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过度劳动对生育行为的影响及其机制研究
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作者 李树茁 巩佳伟 +1 位作者 李艳 石妍 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期21-38,共18页
人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧... 人口问题作为影响国家发展的全局性、长期性、战略性问题,对社会经济发展影响深远。我国的生育水平长期低于维持人口数量稳定的更替水平,如何提高生育水平、实现人口均衡发展已经成为当前人口政策研究的重要议题。全球产业结构转型加剧了劳动力市场的竞争压力,“就业内卷”成为当代中国职场的新常态。在个体时间与精力有限的背景下,过度劳动可能会对个体的生育行为产生影响。本研究基于中国家庭追踪调查(CFPS)2010—2022年数据,从工作时间、工作强度两个层面分析过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响及其内在机制。研究表明:第一,过度劳动显著影响一孩生育行为,延长工作时间提高了一孩生育的几率并降低了初育年龄,而持续过劳则降低了一孩生育的几率、推迟了初育年龄;工作时间增加会延长二孩生育间隔,持续过劳则缩短了二孩生育间隔。第二,过度劳动对生育行为的影响存在群体异质性:在一孩生育上,低受教育群体与中西部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著;性别仅在是否生育一孩方面存在显著差异,男性受到过度劳动的影响更为显著;在二孩生育间隔上,女性、受教育程度较高群体及东部地区劳动者受过度劳动的影响更为显著。第三,机制分析表明过度劳动主要通过生育时间的“拦路虎”效应与生育资本的“蓄水池”效应两条路径影响一孩生育行为;对二孩生育间隔则仅通过生育资本的“蓄水池”效应产生作用。过度劳动对一孩和二孩生育行为的影响存在明显差异,这一发现反映了劳动者在不同生育阶段对生育决策的考量。当过度劳动能够有效转化为经济回报时,其产生的生育激励可以一定程度上缓解甚至抵消因挤占生活时间带来的生育延迟压力。 展开更多
关键词 过度劳动 生育行为 初育年龄 二孩生育间隔 就业内卷
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人才流失,还是人才获得?:人口迁移对迁出地教育人力资本积累的影响及其机制
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作者 任远 张简妮 《人口与经济》 北大核心 2026年第1期74-90,共17页
我国正在经历着超大规模的人口迁移流动,加剧了区域人口增减分化,使地区发展面临诸多挑战。利用人口普查和人口抽样调查的微观数据,研究分析我国人口迁移流动过程中的“人才流失”和“人才获得”现象,分析人口迁移对迁出地教育人力资本... 我国正在经历着超大规模的人口迁移流动,加剧了区域人口增减分化,使地区发展面临诸多挑战。利用人口普查和人口抽样调查的微观数据,研究分析我国人口迁移流动过程中的“人才流失”和“人才获得”现象,分析人口迁移对迁出地教育人力资本积累的影响及其机制。迁出的人口具有相对较高的受教育程度,对迁出地来说,人口迁出表现出劳动力资源和人才的流失,但是迁移对于迁出地教育人力资本积累的总体作用仍然是积极的。实证研究表明,我国人口迁移流动对迁出地而言是一种“人才流失”,更客观具有“人才获得”的作用。人才的迁出相较于普通劳动力的迁出,对于地区人力资本积累的促进作用表现得更加明显。基于迁移前景的激励作用、迁移者家庭汇款的收入效应,会提高家庭教育投资的意愿和能力;人口迁出地政府为了应对人口外迁和人力资本流失所进行的补偿性教育投资,会使得迁出地的教育人力资本在人口迁出的过程中呈现增长。研究对如何扩大“人才获得”效应、推动迁移过程中的迁出地教育人力资本积累和地方发展,以及对促进实现区域平衡协调发展提出建议。 展开更多
关键词 人才流失 人才获得 教育人力资本 教育投资 人口迁移
