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不良贷款居高不下的外部因素—─对抚州市金融机构抓降工作情况的调查与思考
1
作者
黄仁祥
高玉临
杨发根
《武汉金融》
北大核心
2001年第10期51-52,共2页
关键词
抚州市
金融机构
不良贷款
影响因素
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职称材料
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变
2
作者
高玉临
杨样才
《金融与经济》
1997年第4期52-52,共1页
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变高玉临■杨样才建立和推行行员管理制度，将进一步把竞争机制引入到人民银行队伍管理工作中。面对未来的人才竞争，人民银行干部职工在思想上必须尽快实现四个转变。一要实现由计划管理观念...
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变高玉临■杨样才建立和推行行员管理制度，将进一步把竞争机制引入到人民银行队伍管理工作中。面对未来的人才竞争，人民银行干部职工在思想上必须尽快实现四个转变。一要实现由计划管理观念向市场管理观念转变在计划管理体制下...
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关键词
行员管理
人民银行
干部思想
保障意识
干部职工
人事管理
金融改革
四个转变
中央银行职责
市场管理
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职称材料
题名
不良贷款居高不下的外部因素—─对抚州市金融机构抓降工作情况的调查与思考
1
作者
黄仁祥
高玉临
杨发根
机构
中国人民银行抚州地区中心支行
出处
《武汉金融》
北大核心
2001年第10期51-52,共2页
关键词
抚州市
金融机构
不良贷款
影响因素
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
F832.4 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变
2
作者
高玉临
杨样才
机构
人民银行抚州地区分行
出处
《金融与经济》
1997年第4期52-52,共1页
文摘
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变高玉临■杨样才建立和推行行员管理制度，将进一步把竞争机制引入到人民银行队伍管理工作中。面对未来的人才竞争，人民银行干部职工在思想上必须尽快实现四个转变。一要实现由计划管理观念向市场管理观念转变在计划管理体制下...
关键词
行员管理
人民银行
干部思想
保障意识
干部职工
人事管理
金融改革
四个转变
中央银行职责
市场管理
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
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作者
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1
不良贷款居高不下的外部因素—─对抚州市金融机构抓降工作情况的调查与思考
黄仁祥
高玉临
杨发根
《武汉金融》
北大核心
2001
0
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职称材料
2
实行行员管理制后央行干部思想要实现四个转变
高玉临
杨样才
《金融与经济》
1997
0
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