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中国上市公司资本结构对经营绩效影响的实证分析——来自商贸行业的经验验证被引量：6: 1; 作者马林梅王志宏《技术经济》 2007年第10期26-28,58,共4页; 通过对中国商贸行业上市公司的资本结构与经营绩效的影响关系进行实证研究,得出结论:经营绩效与资产负债率负相关,资本结构已经超过了最优资本结构;经营绩效与长期借款率呈不显著的正相关关系,与短期借款率呈显著的负相关关系;股权的适... 展开更多; 关键词资本结构财务杠杆股权集中度经营绩效; 在线阅读下载PDF 职称材料

监督力与业绩共存于高管效用替代的机理分析被引量：7: 2; 作者吴春雷马林梅杨皎平《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第1期34-40,共7页; 国企高管能够获得过度的控制权收益,这是我国特有的现象。通过构造包含业绩与监督力的高管效用函数,对包含监督力与业绩的高管效用替代机理进行分析,发现:在企业持续经营过程中,高管显性报酬对控制权收益具有替代的作用,并且该替代程度... 展开更多; 关键词控制权收益显性报酬替代机理监督力; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管薪酬、监督力与控制权收益:限薪的后果被引量：6: 3; 作者吴春雷马林梅《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2011年第4期141-144,共4页; 笔者通过数学模型推演,从理论上分析不同监督力情况下高管减薪的后果,研究发现:在企业持续经营过程中,高管减薪能够导致高管控制权收益对薪酬的替代,替代作用产生了负的激励效果,并且替代程度越大,负向激励效果越明显;监督力的强弱是决... 展开更多; 关键词高管薪酬控制权收益替代机理监督力; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业高管控制权收益显性化的效果研究被引量：3: 4; 作者吴春雷马林梅《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期499-505,共7页; 通过何种方式抑制企业高管特别是国企高管的过度在职消费等控制权收益,是我国经济转轨时期改革的难点问题。根据高管收益替代的理论分析,基于中国企业高管薪酬逐年上升的事实,采用Driscoll-Kraay标准误差的固定效应回归模型,以2003—200... 展开更多; 关键词显性报酬控制权收益高管薪酬在职消费; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国上市公司资本结构对经营绩效影响的实证分析——来自商贸行业的经验验证被引量：6: 1; 作者马林梅王志宏; 机构辽宁工程技术大学工商管理学院; 出处《技术经济》 2007年第10期26-28,58,共4页; 文摘通过对中国商贸行业上市公司的资本结构与经营绩效的影响关系进行实证研究,得出结论:经营绩效与资产负债率负相关,资本结构已经超过了最优资本结构;经营绩效与长期借款率呈不显著的正相关关系,与短期借款率呈显著的负相关关系;股权的适度集中有利于经营绩效的提高。; 关键词资本结构财务杠杆股权集中度经营绩效; Keywords capital structure financial lever equity concentration degree corporate performance; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名监督力与业绩共存于高管效用替代的机理分析被引量：7: 2; 作者吴春雷马林梅杨皎平; 机构辽宁工程技术大学工商管理学院中国社会科学院财政与贸易经济研究所; 出处《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第1期34-40,共7页; 基金教育部人文社会科学研究项目基金资助项目名称<中国上市公司高管显性报酬对控制权收益的替代及其效果研究>(批准号09YJC790134); 文摘国企高管能够获得过度的控制权收益,这是我国特有的现象。通过构造包含业绩与监督力的高管效用函数,对包含监督力与业绩的高管效用替代机理进行分析,发现:在企业持续经营过程中,高管显性报酬对控制权收益具有替代的作用,并且该替代程度不同,激励的效果也有差异,较强的替代程度能导致较好的会计业绩;在替代过程中,对高管监督力的变化差异会导致替代程度的差异进而影响激励效果的差异,适度增强的监督力度将通过替代机理作用于激励效果,产生良好的会计业绩。建议我国国有企业在设计高管激励机制、以显性报酬替代控制权收益时,应充分重视和设计好监督力的变化幅度。; 关键词控制权收益显性报酬替代机理监督力; Keywords Control right benefits explicit rewards Substitution mechanism Supervision power; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管薪酬、监督力与控制权收益:限薪的后果被引量：6: 3; 作者吴春雷马林梅; 机构辽宁工程技术大学工商管理学院中国社会科学院研究生院; 出处《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2011年第4期141-144,共4页; 基金教育部人文社会科学研究一般项目(09YJC790134) 2010年度辽宁工程技术大学国家自然科学基金前期资助项目(2010-075) 2011年度辽宁工程技术大学科学研究立项计划(国家自然科学基金前期资助)项目(2011ZR051); 文摘笔者通过数学模型推演,从理论上分析不同监督力情况下高管减薪的后果,研究发现:在企业持续经营过程中,高管减薪能够导致高管控制权收益对薪酬的替代,替代作用产生了负的激励效果,并且替代程度越大,负向激励效果越明显;监督力的强弱是决定替代程度大小的关键因素,不变或弱化的监督力能够强化高管控制权收益对薪酬的替代程度。研究结果表明,无论监督力在减薪前后如何变化,限薪令都可能是一项失败的政策,类似于中国这样已经颁布限薪令的国家,在限薪的同时应该大力加强对高管的监督力度。; 关键词高管薪酬控制权收益替代机理监督力; Keywords salary of top executives private benefits of control substitution mechanism supervision; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业高管控制权收益显性化的效果研究被引量：3: 4; 作者吴春雷马林梅; 机构北京交通大学经济管理学院辽宁工程技术大学工商管理学院中国社会科学院研究生院财政与贸易经济系; 出处《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期499-505,共7页; 基金教育部人文社会科学研究基金资助项目(09YJC790134) 2010年度辽宁工程技术大学国家自然科学基金前期资助项目(2010-075) 2011年度辽宁工程技术大学科学研究立项计划资助项目(2011ZR051); 文摘通过何种方式抑制企业高管特别是国企高管的过度在职消费等控制权收益,是我国经济转轨时期改革的难点问题。根据高管收益替代的理论分析,基于中国企业高管薪酬逐年上升的事实,采用Driscoll-Kraay标准误差的固定效应回归模型,以2003—2009年755家中国上市公司的面板数据为样本进行实证研究,研究发现:从整体上看随着中国企业高管显性报酬的提高,高管显性报酬对高管控制权收益具有显著的替代效应,显性化效果显著;然而,由于存在着监督力的差异,国企高管控制权收益的显性化效果弱于非国企,因此显性化改革过程中监督力的强化不可或缺。; 关键词显性报酬控制权收益高管薪酬在职消费; Keywords explicit reward control benefit top managers＇ reward perquisite consumption; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	中国上市公司资本结构对经营绩效影响的实证分析——来自商贸行业的经验验证	马林梅王志宏	《技术经济》	2007	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	监督力与业绩共存于高管效用替代的机理分析	吴春雷马林梅杨皎平	《当代经济科学》 CSSCI 北大核心	2010	7	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高管薪酬、监督力与控制权收益:限薪的后果	吴春雷马林梅	《经济经纬》 CSSCI 北大核心	2011	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业高管控制权收益显性化的效果研究	吴春雷马林梅	《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2011	3	在线阅读下载PDF 职称材料