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农村劳动力转移、农地规模经营与农业碳排放
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作者 侯力 田佳蔚 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期116-128,共13页
在实现“双碳”战略目标的过程中,第一产业同样发挥着至关重要的作用。随着我国农村劳动力转移规模的不断扩大,农村劳动力转移作为人口因素对农业碳排放具有深远影响,厘清农村劳动力转移、农地规模经营与农业碳排放之间的相关联系对推... 在实现“双碳”战略目标的过程中,第一产业同样发挥着至关重要的作用。随着我国农村劳动力转移规模的不断扩大,农村劳动力转移作为人口因素对农业碳排放具有深远影响,厘清农村劳动力转移、农地规模经营与农业碳排放之间的相关联系对推动我国农业现代化转型和促进低碳农业绿色发展有着重要的理论和现实意义。本文聚焦农地规模经营这一作用机制,从理论上剖析农村劳动力转移如何通过农地规模经营影响农业碳排放。基于我国2001—2021年31个省(区、市)的平衡面板数据,构建双向固定效应模型,探讨农村劳动力转移对农业碳排放的影响并进行实证分析,同时构建中介效应模型进一步研究农地规模经营在农村劳动力转移与农业碳排放这二者之间的具体作用机制和传导路径,使用Sobel边缘检测法和Bootstrap抽样法对中介效应进行检验。实证分析结果显示中国农村劳动力转移会显著抑制农业碳排放增加,并通过替换被解释变量、剔除直辖市数据和更换计量模型的方法进行稳健性检验,证明实证结果的稳健性。采用工具变量法结合两阶段最小二乘法进行内生性检验,有效缓解模型中可能存在的遗漏变量等内生性问题后,研究结论依然成立。农村劳动力转移对农业碳排放的影响存在空间异质性特征,从功能区位、地理区位和种植结构三个角度进行异质性分析,在粮食主产区、东部地区和以粮食作物种植为主的地区农村劳动力转移对农业碳排放的抑制效果更加明显。影响机制检验结果表明农地规模经营是农村劳动力转移实现农业碳减排的重要传导路径,农村劳动力转移能够通过农地规模经营减少农业碳排放。基于研究结论得到以下政策启示:第一,积极推进新型城镇化建设,合理引导农村劳动力转移,不断完善对农村劳动力转移就业扶持政策,有序引导农村劳动力向非农部门转移,同时对于不同地区农村劳动力转移应采取差异化思路;第二,适度扩大农业经营规模,促进农业生产规模化和集约化经营管理方式,高效利用农业各生产要素,提高农村劳动生产率和农业资源利用效率,促进农业节能减排技术广泛普及,加快实现农业碳减排。 展开更多
关键词 农村劳动力转移 农地规模经营 农业碳排放 粮食生产功能区 种植结构
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城乡融合赋能高质量充分就业的理论逻辑与实证检验
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作者 刘美艳 《统计与决策》 北大核心 2026年第6期36-41,共6页
城乡融合是构建新型城乡关系、促进城乡协调发展的重要举措,对高质量充分就业具有重要推动作用。文章以2007—2024年我国280个地级及以上城市为研究对象,探讨城乡融合对高质量充分就业的影响及作用机制。结果表明,城乡融合对高质量充分... 城乡融合是构建新型城乡关系、促进城乡协调发展的重要举措,对高质量充分就业具有重要推动作用。文章以2007—2024年我国280个地级及以上城市为研究对象,探讨城乡融合对高质量充分就业的影响及作用机制。结果表明,城乡融合对高质量充分就业具有显著促进作用,并且存在地理分割程度异质性。中介效应检验结果表明,乡村产业振兴、创业活跃度提升、创新活跃度提升是城乡融合赋能高质量充分就业的三大重要作用机制,即城乡融合能够通过促进乡村产业振兴、提升创业活跃度和创新活跃度间接赋能高质量充分就业。 展开更多
关键词 城乡融合 高质量充分就业 乡村产业振兴 创业活跃度 创新活跃度
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产融合作试点能促进企业劳动投资效率提升吗?
