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人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向
被引量：
6
1
作者
李燕萍
齐伶圆
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第24期134-140,共7页
创新型人才在企业创新过程中扮演着重要角色。如何对创新型人才进行有效管理,是企业面临的重要问题。通过定义创新型人才特质,梳理不同理论视角的创新型人才人力资源管理理论,构建了创新型人才人力资源管理模型,以加深企业对创新型人才...
创新型人才在企业创新过程中扮演着重要角色。如何对创新型人才进行有效管理,是企业面临的重要问题。通过定义创新型人才特质,梳理不同理论视角的创新型人才人力资源管理理论,构建了创新型人才人力资源管理模型,以加深企业对创新型人才管理的认识。
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关键词
创新型人才
人力资源管理
人才特质
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题名
人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向
被引量：
6
1
作者
李燕萍
齐伶圆
机构
武汉大学经济与管理学院
武汉大学中国产学研合作问题研究中心
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016年第24期134-140,共7页
基金
国家社会科学基金重大项目(15ZDC014)
中央高校基本科研业务费专项资金项目
武汉大学自主科研项目(人文社会科学)(2016002)
文摘
创新型人才在企业创新过程中扮演着重要角色。如何对创新型人才进行有效管理,是企业面临的重要问题。通过定义创新型人才特质,梳理不同理论视角的创新型人才人力资源管理理论,构建了创新型人才人力资源管理模型,以加深企业对创新型人才管理的认识。
关键词
创新型人才
人力资源管理
人才特质
Keywords
Innovative Talents
Human Resource Management
Talent Trait
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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1
人力资源管理领域对创新型人才的观照:视角、重点与未来方向
李燕萍
齐伶圆
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2016
6
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