业研发人数显著增加但占比降低,劳动力市场分割主要通过抑制产出增长削弱外资的就业创造作用。行业特征、当地劳动力资源禀赋以及人力资本水平的差异会产生不同的异质性影响。进一步分析表明劳动力市场分割强化了企业对高学历和高技能人才的需求。研究结论为各地政府在“双循环”新发展格局下实施就业优先政策和实现高质量发展提供了启示。 展开更多
关键词 高质量就业 外资并购 劳动力市场分割 统一大市场 PSM-DID
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机器人应用对经济增长“南橘北枳”的影响研究
12
作者 张国胜 魏心贤 《中国软科学》 北大核心 2025年第5期1-11,共11页
机器人应用能够带来普遍的经济增长红利,但并不会以“涓流”的形式自然而然地均等化惠及所有地区。从劳动力参与、劳动力错配、劳动力技能及劳动力收入4个维度,基于地级市层面数据深入探讨机器人应用对经济增长“南橘北枳”的影响及作... 机器人应用能够带来普遍的经济增长红利,但并不会以“涓流”的形式自然而然地均等化惠及所有地区。从劳动力参与、劳动力错配、劳动力技能及劳动力收入4个维度,基于地级市层面数据深入探讨机器人应用对经济增长“南橘北枳”的影响及作用渠道。研究发现:机器人应用是助推经济增长的重要驱动力,但其在我国南方带来的经济增长速度要明显高于北方,致使经济增长呈现“南快北慢”格局,表现为机器人应用引致经济增长“南橘北枳”。作用渠道分析发现:在促进劳动力参与、缓解劳动力错配、提升劳动力技能、提高劳动力收入的4个维度上,机器人应用在我国南北的影响具有非对称的特征,其在南方的赋能效果均要明显优于北方,这是导致我国经济增长“南橘北枳”的重要原因。研究结果为中国区域经济差距提供了新的解释,也为推动机器人更好地服务于经济高质量发展提供了参考。 展开更多
关键词 机器人应用 劳动力 非对称 经济增长
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中游企业数字化转型、供应链溢出与劳动需求
13
作者 宋思萌 李杰 +1 位作者 沈宏亮 陈虎 《统计与决策》 北大核心 2025年第23期171-176,共6页
文章基于2001—2023年中国A股上市公司及其前五大供应商和客户数据,采用双重机器学习方法,从供应链溢出的视角探讨了中游企业数字化转型对上下游企业劳动需求的影响效应及作用机制。研究发现:首先,中游企业数字化转型显著促进了上游供... 文章基于2001—2023年中国A股上市公司及其前五大供应商和客户数据,采用双重机器学习方法,从供应链溢出的视角探讨了中游企业数字化转型对上下游企业劳动需求的影响效应及作用机制。研究发现:首先,中游企业数字化转型显著促进了上游供应商和下游客户企业劳动需求的增加,且这一效应在下游客户中更为明显。其次,促进效应主要是通过供应链效率提升、生产效率提高和市场规模扩张三种渠道传导至上下游企业。最后,当中游企业为民营企业、供应商和客户集中度较高、地理距离较近时,中游企业数字化转型产生的溢出效应更加明显。 展开更多
关键词 中游企业 数字化转型 供应链溢出 稳就业
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劳动参与对老年人心理健康的影响——基于中国老年社会追踪调查(CLASS)的经验证据 被引量:11
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作者 马琦峰 刘远卓 李龙 《当代经济管理》 北大核心 2025年第7期68-77,共10页
在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的政策背景下,我国老年劳动参与的潜在社会价值有待深入探究。文章使用2023年中国老年社会追踪调查数据,采用OLS、2SLS等回归模型,探究劳动参与对老年人心理健康的影响,并分析其作用机制及影响差异。... 在实施渐进式延迟法定退休年龄改革的政策背景下,我国老年劳动参与的潜在社会价值有待深入探究。文章使用2023年中国老年社会追踪调查数据,采用OLS、2SLS等回归模型,探究劳动参与对老年人心理健康的影响,并分析其作用机制及影响差异。研究发现:总的来看,劳动参与能够显著改善老年人的心理健康;老年劳动参与具有经济、社会、文化与生理维度上的多重功能,劳动参与会通过增加个人收入、扩大社会网络、改变老化态度、改善睡眠质量等途径改善老年人的心理健康;劳动参与的心理健康收益在年轻、在婚、未办理退休的老年群体中更加突出;工作环境舒适、工作安排灵活及自愿工作的老年人在劳动参与中会获得更多心理健康收益。上述研究结论不仅突出了我国老年劳动参与的必要性,同时也为进一步发挥其健康促进效能提供了坚实的政策抓手。基于此,文章从借势延迟退休、完善配套政策、保障工作权益、完善资源配置、优化劳动环境、辨析参与动机六个方面提出了具体的政策建议。 展开更多
关键词 老年人 劳动参与 心理健康 延迟退休 积极老龄化
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企业数字化转型、城市数字基础设施与劳动力数字技能需求 被引量:1
15
作者 张艺 司徒东博 李秀敏 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第6期53-66,共14页
基于《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》中数字职业的工作任务,借助大语言模型构建数字技能特征词图谱,并利用自然语言处理技术分析海量招聘广告的岗位描述,系统测算岗位层面的劳动力数字技能需求水平。将招聘广告文本与上市公司... 基于《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》中数字职业的工作任务,借助大语言模型构建数字技能特征词图谱,并利用自然语言处理技术分析海量招聘广告的岗位描述,系统测算岗位层面的劳动力数字技能需求水平。将招聘广告文本与上市公司年报及城市数据进行匹配,构建岗位-企业-地区层级的数据集,研究企业数字化转型对劳动力数字技能需求的影响。研究结果显示,数字化转型能够提升企业对劳动力的数字技能需求,经内生性分析和稳健性检验后,该结论仍然稳健。机制分析结果显示,城市数字基础设施对企业数字技能需求具有溢出效应。异质性分析结果显示,企业数字化转型对劳动力数字技能需求影响较大的是高学历和低工作经验要求的岗位,并集中在农林渔牧业和高技术行业;同时,数字化转型抑制了金融业企业对数字技能劳动力的需求。研究结论为数实融合背景下发展新质生产力、把握劳动力数字技能的升级趋势和实现高质量就业提供了理论指导。 展开更多