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作者 郭杰 胡盛 《中央财经大学学报》 北大核心 2026年第5期143-160,共18页
推动产融合作是促进金融更好地服务实体经济的重要举措,企业金融资源可得性的提升能够为其优化资源配置效率提供新动能。本文以2011—2023年上市公司数据为样本,将国家产融合作试点城市的设立视作一次准自然实验,实证考察了该政策对企... 推动产融合作是促进金融更好地服务实体经济的重要举措,企业金融资源可得性的提升能够为其优化资源配置效率提供新动能。本文以2011—2023年上市公司数据为样本,将国家产融合作试点城市的设立视作一次准自然实验,实证考察了该政策对企业劳动投资效率的影响。研究发现,产融合作试点能够有效提升企业的劳动投资效率,这一结论在一系列稳健性检验之后依然成立。机制分析发现,产融合作通过在微观层面赋能企业和在地区层面优化产业结构促进了企业劳动投资效率的提升。异质性分析则发现,这种政策改善效应对于劳动投资过度和劳动投资不足的企业均显著,在区分产权性质、要素密集类型和发展阶段时,试点政策表现出不同的效应。进一步研究发现,企业劳动投资效率的改善并不是简单地依靠压缩成本和缩减规模实现的。本文拓展了关于企业劳动投资效率的研究视角,为金融供给侧结构性改革如何更有效地服务实体经济提供了经验依据和政策启示。 展开更多
关键词 产融合作 劳动投资效率 劳动收入份额
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生成式人工智能如何重塑青年就业:关键挑战与对策响应 被引量:1
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作者 顾欣 秦文静 《现代经济探讨》 北大核心 2026年第3期45-54,共10页
人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术,正在重塑就业市场格局,尤其是以生成式人工智能为代表的新一代人工智能凭借通用性、易用性和共享性的三重特质,分别通过提升整体创新效能、加速技能需求变迁、催生新型就业形态,... 人工智能作为引领新一轮科技革命和产业变革的战略性技术,正在重塑就业市场格局,尤其是以生成式人工智能为代表的新一代人工智能凭借通用性、易用性和共享性的三重特质,分别通过提升整体创新效能、加速技能需求变迁、催生新型就业形态,对劳动力市场的运行逻辑与结构产生了深刻影响。青年群体因其职业发展初期的阶段性特征,面临由技术引发的“三重挑战”:一是改变传统职场成长路径,加剧青年技能适配的风险;二是冲击技能需求结构,青年面临个体素养体系亟须提升的压力;三是重塑弹性就业生态,加深青年发展的社会保障隐忧。基于此,提出以下对策:面向技能焦虑,要构建“AI适应性”教育体系,锻造契合岗位重构的“硬技能”;立足素养提升,调动人机协同内驱力,构筑青年数字素养“软实力”;聚焦制度保障,强化政策调控引导,缓解新型就业生态的保障缺失风险,以增强青年的就业韧性,推动青年高质量充分就业和可持续发展。 展开更多
关键词 科技革命 生成式人工智能 青年就业 技能变迁
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数字产业集群政策如何影响就业?
