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基于BSC与数据仓库的高校战略人力资源分析
被引量：
3
1
作者
项金灵
陈德焜
+1 位作者
宋玲
王波
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2010年第16期3685-3688,3692,共5页
为了提升高校人力资源管理的质量,增强高校核心竞争力,提出基于平衡积分卡理论和数据仓库实现平台的高校战略人力资源分析方法。根据事业单位的特点,对平衡积分卡理论进行重新认识与分解,提出评价体系与评估方法,构建评估模型。通过数...
为了提升高校人力资源管理的质量,增强高校核心竞争力,提出基于平衡积分卡理论和数据仓库实现平台的高校战略人力资源分析方法。根据事业单位的特点,对平衡积分卡理论进行重新认识与分解,提出评价体系与评估方法,构建评估模型。通过数据仓库工具解决分析模型实现过程中出现的海量数据、环境异构、联机多维分析等问题。通过一个数据仓库分析子主题"教师创新能力分析"的原型实例,表明了该分析模型实施的可行性与合理性。
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关键词
高校战略
人力资源分析
平衡记分卡
数据仓库
联机分析处理
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职称材料
题名
基于BSC与数据仓库的高校战略人力资源分析
被引量：
3
1
作者
项金灵
陈德焜
宋玲
王波
机构
上海大学计算机集成制造中心
出处
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2010年第16期3685-3688,3692,共5页
文摘
为了提升高校人力资源管理的质量,增强高校核心竞争力,提出基于平衡积分卡理论和数据仓库实现平台的高校战略人力资源分析方法。根据事业单位的特点,对平衡积分卡理论进行重新认识与分解,提出评价体系与评估方法,构建评估模型。通过数据仓库工具解决分析模型实现过程中出现的海量数据、环境异构、联机多维分析等问题。通过一个数据仓库分析子主题"教师创新能力分析"的原型实例,表明了该分析模型实施的可行性与合理性。
关键词
高校战略
人力资源分析
平衡记分卡
数据仓库
联机分析处理
Keywords
college strategy
human resource analytics
BSC
data warehouse
OLAP
分类号
TP391 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于BSC与数据仓库的高校战略人力资源分析
项金灵
陈德焜
宋玲
王波
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2010
3
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