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题名团队中信任形成的映象决策机制
被引量：14
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作者
王重鸣
邓靖松
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机构
浙江大学管理学院
中山大学管理学院
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出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2007年第2期321-327,共7页
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基金
国家自然科学基金重点项目资助(No.70232010)。
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文摘
有关团队管理的研究日益注重团队行为过程及其因素并聚焦团队动力机制。其中,团队中信任形成机制成为管理心理学中的前沿领域。以往研究表明,团队成员间的信任模式及其水平是高绩效工作团队的关键条件,团队中信任的形成过程受到成员的个体价值取向、人际交往能力、团队领导风格以及团队共享心理模型特征等诸多因素的影响。而团队信任形成与发展的机制,则仍然是有待深入研究的重要课题。为了进一步研究与分析团队运作机制,以映象理论为基础,采用了实验模拟方法,系统考察团队成员信任的形成过程及其关键特征,深入探索团队成员信任形成的映象决策机制。实验采用团队局域网络模拟方法和被试间因子式设计,分别设置了高目标冲突(个体目标导向)和低目标冲突(团队目标导向)等两种条件。对随机组合的20个团队进行了投资任务的实验模拟与分析,结果表明,团队成员的信任决策是一种映象决策,表现出拒绝阈限。在建立信任关系的过程中,理想映象和当前映象的加工对能力和诚信更加重视,容易导致不信任;而对善意的要求稍宽一些。团队成员在工作任务中对理想映象和当前映象之间进行相容性检验,并作出信任决策判断。在这一动态过程中,相容性知觉起着部分中介作用,形成了映象决策的机制。
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关键词
团队
信任形成
映象决策机制
映象理论
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Keywords
teams, trust building, image decision mechanism, image theory.
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名不同任务情境中虚拟团队绩效过程模式
被引量：11
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作者
王重鸣
邓靖松
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机构
浙江大学管理学院
中山大学管理学院
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出处
《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第5期681-686,共6页
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基金
国家自然科学基金资助项目(批准号70232010)。
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文摘
运用模拟实验,通过操纵任务类型和任务依存性,考察了不同任务情境中虚拟团队的各种绩效过程模式及其演化过程。研究发现:(1)三种绩效过程模式对团队任务绩效具有不同的作用,在整个过程中,团队成员都能够设置比较客观的目标;而方法模式只在第一和第三阶段表现出显著作用;信任模式在第一和第二阶段的显著作用,表现出后期受到学习效应的干扰。(2)在概念性任务中,任务依存性对团队任务绩效作用显著,而在行为性任务中,其作用不显著,而且,任务依存性对不同任务类型中的绩效过程模式具有不同的作用。
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关键词
任务依存性
虚拟团队
绩效过程模式
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Keywords
task interdependence, virtual team, performance process modes.
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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题名信任形成过程的映像理论观点
被引量：8
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作者
王重鸣
邓靖松
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机构
浙江大学管理学院
中山大学管理学院
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出处
《应用心理学》
CSSCI
2005年第1期3-7,40,共6页
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基金
国家自然科学基金项目(70232010)资助。
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文摘
在回顾以往关于信任形成的研究基础上,作者指出了以往研究的不足,并提出从决策视角考察信任形成过程的新思路。通过对映像理论关键特征和信任决策过程特征相似性的分析,作者认为可以运用映像理论解释信任决策的形成过程,并以映像理论为基础提出了信任决策的过程模型,以及相应的检验思路。
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关键词
信任形成
信任决策
映像理论
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Keywords
trust formation, trust decision,image theory
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
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题名关于湖南农业科技信息系统的分析和优化
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作者
邓靖松
苏衡彦
谭晓明
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机构
湖南大学
湖南省农科院情报所
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出处
《湖南农业科学》
2000年第1期46-48,共3页
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文摘
通过分析我省农业科技信息系统的现状、问题及发展不力的原因 ,提出了一个由 3个层次 4个要素组成的较完善的农业科技信息系统和促进该系统发展的具体措施。
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关键词
农业科技
信息系统
系统优化
湖南
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分类号
S－3
[农业科学]
F323.3
[经济管理—产业经济]
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