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作者 庞瑞芝 郑思源 白雪洁 《经济与管理研究》 北大核心 2026年第3期130-143,共14页
在新发展格局与现代产业体系建设背景下,数字产业集群政策对推动产业与就业协同、探索就业友好型发展路径具有重要的理论价值与实践意义。本文选取2000—2023年中国上市公司数据与地级及以上城市数据,运用多期双重差分方法实证检验数字... 在新发展格局与现代产业体系建设背景下,数字产业集群政策对推动产业与就业协同、探索就业友好型发展路径具有重要的理论价值与实践意义。本文选取2000—2023年中国上市公司数据与地级及以上城市数据,运用多期双重差分方法实证检验数字产业集群政策对企业就业水平的影响及其作用机制。研究结果显示,数字产业集群政策能够促进企业就业水平提升,并主要通过生产规模扩张效应、集群外溢效应与融资约束缓解效应实现。异质性分析发现,数字产业集群政策对企业就业水平的提升效应在数字基础设施较完善的地区、竞争程度较高的行业,以及东部和中部地区更为明显。本文的研究结论为“十五五”时期深化数字产业集群建设、推动高质量充分就业提供了经验证据与政策启示。 展开更多
关键词 数字产业集群政策 就业水平 生产规模扩张 集群外溢 融资约束
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财税政策支持高质量充分就业:逻辑机制与推进路径
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作者 张彬斌 汪德华 《学习与探索》 北大核心 2026年第1期126-135,共10页
就业是最基本的民生,强化对扩大就业的财力保障、支持高质量充分就业是财税政策的一项基本职责。财税政策支持高质量充分就业的逻辑在于,助力劳动者提升就业能力、助力经营主体提升岗位创造能力、助力劳动力市场提升运行效率以及改善承... 就业是最基本的民生,强化对扩大就业的财力保障、支持高质量充分就业是财税政策的一项基本职责。财税政策支持高质量充分就业的逻辑在于,助力劳动者提升就业能力、助力经营主体提升岗位创造能力、助力劳动力市场提升运行效率以及改善承载就业的产业和宏观环境。在“十五五”时期,要优化设计财税政策支持高质量充分就业的实践路径,重点加大对未就业劳动力、扩岗稳岗潜力大但尚欠发展的中小型经营主体的支持,并通过支持健全就业服务体系、构建全国统一大劳动力市场、完善社会化就业保护等举措,为深化劳动力市场改革提供资金保障和激励。在政策运用实践中,需要协调平衡好目标任务、实施过程、瞄准对象、举措方式、政策力度等方面的五对重要关系,提升政策效能,持续推进高质量充分就业。 展开更多
关键词 高质量充分就业 财税政策 就业能力 稳岗扩岗
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劳动力回流对生育意愿的影响及其机制研究
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作者 原新 丁琪 《人口学刊》 北大核心 2026年第2期101-115,共15页
随着我国人口流动格局的变化,劳动力回流现象愈发明显。流动人口生育水平介于城镇和农村居民之间,回流劳动力作为潜在的生育主体可以在一定程度上释放因流动而被抑制的生育潜力,深入考察回流劳动力的生育意愿变化以促进人口长期均衡发... 随着我国人口流动格局的变化,劳动力回流现象愈发明显。流动人口生育水平介于城镇和农村居民之间,回流劳动力作为潜在的生育主体可以在一定程度上释放因流动而被抑制的生育潜力,深入考察回流劳动力的生育意愿变化以促进人口长期均衡发展十分必要。基于此,本文采用2014年、2016年及2018年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,考察劳动力回流对生育意愿的影响及其作用机制。研究首先以劳动力回流至户籍地所在县域为核心解释变量,运用泊松回归模型进行基准分析。进一步将劳动力回流范围扩展到回流至户籍地所在省份及低经济等级城市,以更全面地刻画回流行为对生育意愿的影响。研究发现劳动力回流明显提升了生育意愿,即使在更宽泛的回流定义下,这一结论依然成立,利用工具变量法、倾向得分匹配等方法证明该结果具有较强的稳健性。