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基于复杂适应系统的团队学习模型研究
被引量：
1
1
作者
钱思
《改革与开放》
2015年第18期59-60,共2页
团队有效运作是保证企业竞争力的重要基础。对较有影响力的团队学习模型进行回顾与分析,在总结这些模型缺陷基础上,运用现代系统论中的复杂适应系统理论,建立团队学习复杂适应系统模型,并对其构成要素进行分析。
关键词
团队学习
复杂适应系统理论
复杂适应系统模型
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职称材料
基于管理职能视角的知识型企业绩效模型探讨
2
作者
钱思
葛玉辉
《改革与开放》
2015年第1期127-128,共2页
以知识型企业为研究对象,从管理的计划、组织、控制、激励职能出发构建体现知识管理能力和企业绩效之间关系的结构模型,为知识型企业管理实践提供指导。
关键词
知识型企业
知识管理能力
企业绩效
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职称材料
题名
基于复杂适应系统的团队学习模型研究
被引量：
1
1
作者
钱思
机构
上海理工大学管理学院
出处
《改革与开放》
2015年第18期59-60,共2页
文摘
团队有效运作是保证企业竞争力的重要基础。对较有影响力的团队学习模型进行回顾与分析,在总结这些模型缺陷基础上,运用现代系统论中的复杂适应系统理论,建立团队学习复杂适应系统模型,并对其构成要素进行分析。
关键词
团队学习
复杂适应系统理论
复杂适应系统模型
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于管理职能视角的知识型企业绩效模型探讨
2
作者
钱思
葛玉辉
机构
上海理工大学管理学院
出处
《改革与开放》
2015年第1期127-128,共2页
基金
国家软科学研究计划项目资助:复杂多变环境下科技型企业高管团队自反性行为对企业绩效的影响机制研究
项目编号:2013GXQ4D165
+3 种基金
上海市教委科研创新重点项目资助:基于团队自反的TMT认知特征演化对企业绩效的影响研究
项目编号:14ZS117
上海市一流学科建设项目资助(编号:S1201YLXK)
沪江哲社基金重点项目资助(编号:14HJDZ006)
文摘
以知识型企业为研究对象,从管理的计划、组织、控制、激励职能出发构建体现知识管理能力和企业绩效之间关系的结构模型,为知识型企业管理实践提供指导。
关键词
知识型企业
知识管理能力
企业绩效
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
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1
基于复杂适应系统的团队学习模型研究
钱思
《改革与开放》
2015
1
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职称材料
2
基于管理职能视角的知识型企业绩效模型探讨
钱思
葛玉辉
《改革与开放》
2015
0
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