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影响大股东追加承诺的因素——来自2008年A股市场的经验数据
被引量:
1
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作者
陈应平
魏小茜
《会计之友》
北大核心
2009年第32期75-78,共4页
在三一重工的带头下,一共有84家上市公司大股东作出了追加承诺延长解禁限售股锁定期的公告。通过实证检验的方法探寻影响大股东追加承诺延长解禁限售股锁定期的因素,发现对上市公司大股东是否追加承诺延长解禁限售股的锁定期具有显著正...
在三一重工的带头下,一共有84家上市公司大股东作出了追加承诺延长解禁限售股锁定期的公告。通过实证检验的方法探寻影响大股东追加承诺延长解禁限售股锁定期的因素,发现对上市公司大股东是否追加承诺延长解禁限售股的锁定期具有显著正向影响的因素是公司规模大小与股权激励;具有显著负面影响的因素是公司属St类公司、行业性质以及对绝对控股的偏离程度。
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关键词
追加承诺
限售流通股减持
锁定期
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职称材料
公办高校财务人员职业胜任能力评价体系研究--基于问卷调查的分析
被引量:
5
2
作者
朱杰
魏小茜
《财会通讯》
北大核心
2020年第9期173-176,共4页
公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜...
公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜任能力评价体系。研究发现,职业道德、服务能力被认为是评价公办高校财务人员职业胜任能力的最重要因素。本文的研究结果对于改进公办高校财务人员职业胜任能力评价机制、优化公办高校财务人员招聘方案设计、完善公办高校财务人员继续教育和晋升体系具有借鉴意义。
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关键词
公办高校
财务人员
职业胜任能力
问卷调查
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题名
影响大股东追加承诺的因素——来自2008年A股市场的经验数据
被引量:
1
1
作者
陈应平
魏小茜
机构
中南财经政法大学会计学院
中南民族大学
出处
《会计之友》
北大核心
2009年第32期75-78,共4页
文摘
在三一重工的带头下,一共有84家上市公司大股东作出了追加承诺延长解禁限售股锁定期的公告。通过实证检验的方法探寻影响大股东追加承诺延长解禁限售股锁定期的因素,发现对上市公司大股东是否追加承诺延长解禁限售股的锁定期具有显著正向影响的因素是公司规模大小与股权激励;具有显著负面影响的因素是公司属St类公司、行业性质以及对绝对控股的偏离程度。
关键词
追加承诺
限售流通股减持
锁定期
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
TP273.2 [自动化与计算机技术—检测技术与自动化装置]
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职称材料
题名
公办高校财务人员职业胜任能力评价体系研究--基于问卷调查的分析
被引量:
5
2
作者
朱杰
魏小茜
机构
中南民族大学财务处
出处
《财会通讯》
北大核心
2020年第9期173-176,共4页
基金
中南民族大学中央高校基本科研业务费专项资金“双一流发展机遇下高校业财融合路径与机制研究——基于政府会计改革的视角”(项目编号:CSQ19038)阶段性研究成果。
文摘
公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜任能力评价体系。研究发现,职业道德、服务能力被认为是评价公办高校财务人员职业胜任能力的最重要因素。本文的研究结果对于改进公办高校财务人员职业胜任能力评价机制、优化公办高校财务人员招聘方案设计、完善公办高校财务人员继续教育和晋升体系具有借鉴意义。
关键词
公办高校
财务人员
职业胜任能力
问卷调查
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
影响大股东追加承诺的因素——来自2008年A股市场的经验数据
陈应平
魏小茜
《会计之友》
北大核心
2009
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
公办高校财务人员职业胜任能力评价体系研究--基于问卷调查的分析
朱杰
魏小茜
《财会通讯》
北大核心
2020
5
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参考文献
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