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基于转型冲击理论的手术室新护士培训方案的构建
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作者 李秋香 魏雪伊 +1 位作者 陈秀文 贺吉群 《护士进修杂志》 2025年第2期129-133,共5页
目的基于转型冲击理论构建手术室新护士的培训方案。方法在文献分析、半结构式访谈的基础上初拟手术室新护士培训方案。2024年2—4月对北京、广州、武汉和湖南等国内8个省份、16个市区的23名手术室临床管理、教学专家进行2轮德尔菲专家... 目的基于转型冲击理论构建手术室新护士的培训方案。方法在文献分析、半结构式访谈的基础上初拟手术室新护士培训方案。2024年2—4月对北京、广州、武汉和湖南等国内8个省份、16个市区的23名手术室临床管理、教学专家进行2轮德尔菲专家函询,制定针对手术室新护士转型冲击的培训方案。结果2轮函询问卷的有效回收率分别为92%、100%、专家权威系数皆为0.89、肯德尔协调系数分别为0.731、0.834(P<0.05)。最终形成的手术室新护士培训方案包含知识与技能、责任、角色及关系4个一级指标、8个二级指标及46个三级指标。结论基于转型冲击理论构建的手术室新护士培训方案科学性显著、培训内容具有手术室专科特色、培训方式和考核形式具有多样化,能够满足手术室新护士的培训需要。 展开更多
关键词 转型冲击 新护士 方案构建 德尔菲函询法 手术室护理
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