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题名青年教师破格晋升高级职称评审方法研究
被引量：1
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作者
戴建梅
吴白林
郑千钧
杨涛
杨保安
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机构
中国纺织大学旭日工商管理学院
中国纺织大学人事处师资科
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出处
《中国纺织大学学报》
CSCD
1998年第4期47-50,共4页
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文摘
破格晋升高级职称对激发青年教师工作积极性,发挥其潜能起着非常重要的作用,提出将申报者的实际工作与专家评判相结合的评审方法。在评审过程中,不但考虑了申报者的工作情况,而且充分听取了专家的意见。实践证明,确实起到公正评估的作用,并有助于形成竞争意识,既有利于师资队伍的建设,又促进了教育科学研究的发展。
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关键词
职称评审
模糊综合评判
青年教师
师资队伍
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Keywords
appraisal of professional post, fuzzy comprehensive evaluation, expert evaluation
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分类号
G645.15
[文化科学—高等教育学]
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