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公立医院卫生人才队伍“引育留用”培养机制探讨被引量：1: 1; 作者郭邈李栋 +2 位作者毛滢郭颖婕李颖《现代医院》 2024年第9期1404-1406,1410,共4页; 以天津某公立医院“新世纪人才”引育项目为案例,介绍了该医院人才队伍建设的目标任务、培养机制、选派规模、支持举措及培养成效等,认为公立医院人才结构优化要从“引才”“育才”“留才”“用才”四大方面着手开展,明晰人才引进目标,... 展开更多; 关键词公立医院人才队伍 “引育留用” 培养机制管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

生命哲学视域下和谐医患关系构建的伦理思考被引量：2: 2; 作者郭邈李栋郭颖婕《现代医院》 2024年第8期1171-1174,共4页; 柏格森作为生命哲学的代表,其所倡导的生成式生命观,为个体生命社会价值的实现提供了有力支撑,其所构建的生活观,对个体生命的利益共联赋予极大的关怀和爱,其所宣称的直觉体验生死观,为个体重新理解和领会自我生命开辟了伦理学独特视角... 展开更多; 关键词生命哲学生命观生活观生死观医患关系伦理; 在线阅读下载PDF 职称材料

天津某三甲综合医院国际人才引进实践: 3; 作者郭邈李栋 +5 位作者郭颖婕毛滢李颖韩博棽秦思思赵峰《现代医院》 2024年第6期821-823,826,共4页; 以天津某三甲综合医院海外优秀青年人才引进措施为案例,介绍了该医院的优秀青年科学基金项目(海外)的总体概况、目标要求、申报条件、资助情况、考核管理及实施成效等。认为应充分重视海外优秀青年人才引进工作,科学规划,构建综合性、... 展开更多; 关键词三甲综合医院国际人才引进实践管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考: 4; 作者郭邈李栋 +4 位作者毛滢郭颖婕李颖韩博琴秦思思《现代医院》 2024年第4期640-642,647,共4页; 以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,... 展开更多; 关键词大学医院青年人才国际化培养机制管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

叙事医学视角下医患沟通和人文素养培育机制探究: 5; 作者郭邈李栋 +4 位作者郭颖婕关昆田盛杨立津王哲《现代医院》 2024年第10期1504-1507,共4页; 叙事医学作为人文教育和医学教育的交叉学科,是辅助医学人文落地的有效手段,不仅能够促进医患之间更深程度的共情与沟通,在临床实践和人文素养培育方面也发挥着重要作用。本研究从叙事医学融入医患关系研究的核心内涵出发,关注叙事医学... 展开更多; 关键词叙事医学医患沟通临床实践人文关怀共情; 在线阅读下载PDF 职称材料

