精神分裂症患者分级康复干预效果观察 被引量：1

1

作者 顾秀华 赵惠英 +1 位作者 陈康 陈芳 《临床心身疾病杂志》 CAS 2014年第5期121-123,共3页

目的探讨对精神分裂症患者进行分级康复干预的效果。方法将65例精神分裂症患者随机分为两组，均予以精神科常规治疗及护理，研究组应用个人和社会功能量表进行分级康复干预。观察8周。于干预前后采用个人和社会功能量表、阳性与阴性症... 目的探讨对精神分裂症患者进行分级康复干预的效果。方法将65例精神分裂症患者随机分为两组，均予以精神科常规治疗及护理，研究组应用个人和社会功能量表进行分级康复干预。观察8周。于干预前后采用个人和社会功能量表、阳性与阴性症状量表评定干预效果。结果干预后两组阳性与阴性症状量表评分均较干预前显著降低（P〈0．01），同期两组间比较差异无显著性（P〉0．05）；个人和社会功能量表总分较干预前显著升高（P〈0．05或0．01），研究组显著高于对照组（P〈0．05）。结论对精神分裂患者进行分级康复干预，有利于改善患者的社会功能，促进患者回归社会。 展开更多

关键词 精神分裂症 社会功能 康复干预 个人和社会功能量表 阳性与阴性症状量表

在线阅读 下载PDF 职称材料

积极心理学理论用于精神分裂症患者康复中的效果探讨 被引量：11

2

作者 顾秀华 赵惠英 孔凡贞 《中国社区医师》 2021年第30期140-141,共2页

目的:探讨积极心理学理论在精神分裂症患者康复护理中的临床效果。方法:2018年1月-2020年12月收治精神分裂症患者58例,随机分为两组,各29例。对照组给予常规护理;试验组给予常规护理+积极心理学理论。比较两组患者自尊水平(SES自尊量表... 目的:探讨积极心理学理论在精神分裂症患者康复护理中的临床效果。方法:2018年1月-2020年12月收治精神分裂症患者58例,随机分为两组,各29例。对照组给予常规护理;试验组给予常规护理+积极心理学理论。比较两组患者自尊水平(SES自尊量表)、社会能力(SDSS、社会功能缺陷筛选量表)、精神症状(BPRS简明精神病评定量表)及积极品质(HEIQ幸福进取者问卷)评分。结果:试验组护理后SES评分高于对照组,SDSS评分低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);试验组护理后BPRS评分低于对照组,HEIQ评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:积极心理学理论的有效应用,可明显改善精神分裂症患者自尊水平、社会能力、精神症状及积极品质,可促进患者综合状态的显著改善。 展开更多

