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美国不当劳动行为裁决机制评析
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2
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作者
黎建飞
阿梅娜.阿布力米提
《政法论丛》
CSSCI
2013年第3期32-38,共7页
美国1935年制定的《国家劳工关系法》中设立了一个独立的联邦机构"国家劳工关系委员会",藉以执行该法所规范的事项,防止雇主或工会有不当劳动行为的不法举动,同时采取纠正和救济行为。美国全国劳工委员会处理不当劳动行为的...
美国1935年制定的《国家劳工关系法》中设立了一个独立的联邦机构"国家劳工关系委员会",藉以执行该法所规范的事项,防止雇主或工会有不当劳动行为的不法举动,同时采取纠正和救济行为。美国全国劳工委员会处理不当劳动行为的裁决机制能够为日后我国导入该项制度提供借鉴。
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关键词
不当劳动行为
国家劳工关系法
国家劳工委员会
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题名
美国不当劳动行为裁决机制评析
被引量:
2
1
作者
黎建飞
阿梅娜.阿布力米提
机构
中国人民大学法学院
新疆财经大学法学院
出处
《政法论丛》
CSSCI
2013年第3期32-38,共7页
文摘
美国1935年制定的《国家劳工关系法》中设立了一个独立的联邦机构"国家劳工关系委员会",藉以执行该法所规范的事项,防止雇主或工会有不当劳动行为的不法举动,同时采取纠正和救济行为。美国全国劳工委员会处理不当劳动行为的裁决机制能够为日后我国导入该项制度提供借鉴。
关键词
不当劳动行为
国家劳工关系法
国家劳工委员会
Keywords
unfair labor practices
National Labor Relations Act
National Labor Relations Board
分类号
DF47 [政治法律—民商法学]
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出处
发文年
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1
美国不当劳动行为裁决机制评析
黎建飞
阿梅娜.阿布力米提
《政法论丛》
CSSCI
2013
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