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基于战略联盟的组织学习与知识创新研究——以UT斯达康与电信的战略联盟为例
被引量：
4
1
作者
宁钟
闽雄军
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2005年第6期37-43,共7页
战略联盟提供了一个在合作者的帮助下,通过将具有不同技能和知识基础的企业联合起来,提高其合作者和企业自身能力的独特机会.分析了影响联盟知识获取能力的不同条件,明确了有助于联盟成员学习的知识联系,讨论了为什么一些公司与其他公...
战略联盟提供了一个在合作者的帮助下,通过将具有不同技能和知识基础的企业联合起来,提高其合作者和企业自身能力的独特机会.分析了影响联盟知识获取能力的不同条件,明确了有助于联盟成员学习的知识联系,讨论了为什么一些公司与其他公司相比在对联盟知识的提升和开发上更加有效,最后以UT斯达康与电信的战略联盟为例进行了案例分析.
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关键词
战略联盟
组织学习
知识创新
UT斯达康公司
中国电信集团
案例分析
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题名
基于战略联盟的组织学习与知识创新研究——以UT斯达康与电信的战略联盟为例
被引量：
4
1
作者
宁钟
闽雄军
机构
复旦大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2005年第6期37-43,共7页
基金
上海市哲学社会科学规划项目(2003BJB002
2003-2004)
上海市科技发展基金软科学研究项目(046921019)
文摘
战略联盟提供了一个在合作者的帮助下,通过将具有不同技能和知识基础的企业联合起来,提高其合作者和企业自身能力的独特机会.分析了影响联盟知识获取能力的不同条件,明确了有助于联盟成员学习的知识联系,讨论了为什么一些公司与其他公司相比在对联盟知识的提升和开发上更加有效,最后以UT斯达康与电信的战略联盟为例进行了案例分析.
关键词
战略联盟
组织学习
知识创新
UT斯达康公司
中国电信集团
案例分析
Keywords
strategic alliances
organizational learning
knowledge creation
分类号
F426.63 [经济管理—产业经济]
F626 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
基于战略联盟的组织学习与知识创新研究——以UT斯达康与电信的战略联盟为例
宁钟
闽雄军
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2005
4
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