关键词 精神分裂症 积极心理学理论 自尊水平 社会能力 精神症状

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理干预对住院慢性精神分裂症患者康复的影响 被引量：3

3

作者 顾秀华 《四川精神卫生》 2008年第2期121-123,共3页

关键词 精神分裂症患者 护理干预 慢性 住院 康复

在线阅读 下载PDF 职称材料

冬瓜山铜矿采场结构参数的优化 被引量：3

4

作者 顾秀华 卢忠秀 《有色金属（矿山部分）》 北大核心 2001年第3期5-7,47,共4页

本文介绍了采用有限元法对冬瓜山铜矿采场结构参数进行优化的成果 。

关键词 采场结构参数 稳定性 铜矿 有限元法 采矿工艺

在线阅读 下载PDF 职称材料

采矿方法选择专家系统及其在冬瓜山铜矿的应用 被引量：3

5

作者 顾秀华 《中国矿业》 北大核心 2001年第6期71-72,共2页

本文介绍了结合采矿设计的工艺特点 ,开发的一套帮助采矿设计者用经济比较的方法 。

关键词 采矿方法 专家系统 采矿设计 矿石损失率 贫化率 铜矿

在线阅读 下载PDF 职称材料

抑郁发作患者的持续性注意功能障碍及其影响因素分析

6

作者 吴天诚 顾秀华 +1 位作者 陈强 蒋彩霞 《四川精神卫生》 2004年第2期67-70,共4页

目的　探索抑郁发作患者的持续性注意功能障碍及其影响因素。方法　对 30例抑郁发作 (DE)患者进行持续性操作测验 (CPT)检查 ,分析临床症状、药物剂量等因素对CPT指标的影响 ,并以 32例精神正常者 (NC)作为对照。结果　DE中绝大多数的CP... 目的　探索抑郁发作患者的持续性注意功能障碍及其影响因素。方法　对 30例抑郁发作 (DE)患者进行持续性操作测验 (CPT)检查 ,分析临床症状、药物剂量等因素对CPT指标的影响 ,并以 32例精神正常者 (NC)作为对照。结果　DE中绝大多数的CPT指标 (舍弃数、漏答数、误答数、平均反应时间和变异系数 )均显著高于NC(P <0 0 5～ 0 0 0 1) ;其HAMD总分和绝大多数因子分与CPT指标均无显著相关 ;精神药物剂量 (抗抑郁药丙咪嗪等效剂量 ,镇静催眠药安定等效剂量和抗精神病药氯丙嗪等效剂量 )与CPT指标多无显著相关。结论　抑郁发作患者中存在着持续性注意缺陷。由于这一现象难以完全用临床症状或药物影响等因素来加以解释。因此 。 展开更多

关键词 抑郁发作 持续性操作测验 影响因素

在线阅读 下载PDF 职称材料

不同碎裂程度岩体三轴压缩力学特性及破坏特征 被引量：2

7

作者 张杰 顾秀华 +2 位作者 熊赞民 温震江 王筱添 《金属矿山》 CAS 北大核心 2024年第4期70-75,共6页

深部开采条件下地质条件劣化,破碎岩体很容易出现大变形破坏问题。本文利用3DEC软件中离散断裂网络(DFN),建立考虑地下深部不同碎裂程度的合成岩体(SRM)模型,开展了围压加载条件下高应力碎裂岩体的力学特性研究,建立了岩体完整性系数与... 深部开采条件下地质条件劣化,破碎岩体很容易出现大变形破坏问题。本文利用3DEC软件中离散断裂网络(DFN),建立考虑地下深部不同碎裂程度的合成岩体(SRM)模型,开展了围压加载条件下高应力碎裂岩体的力学特性研究,建立了岩体完整性系数与抗压强度和弹性模量关系式。试验结果表明:碎裂程度较大的岩体,在单轴压缩试验中表现出较强的延性破坏特征;同一碎裂程度岩体随加载围压增大,围岩应力—应变曲线在屈服阶段的抗压强度和塑性变形显著增大,峰后应力跌落幅度变缓;岩体内部微裂隙最先萌生于节理面端部及其交汇部位,节理数量越大裂纹发展、贯通越快;高围压加载时,岩石模型试样破坏模式由张拉破坏向剪切滑移破坏转变。碎裂岩体破坏特征和其碎裂程度与应力加载环境紧密相关,是工程施工与设计的重要参考依据。 展开更多

