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古人说服教育方法探微
1
作者
邢守润
《领导科学》
北大核心
1996年第10期30-30,共1页
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式,它既可通过个别交谈实现,又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式,均应灵活地运用多种方法艺术,使之更加细致入微,更能开启心扉。古人在说服教育方面有许...
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式,它既可通过个别交谈实现,又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式,均应灵活地运用多种方法艺术,使之更加细致入微,更能开启心扉。古人在说服教育方面有许多成功的范例,笔者试举几例略作分析...
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关键词
说服教育
心理共鸣
教育者
说服艺术
心理相容
以迂为直
孔子
工作对象
思想政治工作
楚庄王
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职称材料
领导思维定势的负效应与防治途径
2
作者
邢守润
柳新华
《环渤海经济瞭望》
1996年第1期51-52,共2页
关键词
防治途径
领导思维
负效应
思维定势
马克思主义哲学
创造性思维
改革开
反定势思维
发散思维
收敛思维
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职称材料
防止调查研究中的消极心理效应
3
作者
邢守润
《领导科学》
北大核心
1989年第3期24-25,共2页
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏...
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏其例的。比如1958年的“大跃进”,不少虚报浮夸者升官职、上光荣榜,而一些不愿浮夸者却被撤了职、挨了批。为什么会出现此种情况?
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关键词
夸者
决策错误
利害得失
晕轮
公平合理
一切从实际出发
调查对象
哲学语言
改弦
事不关己
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职称材料
题名
古人说服教育方法探微
1
作者
邢守润
机构
中共山东烟台市委党校
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第10期30-30,共1页
文摘
古人说服教育方法探微邢守润说服教育是思想政治工作的一种重要方式,它既可通过个别交谈实现,又可在某些集体场合进行。然而无论采取何种形式,均应灵活地运用多种方法艺术,使之更加细致入微,更能开启心扉。古人在说服教育方面有许多成功的范例,笔者试举几例略作分析...
关键词
说服教育
心理共鸣
教育者
说服艺术
心理相容
以迂为直
孔子
工作对象
思想政治工作
楚庄王
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
领导思维定势的负效应与防治途径
2
作者
邢守润
柳新华
出处
《环渤海经济瞭望》
1996年第1期51-52,共2页
关键词
防治途径
领导思维
负效应
思维定势
马克思主义哲学
创造性思维
改革开
反定势思维
发散思维
收敛思维
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
防止调查研究中的消极心理效应
3
作者
邢守润
机构
中共山东烟台市委党校
出处
《领导科学》
北大核心
1989年第3期24-25,共2页
文摘
一、需要、偏好和迎合效应需要、偏好和迎合效应,是指领导者的需要和偏好以及下属的迎合心理和迎合行为对调查研究造成的消极影响。古人所说的“楚王好细腰,宫中多饿死”,“上有好者,下必甚焉”即属于此种情况。此种效应在现实中是不乏其例的。比如1958年的“大跃进”,不少虚报浮夸者升官职、上光荣榜,而一些不愿浮夸者却被撤了职、挨了批。为什么会出现此种情况?
关键词
夸者
决策错误
利害得失
晕轮
公平合理
一切从实际出发
调查对象
哲学语言
改弦
事不关己
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
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出处
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1
古人说服教育方法探微
邢守润
《领导科学》
北大核心
1996
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职称材料
2
领导思维定势的负效应与防治途径
邢守润
柳新华
《环渤海经济瞭望》
1996
0
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职称材料
3
防止调查研究中的消极心理效应
邢守润
《领导科学》
北大核心
1989
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