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不同工作场所健康促进状态下员工职业紧张状况比较 被引量:5
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作者 尉敏琦 王健 +3 位作者 刘涛 邬家杰 沈婕 傅华 《复旦学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2021年第4期488-493,519,共7页
目的分析不同工作场所健康促进状态下员工的职业紧张状况,为后续开展工作场所健康促进提供参考。方法以上海市闵行区企事业单位职工为研究对象。采用分阶段整群随机抽样的方法,在闵行区抽取25家单位,根据用人单位总人数确定所需调查的... 目的分析不同工作场所健康促进状态下员工的职业紧张状况,为后续开展工作场所健康促进提供参考。方法以上海市闵行区企事业单位职工为研究对象。采用分阶段整群随机抽样的方法,在闵行区抽取25家单位,根据用人单位总人数确定所需调查的最小样本量,按照员工工号排序后随机抽取被调查人员名单。在知情同意和自愿参与的基础上,对单位员工实施横断面调查,收集研究对象的一般人口学特征和工作场所环境,采用《简明职业紧张问卷》调查其职业紧张情况。比较不同工作场所健康促进状态下受访者职业紧张状况。结果纳入1356人,高职业紧张检出率为43.44%,工作要求、自主程度、社会支持、工作满意度各维度均分分别为(6.32±1.42)分、(6.28±1.18)分、(7.53±1.36)分、(6.22±1.49)分。与未开展健康创建的单位员工相比,已开展健康创建的单位员工的工作要求、自主程度、社会支持和工作满意度得分均较高(P<0.001),两类受访者的工作要求与自主程度(demand/control,D/C)比值无差异,高职业紧张检出率相当(P>0.05)。单位若设有职业健康安全管理部门或部门内设有专人负责该工作,员工的自主程度、社会支持和工作满意度得分均较高(P<0.001),D/C比值相对较低,高职业紧张检出率较低(P<0.05)。关注单位健康促进活动/培训或参加过单位组织的职业健康安全培训的受访者对工作要求的耐受度较强,感知相对较弱,工作要求得分较低(P<0.001);而对自主程度、社会支持的感知度较强(P<0.001);工作满意度也较高(P<0.001);D/C比值相对较低,高职业紧张检出率较低(P<0.05)。结论不同工作场所健康促进状态下员工的职业紧张存在差异。用人单位可以健康单位建设为抓手,提高劳动者对工作要求的适应和控制能力,降低员工职业紧张水平。 展开更多
关键词 工作场所 健康促进 职业紧张 员工
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上海市闵行区老年活动室控烟情况及影响因素分析 被引量:2
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作者 栾晶 杨琴文 +7 位作者 王健 陈慧 郭炜晴 刘涛 邬家杰 沈捷 王玉玉 尉敏琦 《中国健康教育》 北大核心 2023年第1期91-95,共5页
目的了解上海市闵行区老年活动室控烟情况及群众对公共场所控烟条例的了解度与室内禁烟的支持度,为制定控烟宣传策略提供循证支持。方法采用现场拦截面访的形式开展,计算吸烟率、烟草危害知识知晓率、控烟条例知晓率等。结果调查吸烟率... 目的了解上海市闵行区老年活动室控烟情况及群众对公共场所控烟条例的了解度与室内禁烟的支持度,为制定控烟宣传策略提供循证支持。方法采用现场拦截面访的形式开展,计算吸烟率、烟草危害知识知晓率、控烟条例知晓率等。结果调查吸烟率为26.25%,男性吸烟率高于女性(P<0.001);不同婚姻状况的人群吸烟率不同,离婚或分居的组吸烟率最高(P<0.001);年收入在10万元以下的组吸烟率比高收入组高(P<0.001);不同文化程度人群吸烟率不同,不识字人群吸烟率最高(P<0.001);不同家庭人口数吸烟率不同,独居人群吸烟率最高(P<0.001)。环境调查评分均分为(6.48±0.6)分,“所在的老年活动室内有禁烟标识”的调查结果最高,达100%,“所在的老年活动室内有张贴吸烟有害健康的图片”的调查结果最低,为77.75%;烟草危害知识与态度评分均分为(5.38±1.13),99%的被访居民表示会按照《上海市公共场所控制吸烟条例》要求做到或支持室内全面禁烟,认可“过滤嘴无法降低吸烟危害”说法的人数最低,160人占40%。多因素Logistic回归分析显示:性别(OR=0.006,95%CI:0.001~0.028)、婚姻状况(OR=1.691,95%CI:1.035~2.763)、老年活动室现场环境(OR=0.346,95%CI:0.204~0.586)、烟草危害知识和态度(OR=0.501,95%CI:0.376~0.667)为调查人群吸烟危险因素。结论需要继续加强老年活动室控烟工作,开展老年人群控烟知识宣传和教育,进一步提升公共场所控烟效果。 展开更多
关键词 控烟条例 老年活动 吸烟影响因素
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