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篮球运动员对队友信任的测量及与相关变量的关系
被引量：
14
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作者
于少勇
韩践
谢卫平
《体育科学》
CSSCI
北大核心
2009年第2期30-38,共9页
信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,是运动队管理的基石,对于运动队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。沿着信任的前因变量—信任—信任结果变量的逻辑顺序,研究篮球项目运动员对队友信任测...
信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,是运动队管理的基石,对于运动队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。沿着信任的前因变量—信任—信任结果变量的逻辑顺序,研究篮球项目运动员对队友信任测量量表、信任前因对信任的预测作用以及信任与运动队绩效的关系。通过专家访谈、问卷调查,将所获数据主要运用探索性因子分析、结构方程模型、多元线性回归、典型相关等统计方法进行处理。结果表明,篮球项目运动员对队友信任量表的信效度符合心理测量学的要求,可用于此项目运动员对队友信任状况的测量。运动队目标明确性、成员之间沟通有效性对运动员信任队友程度的形成具有不同程度的预测作用。运动员对队友的信任与运动队绩效之间具有相互影响的关系,其中运动队成员合作行为以及全队平均每场得失分比和全队平均助攻次数对运动员信任队友程度的影响要大于信任对对方的影响。
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关键词
篮球
运动员
队友
信任
前因
绩效
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职称材料
员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究
被引量：
8
2
作者
李书玲
韩践
张一弛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2006年第5期110-119,共10页
本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势...
本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势的影响可以通过提高员工素质能力来实现。此外,研究结果还表明高绩效人力资源管理措施更可能是作为一个整体在发挥作用的。本研究丰富了战略人力资源管理在中国这一转型经济中和医药行业这一非常缺乏研究的行业中的证据,研究结果有助于进一步揭示战略人力资源管理影响企业绩效的作用机理。
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关键词
高绩效人力资源管理
员工素质能力
企业竞争优势
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职称材料
题名
篮球运动员对队友信任的测量及与相关变量的关系
被引量：
14
1
作者
于少勇
韩践
谢卫平
机构
西安电子科技大学体育部
中欧国际工商学院
青海师范大学体育学院
出处
《体育科学》
CSSCI
北大核心
2009年第2期30-38,共9页
文摘
信任是球类集体项目运动队中人员合作的基础,是运动队管理的基石,对于运动队运动训练过程的顺利进行以及最终比赛成绩的获得都有着非常重要的作用。沿着信任的前因变量—信任—信任结果变量的逻辑顺序,研究篮球项目运动员对队友信任测量量表、信任前因对信任的预测作用以及信任与运动队绩效的关系。通过专家访谈、问卷调查,将所获数据主要运用探索性因子分析、结构方程模型、多元线性回归、典型相关等统计方法进行处理。结果表明,篮球项目运动员对队友信任量表的信效度符合心理测量学的要求,可用于此项目运动员对队友信任状况的测量。运动队目标明确性、成员之间沟通有效性对运动员信任队友程度的形成具有不同程度的预测作用。运动员对队友的信任与运动队绩效之间具有相互影响的关系,其中运动队成员合作行为以及全队平均每场得失分比和全队平均助攻次数对运动员信任队友程度的影响要大于信任对对方的影响。
关键词
篮球
运动员
队友
信任
前因
绩效
Keywords
basketball
trust
antecedent
performance
分类号
G804.8 [文化科学—运动人体科学]
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职称材料
题名
员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究
被引量：
8
2
作者
李书玲
韩践
张一弛
机构
北京大学光华管理学院
出处
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2006年第5期110-119,共10页
基金
国家自然科学基金项目(80572018)的资助
文摘
本文运用中国医药行业企业的数据检验高绩效人力资源管理与企业竞争优势之间的关系,以及员工素质能力对这一关系的影响。研究结果表明:第一,高绩效人力资源管理对企业的竞争优势具有显著的影响;第二,高绩效人力资源管理对企业竞争优势的影响可以通过提高员工素质能力来实现。此外,研究结果还表明高绩效人力资源管理措施更可能是作为一个整体在发挥作用的。本研究丰富了战略人力资源管理在中国这一转型经济中和医药行业这一非常缺乏研究的行业中的证据,研究结果有助于进一步揭示战略人力资源管理影响企业绩效的作用机理。
关键词
高绩效人力资源管理
员工素质能力
企业竞争优势
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
篮球运动员对队友信任的测量及与相关变量的关系
于少勇
韩践
谢卫平
《体育科学》
CSSCI
北大核心
2009
14
在线阅读
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职称材料
2
员工的素质能力在HP WS与企业竞争优势关系中的中介作用研究
李书玲
韩践
张一弛
《经济科学》
CSSCI
北大核心
2006
8
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职称材料
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