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题名论领导艺术的最高境界
被引量：5
- 1
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作者
赵泽洪
蒋丹
刘洪均
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第6期26-28,共3页
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文摘
与任何艺术活动一样，领导艺术也因领导者目标追求的不同、技巧运用水平的高低、领导效能的差异而显示出不同的层次和境界。其中，领导艺术的最高境界是领导艺术实践者和研究者不断探索和追求的。然而，不同的领导理念往往使人们对领导艺术的最高境界有不同阐释，从而给它蒙上了“只可意会，不可言传”的神秘色彩；同时，领导艺术的最高境界也绝非所有领导者都能达到的，它又给人以“可望而不可即”的感觉。为此，辨析领导艺术最高境界的内涵，把握其理论脉络，探讨其实现路径，对当代领导理论及其实践活动的提升是很有必要的。
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关键词
领导艺术
艺术活动
目标追求
技巧运用
领导效能
领导理念
神秘色彩
实践活动
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导干部财产申报的社会心理分析
被引量：4
- 2
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作者
赵泽洪
常玲
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第10期12-14,共3页
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文摘
制度设置能否满足制度制定者、制度受益者以及与该制度相关联的广大社会公众的心理需要,关系到制度的合理性以及制度能否产生预期的社会效果。我国的领导干部财产申报从1987年首次提出至今已有23年的历史了，其间伴随着各种讨论、试点和争议。
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关键词
财产申报
领导干部
社会心理分析
制度设置
制度的合理性
心理需要
社会公众
社会效果
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分类号
D630.9
[政治法律—中外政治制度]
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名进一步提高农民组织化程度的对策研究
被引量：3
- 3
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作者
赵泽洪
张庆
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2006年第12期2885-2885,2887,共2页
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文摘
从现实出发,剖析了限制农民组织化发展的因素,研究了进一步提高农民组织化程度的相关可行性对策与发展新路径。
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关键词
农民组织化
限制因素
对策
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Keywords
Farmer organization
Restrictive factor
Countermeasure
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分类号
F321.4
[经济管理—产业经济]
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题名教师人力资本价值的异化与理性回归
被引量：1
- 4
-
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作者
赵泽洪
寇军
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机构
重庆大学
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出处
《现代教育管理》
CSSCI
北大核心
2010年第3期92-94,共3页
-
文摘
教师人力资本价值在我国一度严重异化,其原因主要是行政控制及政治标准等多种因素的作用。促进教师人力资本价值的理性回归必须要建构合理的社会分配体制、完善有效的教师薪酬管理机制以及采用合理的人力资本价值评估方法。
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关键词
教师
人力资本价值
异化
回归
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分类号
G451.5
[文化科学—教育技术学]
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题名论政府在物业管理中的作用
被引量：1
- 5
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作者
赵泽洪
范颖
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《高等建筑教育》
2004年第4期95-98,共4页
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文摘
物业管理是伴随房地产而产生的一个新问题 ,它与房地产的健康发展和城市建设、人们生活水平的提高都密切相关。但目前我国的物业管理现状令人堪忧 ,引发出种种社会、经济问题。文章从行政管理的角度入手 ,分析了目前我国物业管理的现状 ,指出了政府对物业管理进行规约的重要性 ,并提出了相应的解决措施。
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关键词
物业管理
政府
规范
约束
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Keywords
property management
government
regulation
restriction
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分类号
F293
[经济管理—国民经济]
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题名麻省理工学院教育模式的“人文化”及其启示
被引量：4
- 6
-
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作者
赵泽洪
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机构
重庆建筑大学社科系
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出处
《高等建筑教育》
1997年第2期32-35,共4页
-
文摘
本文系统介绍了美国麻省理工学院在改革与发展中加强人文教育的成功经验，并结合我国高等教育的实际，探讨了人文学科建设及人文教育对于建筑院校在完善学科结构、实现教育功能、培养复合型人才等方面应发挥的作用。文章认为。
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关键词
人文教育
学科结构
素质教育
人才培养
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分类号
G649.1
[文化科学—高等教育学]
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题名领导情商在公共危机应对中的运用
被引量：1
- 7
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作者
赵泽洪
李鹏
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第2期27-29,共3页
-
文摘
现代社套是公共危机频发的社会，危机领导已成为现代领导力的重要内容，而领导情商在其中发挥着独特的作用情商（EQ），是情绪智力商数的简称，是指一个人管理自己的情绪和处理人际关系的能力。
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关键词
领导情商
危机应对
公共危机
智力商数
人际关系
个人管理
领导力
领导者
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名权责调整:“大部制”改革中面临的新课题
被引量：1
- 8
-
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作者
赵泽洪
范修霖
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2008年第23期12-13,共2页
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文摘
