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南斯拉夫劳动组织中控制分布的纵向研究
1
作者
波克丹.卡夫赛克
阿诺德.s.坦伦鲍姆
关锦华
《心理科学进展》
1986年第4期41-48,共8页
引言本文报告了一项研究的结果,它探索了南斯拉夫工业组织中控制分配,以及这种分配在五年时间内可能发生的变化(从组织成员的角度)。我们应用概率方法,从斯洛文尼亚的所有人口中挑选出三千人,本文的数据就是以每年一次向这一百多个组织...
引言本文报告了一项研究的结果,它探索了南斯拉夫工业组织中控制分配,以及这种分配在五年时间内可能发生的变化(从组织成员的角度)。我们应用概率方法,从斯洛文尼亚的所有人口中挑选出三千人,本文的数据就是以每年一次向这一百多个组织中的三千多人提出的问题为基础的。研究时间为一九六九年至一九七三年。
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关键词
南斯拉夫
控制分配
组织成员
工业组织
自我管理
管理者
参与性
斯洛文尼亚
权力平等
工作组织
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题名
南斯拉夫劳动组织中控制分布的纵向研究
1
作者
波克丹.卡夫赛克
阿诺德.s.坦伦鲍姆
关锦华
机构
爱德瓦.卡代尔大学
密执安大学社会研究所
出处
《心理科学进展》
1986年第4期41-48,共8页
文摘
引言本文报告了一项研究的结果,它探索了南斯拉夫工业组织中控制分配,以及这种分配在五年时间内可能发生的变化(从组织成员的角度)。我们应用概率方法,从斯洛文尼亚的所有人口中挑选出三千人,本文的数据就是以每年一次向这一百多个组织中的三千多人提出的问题为基础的。研究时间为一九六九年至一九七三年。
关键词
南斯拉夫
控制分配
组织成员
工业组织
自我管理
管理者
参与性
斯洛文尼亚
权力平等
工作组织
分类号
R [医药卫生]
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题名
作者
出处
发文年
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1
南斯拉夫劳动组织中控制分布的纵向研究
波克丹.卡夫赛克
阿诺德.s.坦伦鲍姆
关锦华
《心理科学进展》
1986
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