关键词 新质生产力 数字化转型 数字技能 城市数字基础设施 招聘岗位任务内容
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以共同富裕为导向推动劳动力要素市场改革 被引量:1
16
作者 赵亮 李静 《江淮论坛》 北大核心 2025年第4期150-158,共9页
以共同富裕为导向推动劳动力要素市场改革,既是顺应经济增长动力转型的客观需要,又是我国以人民为中心的发展理念在新发展阶段的具体体现。人力资本取代物质资本成为推动增长的动力源泉,意味着人的有效激励和高效配置成为激发创新活力... 以共同富裕为导向推动劳动力要素市场改革,既是顺应经济增长动力转型的客观需要,又是我国以人民为中心的发展理念在新发展阶段的具体体现。人力资本取代物质资本成为推动增长的动力源泉,意味着人的有效激励和高效配置成为激发创新活力的关键,劳动者公平参与和公平取酬是最佳实现路径;共同富裕成为发展的战略目标,意味着进一步深化经济体制改革的出发点和落脚点都应在于“人”,有为政府需要在市场制度建构中坚持共同富裕价值导向,达成效率最优化和效用最大化的协同。以共同富裕为导向推动劳动力要素市场改革,需要将“公平增进效率”理念贯彻于经济治理的全领域和各环节,以分配公平增进人力资本积累、创新激励与牵引产业升级,提供与新发展动力相适配的制度供给。 展开更多
关键词 共同富裕 人力资本 效率与公平 劳动力要素市场改革
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关于我国企业职工权益保护状况的调研报告 被引量:21
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作者 程恩富 胡乐明 +1 位作者 王中保 彭五堂 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2009年第1期75-82,共8页
由于全球劳工形势和企业所有制结构的不利变化以及我国劳动力市场供过于求和供需结构性矛盾等因素的影响,目前我国企业职工享有的权益处于较低水平,企业职工权益保护状况呈现出层次性、差异性和复杂性。强化企业职工权益保护,应构建适... 由于全球劳工形势和企业所有制结构的不利变化以及我国劳动力市场供过于求和供需结构性矛盾等因素的影响,目前我国企业职工享有的权益处于较低水平,企业职工权益保护状况呈现出层次性、差异性和复杂性。强化企业职工权益保护,应构建适应社会主义市场经济本质要求的新型劳动关系,明确劳动者权益保护的基本原则,进一步完善我国的劳动法律体系,健全劳动者权益保护的有效机制,充分发挥政府主导作用和工会、雇主组织的积极作用,平衡劳资双方的力量与权益。 展开更多
关键词 劳动关系 劳资关系 企业职工权益 劳动者权益保护 劳动经济学
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劳动力市场分割理论的发展与辨析 被引量:18
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作者 陈广汉 曾奕 李军 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第2期25-30,共6页
关键词 劳动力市场 市场分割理论 生产要素市场 经济学研究 市场构成 组成部分 经济增长 资源配置 收入分配 竞争性
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农民创业行为影响因素研究--基于西北五省区调查的实证分析 被引量:49
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作者 韦吉飞 王建华 李录堂 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期16-22,共7页
基于西北五省区的调查数据,运用Logit离散选择模型,对农民创业行为的影响因素进行实证分析。研究结果表明:培训、社会经历、社会背景、人力资本等对农民的创业行为有正向影响,其中培训的边际影响值最大;年龄因素的影响是负的;性别、父... 基于西北五省区的调查数据,运用Logit离散选择模型,对农民创业行为的影响因素进行实证分析。研究结果表明:培训、社会经历、社会背景、人力资本等对农民的创业行为有正向影响,其中培训的边际影响值最大;年龄因素的影响是负的;性别、父母职业、兄弟姐妹数、父母平均受教育程度等因素的影响不显著。 展开更多
关键词 农民创业 影响因素 边际影响值
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农村女性劳动力就近转移影响因素实证研究 被引量:17
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作者 王弘钰 崔宏静 周宏 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2013年第6期70-78,共9页
本文基于626份农村女性劳动力问卷调查,利用Logistic回归模型,分析了农村女性劳动力就近转移的影响因素。研究首次发现打工经历、家庭成员的意见对农村女性劳动力就近转移具有正向影响,而家庭中是否有需要照料的老人对其具有负向影响;... 本文基于626份农村女性劳动力问卷调查,利用Logistic回归模型,分析了农村女性劳动力就近转移的影响因素。研究首次发现打工经历、家庭成员的意见对农村女性劳动力就近转移具有正向影响,而家庭中是否有需要照料的老人对其具有负向影响;研究还得出与以往学者不同的结论,即教育程度对农村女性劳动力就近转移具有负向的影响,而年龄、婚姻、家中是否有儿童或少年、家庭年收入对其影响不显著;研究还验证了非农技能、耕地面积、乡镇企业及个体私营企业数、所处地区差异对就近转移的影响。 展开更多
关键词 农村女性劳动力 就近转移 影响因素 LOGISTIC模型
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