异质性分析发现家庭收入水平越高的劳动力回流更能促进其生育意愿的提升;以家庭为单位,夫妻双方都为具备代际支持的劳动力,其回流后生育意愿的提升效应更为显著;新生代流动人口秉承更为现代化的生育观念,其回流后的生育意愿提升并不显著,而拥有传统生育观念的劳动力回流后生育意愿会得到显著提升;劳动力回流对男性和女性的生育意愿均产生显著的正向影响,并显著增强了配偶之间生育意愿的一致性。此外,考虑不同生育阶段存在的差异性,劳动力回流更能促进一孩家庭的二孩生育意愿。机制分析发现劳动力回流通过家庭经济稳定效应、家庭社会保障效应和家庭代际支持效应三个路径提高生育意愿。劳动力回流提高了家庭生活满意度并降低了个体工作强度,增强了家庭经济稳定性;同时,劳动力回流提升了家庭社会保障的可及性;并通过扩大家庭同住规模进而提高家庭代际效应,多维度促进了回流劳动力生育意愿的提升。为进一步激发回流劳动力的生育潜力,建议大力推动流出地经济发展和产业升级,促进劳动力合理回流;完善生育保障和托育服务体系,倡导新型家庭与生育观念,构建覆盖经济、社会与文化多维度的婚育友好环境。 展开更多
关键词 劳动力回流 生育意愿 家庭视角 经济稳定效应 社会保障效应 代际支持效应
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需求不足型失业与更加积极的财政政策
10
作者 贾根良 《学术研究》 北大核心 2026年第1期90-98,共9页
当前,我国经济存在着需求不足型失业。本文建议在实施“就业24条”和更加积极的财政政策过程中,相关部门在着力解决结构性就业矛盾的同时,也要高度重视需求不足型失业的问题。我国需求不足型失业的根源在于总需求结构中消费需求过低,其... 当前,我国经济存在着需求不足型失业。本文建议在实施“就业24条”和更加积极的财政政策过程中,相关部门在着力解决结构性就业矛盾的同时,也要高度重视需求不足型失业的问题。我国需求不足型失业的根源在于总需求结构中消费需求过低,其实质主要是财政净支出不足(财政赤字率过低)。通过培训解决结构性失业问题需要时间较长,通过扩张性财政政策解决需求不足型失业则见效快,且通过增加中央政府在直接雇佣失业者上的财政净支出,可同时解决结构性失业和需求不足型失业问题。在今后几年,更加积极的财政政策应将大幅度减免社会保障缴费、增加社会保障支出作为提高居民收入和消费支出的重大突破口,以此创造对就业的强有力需求,并将针对“就业岗位缺口”的精准财政支出作为判断财政政策效果的首要标准,两者的结合将使我国的高质量充分就业迈上一个新的台阶。 展开更多
关键词 需求不足型失业 消费需求 社会保障 就业岗位缺口 更加积极的财政政策
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人工智能发展对青年流动人口定居意愿的影响
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作者 史琳 杨婧 李恩极 《经济与管理》 北大核心 2026年第2期36-44,共9页
从产业升级与公共服务赋能视角,考察AI发展对青年流动人口定居意愿的影响。研究发现,城市AI发展显著提升了青年流动人口的定居意愿,具体表现为户口迁移、短期留城发展和长期定居意愿的全面提升。驱动产业高级化与推动公共服务智能化是A... 从产业升级与公共服务赋能视角,考察AI发展对青年流动人口定居意愿的影响。研究发现,城市AI发展显著提升了青年流动人口的定居意愿,具体表现为户口迁移、短期留城发展和长期定居意愿的全面提升。驱动产业高级化与推动公共服务智能化是AI提升青年流动人口定居意愿的重要渠道。异质性检验发现,AI的拉力作用在东南沿海地区、高行政等级城市中更明显,AI发展能够同时吸引高、低技能青年流动人口定居于此,AI发展对26~35岁的青年群体的不同类型定居意愿均具有促进作用,而对16~25岁的青年群体则主要表现为增强其短期留城意愿。调节效应结果显示,较高落户门槛与住房成本会显著削弱AI对青年流动人口定居意愿的促进作用。 展开更多
关键词 人工智能发展 青年流动人口 定居意愿 产业升级 公共服务智能化
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中国绿色就业规模测算及其效应分析
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作者 徐强 苗彤 《统计与信息论坛》 北大核心 2026年第1期1-18,共18页
