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护士长工作绩效考评结果分析
被引量：
1
1
作者
杨月
邢立辉
高慧宁
《中国护理管理》
2012年第2期28-31,共4页
目的:了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析。方法:采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10所三级甲等医院285名护士长进行调查。结果:护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与...
目的:了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析。方法:采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10所三级甲等医院285名护士长进行调查。结果:护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与教学管理和护理质量管理。结论:护士长现阶段人际关系管理能力较强,应更关注护理质量;重视担任年限5～10年的护士长,充分发挥其作用,以此促进护士长整体管理水平的提高。
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关键词
护士长
绩效考评
护理管理
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职称材料
题名
护士长工作绩效考评结果分析
被引量：
1
1
作者
杨月
邢立辉
高慧宁
机构
黑龙江中医药大学附属第一医院心血管二科
黑龙江中医药大学附属第一医院第一门诊
哈尔滨医科大学附属第三医院ICU
出处
《中国护理管理》
2012年第2期28-31,共4页
文摘
目的:了解三级甲等医院护士长工作绩效考评的现状并进行分析。方法:采用个人资料问卷、护士长绩效考评量表对哈尔滨市10所三级甲等医院285名护士长进行调查。结果:护士长绩效考评得分从高到低分别为人际关系管理、人力资源管理、科研与教学管理和护理质量管理。结论:护士长现阶段人际关系管理能力较强,应更关注护理质量;重视担任年限5～10年的护士长,充分发挥其作用,以此促进护士长整体管理水平的提高。
关键词
护士长
绩效考评
护理管理
Keywords
head nurse
pe-rformance evaluation
nursing management
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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被引量
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1
护士长工作绩效考评结果分析
杨月
邢立辉
高慧宁
《中国护理管理》
2012
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