关键词 深部开采 碎裂岩体 三轴压缩 力学特性 离散断裂网络

在线阅读 下载PDF 职称材料

团队工作模式在抑郁症患者自杀干预中的应用 被引量：3

8

作者 顾云芬 赵惠英 +4 位作者 孔凡贞 顾秀华 巢丽红 杨勇 沈梅芬 《临床心身疾病杂志》 CAS 2015年第2期17-19,共3页

目的：探讨团队工作模式对开放精神科病房住院的抑郁症患者自杀干预效果。方法将400例在开放病房住院的抑郁症患者随机分为两组，均予以抗抑郁药物治疗及常规护理干预，干预组在此基础上运用团队工作模式进行自杀干预，观察8周。于干预... 目的：探讨团队工作模式对开放精神科病房住院的抑郁症患者自杀干预效果。方法将400例在开放病房住院的抑郁症患者随机分为两组，均予以抗抑郁药物治疗及常规护理干预，干预组在此基础上运用团队工作模式进行自杀干预，观察8周。于干预前后采用汉密顿抑郁量表及自杀态度问卷评定干预效果。结果干预8周末两组汉密顿抑郁量表总分均较干预前显著下降（P＜0.01），干预组较对照组下降更显著（P＜0.01）；自杀态度问卷各维度分均较干预前显著升高（P＜0.01），干预组较对照组升高更显著（P＜0.01）。干预组自杀行为发生率显著低于对照组（ P＜0.01）。结论在精神科开放式管理病房运用团队工作模式对抑郁症患者实施自杀干预，能有效缓解患者的抑郁症状，改善患者的自杀态度，减少患者自杀行为的发生。 展开更多

关键词 抑郁症 团队工作模式 自杀干预 自杀行为 开放管理 汉密顿抑郁量表 自杀态度问卷

在线阅读 下载PDF 职称材料

采矿交岔点软件的开发与应用

9

作者 顾秀华 《有色金属（矿山部分）》 2000年第5期20-21,共2页

本文介绍了采矿交岔点软件的开发思路、方法、程序的各项功能及使用方法。

关键词 参数化绘图 软件开发 矿山开采 平巷交岔点设计

在线阅读 下载PDF 职称材料

第十四届全国美术作品展览湖北美术学院进京作品选登

10

作者 王薇 吴萍 +18 位作者 姜晓曦 尹传垠 胡丽莎 万嘉兴 程雅嘉 陈鸣鸣 牛璐 张众 孙佳 白露洋 钟鸣 杨金卯 胡睿 毕珂宁 谭逸夫 母贝旎 余晖 顾秀华 张辉 《湖北美术学院学报》 2024年第3期116-120,F0002,F0003,F0004,共8页

在线阅读 下载PDF 职称材料

小组工作模式在抑郁症患者自杀预警管理中的临床应用 被引量：4

11

作者 顾云芬 赵惠英 +3 位作者 孔凡贞 顾秀华 巢丽红 沈梅芬 《四川精神卫生》 2014年第3期248-250,共3页

目的探讨小组工作模式在抑郁症患者自杀预警管理中的临床应用。方法选取2013年4月-2014年3月苏州广济医院开放病房有自杀意念的住院抑郁症患者350例,按随机数字表法分为干预组和对照组各175例。对照组按抑郁症护理常规进行护理,干预组... 目的探讨小组工作模式在抑郁症患者自杀预警管理中的临床应用。方法选取2013年4月-2014年3月苏州广济医院开放病房有自杀意念的住院抑郁症患者350例,按随机数字表法分为干预组和对照组各175例。对照组按抑郁症护理常规进行护理,干预组采用小组工作模式实施自杀预警管理6周。采用汉密顿抑郁量表(HAMD)、自杀意念自评量表(SIOSS)和简明健康测量量表(SF-36)分别在入院时和干预6周末进行评定,并比较两组患者自杀行为的发生情况。结果两组患者6周末HAMD、SIOSS、SF-36评分较干预前差异均有统计学意义(P<0.01);6周末干预组HAMD[(8.20±1.71)分]、SIOSS[(9.18±1.61)分]、SF-36[(613.02±90.07)分]评分较对照组差异均有统计学意义(P<0.01),干预组的自杀行为发生率低于对照组(P<0.01)。结论开放病房采用小组工作模式对抑郁症患者实施自杀预警管理,能有效降低抑郁症患者住院期间自杀行为的发生,改善患者抑郁症状,提高生活质量。 展开更多