绿色经济是重要的国家发展战略,当前中国正步入绿色转型的关键时期。为洞悉绿色转型对中国就业市场的影响,采用投入产出法和结构分解法测算2012—2020年中国绿色就业规模,量化评估中国绿色产业的就业吸纳能力,并系统性剖析劳动生产率、... 绿色经济是重要的国家发展战略,当前中国正步入绿色转型的关键时期。为洞悉绿色转型对中国就业市场的影响,采用投入产出法和结构分解法测算2012—2020年中国绿色就业规模,量化评估中国绿色产业的就业吸纳能力,并系统性剖析劳动生产率、产业结构调整以及最终需求规模波动对绿色就业规模的影响。测算结果表明,2012—2020年绿色产业增加值持续稳定增长,绿色就业规模呈先减后增趋势,绿色就业规模占历年就业总数的比重基本维持在4%~5%之间,与国际既有研究的测算结果大致处于同一水平。从就业效应来看,绿色产业的就业创造效应超过了替代效益,当前绿色产业正处于就业吸纳阶段,推动就业规模有效扩大。从就业规模影响因素来看,劳动生产率、产业结构调整以及最终需求规模波动对不同类型产业就业的影响存在明显异质性,服务业在绿色转型过程中为稳定就业市场发挥了重要作用。从拓展性研究来看,绿色转型背景下绿色产业的劳动力需求向高技能和低技能劳动者倾斜,呈现技能偏态性、劳动力“极化”等特征。通过以上分析,提出合理选择绿色转型模式、完善劳动力市场服务体系、完善职业培训体系等政策建议,为政府相关部门制定产业转型策略提供参考,为化解绿色转型过程中劳动力市场的矛盾和冲突提供经验支持。 展开更多
关键词 绿色经济 绿色就业 投入产出法 结构分解法 就业效应
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实数深度融合促进高质量充分就业的机制、挑战与支持体系建设
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作者 任保平 巩羽浩 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第2期159-169,共11页
随着实体经济和数字经济深度融合的持续推进,围绕数字技术创新应用、数据要素充分赋能和数字生态深度融入,劳动者就业岗位和就业方式发生了一系列重要变化,为促进高质量充分就业提供了新的方向。实数深度融合可以通过就业创造效应增加... 随着实体经济和数字经济深度融合的持续推进,围绕数字技术创新应用、数据要素充分赋能和数字生态深度融入,劳动者就业岗位和就业方式发生了一系列重要变化,为促进高质量充分就业提供了新的方向。实数深度融合可以通过就业创造效应增加劳动力市场需求,通过就业弹性效应降低劳动者就业限制,通过就业润滑效应缓解劳动力市场摩擦,通过就业学习效应提高劳动者就业能力,从而促进高质量充分就业。然而,实数深度融合的就业替代效应会加速传统岗位消失,数字鸿沟效应会催生数字弱势群体,数字马太效应将放大新型劳动风险,数字成瘾效应累及现代化人力资源塑造,对高质量充分就业造成挑战。针对效应形成机制及潜在制约因素,应以政策赋能与风险防范为基本取向构建多维支持体系,充分释放实数深度融合促进高质量充分就业的综合效能。 展开更多
关键词 实数深度融合 高质量充分就业 数字技术 数据要素
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政府投资基金对企业就业规模的影响研究
14
作者 徐晟 李耀雄 《中南财经政法大学学报》 北大核心 2026年第2期85-96,共12页
政府投资基金是国家统筹经济发展和社会治理的重要政策工具,在服务国家战略、推动产业升级、促进创新创业等方面发挥了积极作用.基于2010-2021年上市公司与政府投资基金数据,本文检验了政府投资基金对企业就业规模的影响效果和作用机制... 政府投资基金是国家统筹经济发展和社会治理的重要政策工具,在服务国家战略、推动产业升级、促进创新创业等方面发挥了积极作用.基于2010-2021年上市公司与政府投资基金数据,本文检验了政府投资基金对企业就业规模的影响效果和作用机制.研究发现,政府投资基金显著扩大了企业的就业规模,缓解企业融资约束、鼓励企业加大研发投入、提高商业信用获取是主要作用机制.异质性分析发现,在市场地位较高、科创属性较为突出以及非劳动密集型企业中,政府投资基金对企业就业规模的提升效应更强.进一步分析发现,政府投资基金能显著扩大非劳动密集型企业内高技能和中技能劳动力的雇佣规模,同时扩大劳动密集型企业内低技能劳动力的雇佣规模.本研究为政府投资基金引导和促进高质量充分就业提供了事实依据和政策启示. 展开更多
