期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
领导干部创新能力不强心里初探
1
作者
马家璘
《领导科学》
1988年第9期35-,共1页
据对我区部分在职处级干部的德、才、能、绩等25个要素定量测评结果的整理分析发现:在各要素的平均分值中,以“创新能力”一项最低。创新能力被评为一般或较弱的达65%。由此可见,创新能力不强,是领导干部的一个带普遍性的问题。影响领...
据对我区部分在职处级干部的德、才、能、绩等25个要素定量测评结果的整理分析发现:在各要素的平均分值中,以“创新能力”一项最低。创新能力被评为一般或较弱的达65%。由此可见,创新能力不强,是领导干部的一个带普遍性的问题。影响领导者创新能力的心理因素有以下几种: 一、唯上心理。有的领导由于受传统观念、方法和习惯势力的束缚。
展开更多
关键词
领导干部
处级干部
平均分值
怕得罪人
办法措施
猛击一掌
改革方案
社会系统工程
受点
在线阅读
下载PDF
职称材料
组织部门自身建设中必须正确处理的四个关系
2
作者
马家璘
高飞跃
《湖南城市学院学报》
1991年第1X期90-92,106,共4页
组织部门自身建设的情况如何,直接关系到党的组织工作的好坏。当前,要卓有成效地完成新时期赋予组织部门的各项任务,必须在组织部门的自身建设中正确处理好四个关系。
关键词
组织部门
自身建设
关系
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
领导干部创新能力不强心里初探
1
作者
马家璘
机构
中共湖南益阳地委组织部
出处
《领导科学》
1988年第9期35-,共1页
文摘
据对我区部分在职处级干部的德、才、能、绩等25个要素定量测评结果的整理分析发现:在各要素的平均分值中,以“创新能力”一项最低。创新能力被评为一般或较弱的达65%。由此可见,创新能力不强,是领导干部的一个带普遍性的问题。影响领导者创新能力的心理因素有以下几种: 一、唯上心理。有的领导由于受传统观念、方法和习惯势力的束缚。
关键词
领导干部
处级干部
平均分值
怕得罪人
办法措施
猛击一掌
改革方案
社会系统工程
受点
分类号
G6 [文化科学—教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
组织部门自身建设中必须正确处理的四个关系
2
作者
马家璘
高飞跃
出处
《湖南城市学院学报》
1991年第1X期90-92,106,共4页
文摘
组织部门自身建设的情况如何,直接关系到党的组织工作的好坏。当前,要卓有成效地完成新时期赋予组织部门的各项任务,必须在组织部门的自身建设中正确处理好四个关系。
关键词
组织部门
自身建设
关系
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导干部创新能力不强心里初探
马家璘
《领导科学》
1988
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
组织部门自身建设中必须正确处理的四个关系
马家璘
高飞跃
《湖南城市学院学报》
1991
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