天津市综合性三甲医院对口帮扶甘肃省贫困地区医院的经验与启示被引量：4: 6; 作者王瑞涛李栋 +2 位作者李颖郭颖婕韩博棽《现代医院》 2021年第2期172-174,178,共4页; 天津医科大学总医院在对口帮扶甘南藏族自治州人民医院工作中,构建了完善的组织和制度体系,遴选优秀的医疗骨干派驻受援医院,并实施柔性援甘政策。帮扶人员为当地患者提供了优质的医疗服务,帮助受援医院规范诊疗行为、开展临床新技术、... 展开更多; 关键词对口帮扶贫困地区医院经验与启示; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院卫生人才队伍“引育留用”培养机制探讨被引量：1: 1; 作者郭邈李栋毛滢郭颖婕李颖; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2024年第9期1404-1406,1410,共4页; 基金天津市科技计划项目(19ZLZXZF00050) 天津医科大学医院管理创新研究项目(2024YG03)。; 文摘以天津某公立医院“新世纪人才”引育项目为案例,介绍了该医院人才队伍建设的目标任务、培养机制、选派规模、支持举措及培养成效等,认为公立医院人才结构优化要从“引才”“育才”“留才”“用才”四大方面着手开展,明晰人才引进目标,紧抓高层次人才引用关键环节,以党管人才的理念为指引,强化制度引领作用,尊重人才成长规律,通过个人绩效与科研激励、资源整合等全方位支持培养工作,以激发人才价值创造新动能,进一步实现人才项目的闭环管理,全力构筑全链条人才发展生态。; 关键词公立医院人才队伍 “引育留用” 培养机制管理; Keywords Public hospitals Talent team “Attracting,cultivating and retaining” Training mechanism Administration; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名生命哲学视域下和谐医患关系构建的伦理思考被引量：2: 2; 作者郭邈李栋郭颖婕; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2024年第8期1171-1174,共4页; 基金天津市科技计划项目(19ZLZXZF00050) 天津医科大学医院管理创新研究项目(2021YG02)。; 文摘柏格森作为生命哲学的代表,其所倡导的生成式生命观,为个体生命社会价值的实现提供了有力支撑,其所构建的生活观,对个体生命的利益共联赋予极大的关怀和爱,其所宣称的直觉体验生死观,为个体重新理解和领会自我生命开辟了伦理学独特视角。在生命观、生活观、生死观视域下,认为生命哲学体现了医患关系本质的价值延伸,其生命观在于唤醒生命意识,是实现医患社会价值的有力支撑,其生活观在于培养生存能力,指向医患间利益共联的独特属性,其生死观在于激发内在动力,找到重新理解和感悟生命的伦理秘钥。同时,借鉴天津某医院处理医患矛盾的实践经验,提出构建未来和谐医患关系的几重思路:加强医患沟通共情,精准服务医疗实践;辩证客观对待医学,做好患者期望值管理;注重人文素养培育,助推医学人文的落地;健全医疗体制机制,强化利益共同体建设。; 关键词生命哲学生命观生活观生死观医患关系伦理; Keywords Philosophy of life View of life Outlook on life Viewpoint of life and death Docto-Rpatient relationship Ethics; 分类号 R02 [医药卫生] R052 [医药卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天津某三甲综合医院国际人才引进实践: 3; 作者郭邈李栋郭颖婕毛滢李颖韩博棽秦思思赵峰; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2024年第6期821-823,826,共4页; 基金天津市科技计划项目(19ZLZXZF00050) 天津医科大学医院管理创新研究项目(2021YG02,2020YG05)。; 文摘以天津某三甲综合医院海外优秀青年人才引进措施为案例,介绍了该医院的优秀青年科学基金项目(海外)的总体概况、目标要求、申报条件、资助情况、考核管理及实施成效等。认为应充分重视海外优秀青年人才引进工作,科学规划,构建综合性、国际化的人才引进管理体系;优化服务,为国际人才融入提供各项安置措施;双重保障,引入咨询津贴和科研资助双项激励;强化考核,建立国际特殊人才考评任务分解机制;闭环管理,全力构筑全链条科技人才发展生态。; 关键词三甲综合医院国际人才引进实践管理; Keywords Third level grade a comprehensive hospital International talents Introduction Practice Administration; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考: 4; 作者郭邈李栋毛滢郭颖婕李颖韩博琴秦思思; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2024年第4期640-642,647,共4页; 基金天津市科技计划项目(19ZLZXZF00050) 天津医科大学医院管理创新研究项目(2021YG02)。; 文摘以天津某大学医院青年人才国际化培养措施为案例,介绍了该医院的国家公派青年骨干教师研修出国项目的选派原则、选派类别、申请条件、选拔程序、人选情况、支持措施及实施成效等。认为应充分重视青年人才国际化培养工作,统一归口管理,切实加强党组织的引领示范作用;完善外事制度,规范公派研修管理流程;建立考评机制,多方位支持培养工作;尊重人才成长规律,建立容错纠错的激励机制;强化闭环管理,全力构筑全链条人才发展生态。; 关键词大学医院青年人才国际化培养机制管理; Keywords University hospitals Young talents Internationalization training Mechanism Administration; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名叙事医学视角下医患沟通和人文素养培育机制探究: 5; 作者郭邈李栋郭颖婕关昆田盛杨立津王哲; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2024年第10期1504-1507,共4页; 基金天津市科技计划项目(19ZLZXZF00050) 天津医科大学医院管理创新研究项目(2024YG03) 天津市医学伦理学会科研项目(tjyxll2430)。; 文摘叙事医学作为人文教育和医学教育的交叉学科,是辅助医学人文落地的有效手段,不仅能够促进医患之间更深程度的共情与沟通,在临床实践和人文素养培育方面也发挥着重要作用。本研究从叙事医学融入医患关系研究的核心内涵出发,关注叙事医学赋能人文关怀研究的价值逻辑,借助天津某医院基于叙事医学的人文关怀理论实践的典型案例,通过介绍该医院叙事医学医护管理团队建设的组织构建、实践活动、人文关怀、健康教育、支持举措及成效等,得出结论:探索医患沟通和人文素养培育机制,促成叙事能力和共情能力相互转化、叙事医学与循证医学有机结合、临床医学与人文教育相辅相成,以缓解日益凸显的医患矛盾,弥合人性和技术的鸿沟,推动临床上医学人文的落地。; 关键词叙事医学医患沟通临床实践人文关怀共情; Keywords Narrative medicine Doctor-patient communication Clinical practice Humanistic care Empathy; 分类号 R-02 [医药卫生]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名天津市综合性三甲医院对口帮扶甘肃省贫困地区医院的经验与启示被引量：4: 6; 作者王瑞涛李栋李颖郭颖婕韩博棽; 机构天津医科大学总医院; 出处《现代医院》 2021年第2期172-174,178,共4页; 基金天津市教委科研计划项目(2018SK009)。; 文摘天津医科大学总医院在对口帮扶甘南藏族自治州人民医院工作中,构建了完善的组织和制度体系,遴选优秀的医疗骨干派驻受援医院,并实施柔性援甘政策。帮扶人员为当地患者提供了优质的医疗服务,帮助受援医院规范诊疗行为、开展临床新技术、培养医疗人才、加强学科建设,显著提升了受援医院的医疗服务能力和水平。在对口帮扶实践中,医院归纳出医疗扶贫是打赢扶贫攻坚战的重要举措,帮扶工作应“输血”与“造血”相结合、“引进来”与“走出去”相结合,并须实施“柔性帮扶”和“远程帮扶”。; 关键词对口帮扶贫困地区医院经验与启示; Keywords Couplet assistant Underdeveloped regions Hospitals Reflection; 分类号 R197.1 [医药卫生—卫生事业管理] R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	公立医院卫生人才队伍“引育留用”培养机制探讨	郭邈李栋毛滢郭颖婕李颖	《现代医院》	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	生命哲学视域下和谐医患关系构建的伦理思考	郭邈李栋郭颖婕	《现代医院》	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	天津某三甲综合医院国际人才引进实践	郭邈李栋郭颖婕毛滢李颖韩博棽秦思思赵峰	《现代医院》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	天津某大学医院青年人才国际化培养的实践和思考	郭邈李栋毛滢郭颖婕李颖韩博琴秦思思	《现代医院》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	叙事医学视角下医患沟通和人文素养培育机制探究	郭邈李栋郭颖婕关昆田盛杨立津王哲	《现代医院》	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	天津市综合性三甲医院对口帮扶甘肃省贫困地区医院的经验与启示	王瑞涛李栋李颖郭颖婕韩博棽	《现代医院》	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料