关键词 政府投资基金 企业就业规模 人力资本结构 高质量充分就业
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中国省域人力资本的统计测度及空间效应研究
15
作者 马樱格 朱喜安 《统计与决策》 北大核心 2026年第6期59-65,共7页
随着新时代人才强国战略的持续推进,提升人力资本水平刻不容缓。文章采用改进的年龄别教育和经验法从劳动力人口、教育回报和经验回报三个方面测算1986—2022年中国31个省份的人力资本水平。研究发现:中国省域人力资本存量和人均人力资... 随着新时代人才强国战略的持续推进,提升人力资本水平刻不容缓。文章采用改进的年龄别教育和经验法从劳动力人口、教育回报和经验回报三个方面测算1986—2022年中国31个省份的人力资本水平。研究发现:中国省域人力资本存量和人均人力资本水平逐年上升,且呈现东高西低的发展态势;总体差异主要来源于区域间差异,并在波动中缩小;空间状态转移多为向上的邻近转移,“跨越式”发展的可能性较小;人力资本水平的空间关联网络逐渐稠密,各地区间的联动日趋紧密。 展开更多
关键词 人力资本 教育回报 经验回报 空间分布 空间关联网络
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人工智能时代的劳动技能重塑问题研究
16
作者 孟晨阳 张卫东 《理论月刊》 北大核心 2026年第4期51-61,共11页
人工智能技术推动劳动力从体力—脑力分工向人机协作转型,由此引发新一轮的生产力革命,进而对教育改革、生产要素配置、产业格局、社会分工形态和劳动就业结构等产生深远影响。尽管人工智能改变了传统的社会分工模式,但现阶段的人工智... 人工智能技术推动劳动力从体力—脑力分工向人机协作转型,由此引发新一轮的生产力革命,进而对教育改革、生产要素配置、产业格局、社会分工形态和劳动就业结构等产生深远影响。尽管人工智能改变了传统的社会分工模式,但现阶段的人工智能技术在面对当前劳动力技能错配、结构性失业和周期性失业叠加等现象时并未成为有效缓解劳动力供需不平衡的工具,反而可能带来性质更为复杂、也更具挑战性的就业悖论。基于莫拉维克悖论的人类智能与人工智能的特殊性,劳动者的技能重塑成为现阶段增加和改善劳动就业的关键所在。基于人工智能影响下职业技能存在的“可替代”与“不可替代”区分,实行与之匹配的场景化、分层次和协同化外部干预策略及教育体系改革迫在眉睫。据此,开展分层次技能培训、推行技能数字认证、建立需求监测机制与改革教育体系能够有效提升劳动者的人机协同思维与精神情感素养,最终实现人工智能的科技红利与高质量就业的社会化共赢。 展开更多
关键词 人工智能 技能重塑 劳动力就业 教育改革
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内卷式竞争对劳动力就业的影响——基于制造业企业数据的经验证据
17
作者 尹留志 韦慧民 《统计与决策》 北大核心 2026年第5期160-165,共6页
内卷式竞争作为影响当前经济高质量发展的重要因素,已成为中国制造业企业所面临的重要挑战。文章基于2012—2024年中国制造业上市公司数据,通过构建双向固定效应模型,实证检验了制造业企业内卷式竞争对劳动力就业的影响。结果表明,制造... 内卷式竞争作为影响当前经济高质量发展的重要因素,已成为中国制造业企业所面临的重要挑战。文章基于2012—2024年中国制造业上市公司数据,通过构建双向固定效应模型,实证检验了制造业企业内卷式竞争对劳动力就业的影响。结果表明,制造业企业内卷式竞争与劳动力就业之间存在显著的“倒U”型非线性关系,即适度的内卷式竞争短期内促进就业扩张,但过度的内卷式竞争则抑制就业增长,这一结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。异质性分析表明,这种非线性关系在非国有企业、专精特新企业和东部地区企业中更为显著。机制检验结果表明,制造业企业内卷式竞争通过产出规模效应与研发投入替代效应影响劳动力就业规模。 展开更多
关键词 内卷 竞争 稳就业 制造业企业
