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基于COSO框架的企业内部控制模糊自我评价
被引量：
3
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作者
重庆理工大学重庆市内部审计协会课题组
李歆
李孝林
《中国内部审计》
2010年第3期44-49,共6页
一、内部控制自我评价概述 1、内部控制自我评价的含义。内部控制自我评价是指企业管理当局为及时、清楚掌握内部控制状况，提高内部控制质量，降低风险，定期或不定期地对内部控制系统或者内部控制子系统、控制活动中的具体环节等进...
一、内部控制自我评价概述 1、内部控制自我评价的含义。内部控制自我评价是指企业管理当局为及时、清楚掌握内部控制状况，提高内部控制质量，降低风险，定期或不定期地对内部控制系统或者内部控制子系统、控制活动中的具体环节等进行检测和分析，得出合理评价结果，形成内部控制自我评价报告的过程。
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关键词
企业内部控制
自我评价
COSO框架
模糊
企业管理当局
内部控制系统
控制活动
评价报告
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职称材料
题名
基于COSO框架的企业内部控制模糊自我评价
被引量：
3
1
作者
重庆理工大学重庆市内部审计协会课题组
李歆
李孝林
出处
《中国内部审计》
2010年第3期44-49,共6页
文摘
一、内部控制自我评价概述 1、内部控制自我评价的含义。内部控制自我评价是指企业管理当局为及时、清楚掌握内部控制状况，提高内部控制质量，降低风险，定期或不定期地对内部控制系统或者内部控制子系统、控制活动中的具体环节等进行检测和分析，得出合理评价结果，形成内部控制自我评价报告的过程。
关键词
企业内部控制
自我评价
COSO框架
模糊
企业管理当局
内部控制系统
控制活动
评价报告
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
基于COSO框架的企业内部控制模糊自我评价
重庆理工大学重庆市内部审计协会课题组
李歆
李孝林
《中国内部审计》
2010
3
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