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跨职能意见冲突、知识探索与突破性创新的关系研究
被引量：
3
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作者
阿热孜古力·吾布力
杨建君
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第2期234-242,共9页
基于结构权变理论,构建了跨职能意见冲突对突破性创新的影响效应模型,引入创新氛围和知识探索两个概念,分别作为调节变量和中介变量,探究跨职能意见冲突转变为突破性创新的过程机制。以304家企业为样本,采用逐步层级回归和Bootstrappin...
基于结构权变理论,构建了跨职能意见冲突对突破性创新的影响效应模型,引入创新氛围和知识探索两个概念,分别作为调节变量和中介变量,探究跨职能意见冲突转变为突破性创新的过程机制。以304家企业为样本,采用逐步层级回归和Bootstrapping法对理论假设进行被中介的调节检验。研究表明:跨职能意见冲突正向影响突破性创新;知识探索在跨职能意见冲突与突破性创新的关系中起中介作用;创新氛围正向调节跨职能意见冲突与知识探索之间的关系;创新氛围对跨职能意见冲突与突破性创新之间的调节效应,通过知识探索的中介作用实现。
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关键词
跨职能整合
意见冲突
创新氛围
知识探索
突破性创新
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题名
跨职能意见冲突、知识探索与突破性创新的关系研究
被引量：
3
1
作者
阿热孜古力·吾布力
杨建君
机构
西安交通大学管理学院
新疆大学机械学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020年第2期234-242,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71572139).
文摘
基于结构权变理论,构建了跨职能意见冲突对突破性创新的影响效应模型,引入创新氛围和知识探索两个概念,分别作为调节变量和中介变量,探究跨职能意见冲突转变为突破性创新的过程机制。以304家企业为样本,采用逐步层级回归和Bootstrapping法对理论假设进行被中介的调节检验。研究表明:跨职能意见冲突正向影响突破性创新;知识探索在跨职能意见冲突与突破性创新的关系中起中介作用;创新氛围正向调节跨职能意见冲突与知识探索之间的关系;创新氛围对跨职能意见冲突与突破性创新之间的调节效应,通过知识探索的中介作用实现。
关键词
跨职能整合
意见冲突
创新氛围
知识探索
突破性创新
Keywords
cross-functional integration
dissent
innovative climate
knowledge exploration
radical innovation
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
跨职能意见冲突、知识探索与突破性创新的关系研究
阿热孜古力·吾布力
杨建君
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2020
3
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