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数字基础设施建设与劳动力市场整合——基于“宽带中国”战略的准自然实验
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作者 洪勇 《经济经纬》 北大核心 2026年第3期16-27,共12页
基于2009—2023年282个地级及以上城市面板数据,将“宽带中国”战略视为一项准自然实验,使用交叠双重差分法分析该战略对区域劳动力市场整合的影响。研究发现:“宽带中国”战略能显著促进劳动力市场整合,一系列稳健性与内生性检验均支... 基于2009—2023年282个地级及以上城市面板数据,将“宽带中国”战略视为一项准自然实验,使用交叠双重差分法分析该战略对区域劳动力市场整合的影响。研究发现:“宽带中国”战略能显著促进劳动力市场整合,一系列稳健性与内生性检验均支持这一结论;机制分析表明,推动平台经济发展和提高公共服务供给水平是“宽带中国”战略促进劳动力市场整合的重要途径;异质性分析显示,在第一批次、东部地区、较低劳动力市场整合水平的城市中,“宽带中国”战略促进劳动力市场整合的作用更强;进一步研究发现,“宽带中国”战略存在门槛效应,只有当互联网普及率越过门槛时,该战略才会显著促进劳动力市场整合;此外,与数字技术相伴而生的“数字鸿沟”问题,使“宽带中国”战略对劳动力市场整合的促进作用发生了分化。文章对深入理解数字基础设施的劳动力市场整合效应,加快全国统一大市场建设具有重要启示作用。 展开更多
关键词 数字基础设施 劳动力市场整合 “宽带中国”战略 公共服务供给 全国统一大市场
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水稻种植技术传承中的人力资源管理策略研究
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作者 王颖 李成平 《北方水稻》 2026年第1期142-144,共3页
水稻种植技术的传承在推动农业现代化的过程中具有重要作用。然而,水稻种植技术的有效传承面临着人才流失、技术更新速度过快和地域文化差异等多重挑战。通过建立完善的人力资源管理策略,包括人才选拔与培养、团队建设与协作,以及知识... 水稻种植技术的传承在推动农业现代化的过程中具有重要作用。然而,水稻种植技术的有效传承面临着人才流失、技术更新速度过快和地域文化差异等多重挑战。通过建立完善的人力资源管理策略,包括人才选拔与培养、团队建设与协作,以及知识更新与绩效评估,可以增强水稻种植技术的持续性和创新性。科学的绩效评估与反馈机制能够确保水稻种植技术传承过程中的问题及时发现并加以改进,进一步促进水稻种植技术的优化和本地化。通过这些策略的实施,水稻种植技术能够在多变的农业环境中得到有效传递与持续创新,从而推动农业生产力不断提升。 展开更多
关键词 水稻 种植技术 传承 人力资源管理
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社会激励整合与未来:一个文献综述
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作者 蒋军锋 王思清 池宇 《贵州财经大学学报》 北大核心 2026年第2期111-120,共10页
组织结构与人际关系通过个体社会比较对个体行为产生影响,进而对企业绩效产生影响,这对优化企业激励具有重要意义。然而,既有研究对不同社会激励影响企业绩效的途径与效应缺乏整合。为此,文章围绕社会激励的现象与定义、社会环境因素对... 组织结构与人际关系通过个体社会比较对个体行为产生影响,进而对企业绩效产生影响,这对优化企业激励具有重要意义。然而,既有研究对不同社会激励影响企业绩效的途径与效应缺乏整合。为此,文章围绕社会激励的现象与定义、社会环境因素对社会激励的影响、社会激励对企业绩效的影响进行整合,最后给出未来研究的重点内容:第一,深入探究社会比较影响个体行为的途径与效应;第二,挖掘社会激励在组织结构优化中的运用;第三,剖析社会激励与普通激励的互动。研究为整合普通激励与社会激励提供了理论基础,也为应用社会激励优化组织结构与信息透明度提供了基本的理论支撑。 展开更多
关键词 组织结构 社会联系 信息反馈 社会激励 企业绩效
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