关键词 自杀 预警管理 抑郁症 小组工作模式

在线阅读 下载PDF 职称材料

硬岩金属矿自然崩落法开采中矿岩预处理技术研究 被引量：11

12

作者 刘育明 李文 +3 位作者 陈小伟 夏长念 范文录 顾秀华 《中国矿山工程》 2018年第3期59-63,74,共6页

矿岩预处理是硬岩自然崩落法矿山在开采过程中应用的一项重要技术,该技术的核心作用是增加矿体内部的裂隙发育改善矿岩可崩性,对自然崩落采矿法在硬岩金属矿山的成功应用起到技术保障。目前矿岩预处理技术主要包括水压致裂和钻孔爆破致... 矿岩预处理是硬岩自然崩落法矿山在开采过程中应用的一项重要技术,该技术的核心作用是增加矿体内部的裂隙发育改善矿岩可崩性,对自然崩落采矿法在硬岩金属矿山的成功应用起到技术保障。目前矿岩预处理技术主要包括水压致裂和钻孔爆破致裂两种方法。本文在总结国内外自然崩落法矿山矿岩预处理技术理论研究及应用案例的基础上,结合国内研究现状,提出了针对我国硬岩金属矿山开展矿岩预处理研究的技术路线、设计实施、效果评价等方面的系统方案,可为国内学者和矿山企业开展类似研究提供指导。 展开更多

关键词 自然崩落法 矿岩预处理 矿岩可崩性 水压致裂 硬岩金属矿

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于图像识别的薄板自动计数算法 被引量：4

13

作者 顾秀华 王持 周平 《包装学报》 2017年第5期56-61,共6页

针对薄板堆叠存在轻微变形,从而导致薄板自动计数的精确率不高的问题,提出了一种骨架提取结合梯度方向投影多证据统计的自动计数算法。先用Gabor滤波器增强薄板边缘的方向特征,再用Sobel算子提取薄板边缘,经基于Mean Shift算法的二值化... 针对薄板堆叠存在轻微变形,从而导致薄板自动计数的精确率不高的问题,提出了一种骨架提取结合梯度方向投影多证据统计的自动计数算法。先用Gabor滤波器增强薄板边缘的方向特征,再用Sobel算子提取薄板边缘,经基于Mean Shift算法的二值化后,再用漫水填充、形态学与BlobsFiltering去除干扰,最后对各板边缘做单像素骨架化,利用梯度方向投影统计薄板数。对171张以下厚度为0.8~1.2 mm的钢板进行10次拍照测试,测试结果表明:本文算法的计数正确率为100%。本算法解决了一定范围内倾斜薄板的自动计数问题。 展开更多

关键词 薄板 GABOR滤波器 SOBEL算法 MEANSHIFT算法 形态学 骨架提取

在线阅读 下载PDF 职称材料

公路行业人力资源管理的多元化策略 被引量：1

14

作者 顾秀华 《河南科技》 2014年第8期204-204,共1页

公路行业职工队伍结构复杂,呈多元化的态势,职工的人生观和价值观也因此而变得多样化。另一方面,随着新技术的不断出现,公路系统对职工素质的要求也越来越高,同样呈现了多元化趋向。因此,公路行业人力资源管理必须采取多元化策略。

关键词 公路行业 人力资源 多元化

在线阅读 下载PDF 职称材料

眼前山铁矿矿岩崩落块度预测研究 被引量：2

15

作者 李光 刘育明 +5 位作者 范文录 范立鹏 陈小伟 陈晓云 解治宇 顾秀华 《中国矿山工程》 2019年第5期14-16,20,共4页

针对眼前山铁矿不同区域矿体可崩性差别大的特点,根据现场结构面调查结果,采用BCF崩落块度预测系统分别对眼前山东部矿体、中部矿体和西部矿体进行块度预测。预测结果表明东部矿体由于节理裂隙不发育,大块率非常高;中部矿体大块率较高,... 针对眼前山铁矿不同区域矿体可崩性差别大的特点,根据现场结构面调查结果,采用BCF崩落块度预测系统分别对眼前山东部矿体、中部矿体和西部矿体进行块度预测。预测结果表明东部矿体由于节理裂隙不发育,大块率非常高;中部矿体大块率较高,建议进行人工预裂后再进行自然崩落;西部矿体自然崩落矿岩块度很好,大块率低。 展开更多

关键词 自然崩落法 BCF系统 块度预测 大块率

在线阅读 下载PDF 职称材料

螳螂捕蝉——变色龙 版画-木口木刻

16

作者 顾秀华 《湖北美术学院学报》 2023年第3期F0004-F0004,共1页

在线阅读 下载PDF 职称材料