2008年推行的“大部制”是我国行政机构改革的一个新尝试，对行政领导来说更是一个新课题。“大部制”把一些职能相近或相关的部门整合为一个综合性的部门，使其具有更为广泛的职能。实行“大部制”有利于集中和整合资源，减少职能交叉，克服部门本位主义；有利于行政协调，提高公共服务效能，加强宏观调控。在这场改革中，行政领导将扮演一个重要角色，其权责的调整将在很大程度上关系到“大部制”改革的进程。
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关键词
行政机构改革
新课题
权责
行政领导
部门整合
整合资源
本位主义
行政协调
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名论领导方法的变化规律
- 9
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作者
赵泽洪
刘洪均
蒋丹
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第6Z期34-36,共3页
-
文摘
和谐社会对领导者掌握科学的领导方法提出了更高的要求。领导者掌握科学的领导方法不仅在于对具体领导方法的正确运用,更需要从领导方法不断发展变化的表象中发现并掌握其内在规律。为此,本文对领导方法的变化规律进行了探讨,希望能给领导者以启示,以便在领导活动中能准确把握和运用。
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关键词
领导方法
领导活动
领导环境
领导学
领导行为
领导工作
无法之法
管理学理论
统领地位
《毛泽东选集》
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名化解领导班子内部冲突的群体心理结构分析
- 10
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作者
赵泽洪
兰庆庆
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机构
重庆大学公共管理学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第8期26-28,共3页
-
文摘
领导班子内部冲突涉及领导制度、组织规范、行为模式等诸多问题,但任何外在行为都是内在心理的反映。班子成员之间常见的相互戒备、心照不宣、貌合神离就是班子冲突在群体心理中的写照,而群体心理的异化及调整涉及群体心理结构。因此,从群体心理结构探讨领导班子内部冲突具有正本清源的意义。
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关键词
群体心理
心理结构
内部冲突
领导班子
行为模式
领导制度
班子成员
貌合神离
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名年轻干部的挫折感及转化途径
- 11
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作者
赵泽洪
李传香
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第23期54-55,共2页
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文摘
挫折感是人类社会普遍存在的一种社会心理现象,但不同社会群体因其挫折情境不同,所体现出的群体挫折特征也不一样。年轻干部是各社会群体中最有朝气、最具抱负的,同时也是最容易受到心理挫折的群体。根据马斯洛的需要层次理论,可以将年轻干部的挫折感划分为自我实现层次的理想挫折型、社会认同层次的成就挫折型、社会交往层次的人际关系挫折型、安全要求层次的竞争挫折型、生活需求层次的经济挫折型五大类型。分析和把握年轻干部的挫折感并将其转化为不断前进的动力,对年轻干部的健康成长具有重要意义。
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关键词
年轻干部
挫折感
社会群体
社会心理现象
需要层次理论
人类社会
挫折情境
心理挫折
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导应准确把握话语权的三重属性
- 12
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作者
赵泽洪
钱翔
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第20期32-34,共3页
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文摘
话语权在信息时代被广泛运用于社会各领域，表现为政治话语权、经济话语权、媒体话语权、公民话语权及国际话语权等。所谓话语权，即人们说话的资格和权利，这是狭义的理解。而涉及各领域的广义的话语权．则因特定的话语主体、话语环境的不同，构成了各具特色的、多元的话语权，领导话语权就是其中一种。为把握领导话语权的特殊性，本文从领导权力、领导关系、领导环境三个层面来分析领导话语权的本质属性、关系属性和时代属性．
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关键词
政治话语权
领导权力
信息时代
话语主体
话语环境
领导关系
领导环境
关系属性
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名领导者要善用“示弱”艺术
- 13
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作者
赵泽洪
寇军
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第17期34-35,共2页
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文摘
和谐社会建设中的柔性化管理趋势，给向来以刚性著称的领导活动增添了必要的灵活性与柔韧性。作为一种领导艺术，适时、适度的示弱已成为领导者智慧、风范与技巧的体现。结合领导特征及其活动规律讨论领导者的示弱艺术是很有必要的：
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关键词
示弱艺术
领导艺术
领导者
和谐社会建设
柔性化管理
领导活动
活动规律
领导特征
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
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题名行政领导者的语境转换艺术
- 14
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作者
赵泽洪
陈侨予
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第16期32-33,共2页
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文摘
西方学者罗宾·洛克夫深刻指出：“语言的控制权实际上是一切权力的核心基础。”语境的转换事实上是权力观念的转换。在公民社会逐渐兴起的时代，各级行政领导者都面临着从官方语境向公共语境转换的问题。
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关键词
行政领导者
语境
艺术
权力观念
西方学者
公民社会
控制权
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名基于统筹城乡发展的乡镇政府绩效评估体系研究
- 15
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作者
赵泽洪
范修霖
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2009年第3Z期32-34,共3页
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文摘
政府在统筹城乡发展中发挥着主导作用,而在各级政府中,乡镇政府又负有最直接的责任,其统筹城乡发展的成效直接关系到"三农"问题的解决。
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关键词
绩效评估指标
地方政府绩效
绩效评估主体
绩效评估制度
评估活动
评估实践
财政支出
行政学界
考核评价体系
决策制定
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
-
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题名跨越式发展不能跨越社会公平和权力的边界
- 16
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作者
赵泽洪
邱比力
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第7期9-10,共2页
-
文摘
数年前,地处苏北的邳州市因经济发展速度迅猛而被媒体广泛报道,并被称为"邳州现象";而今,邳州因暴力征地血案再次引起社会各界的密切关注,因其具有代表性,再次被称为"邳州现象"。2010年2月1日,《新京报》发表题为《征地命案背后邳州开发乱局》的长篇报道,《中国青年报》也对其发展路径提出了质疑。同是一地,两种截然不同的表现和评价让人们困惑不解。应该说,"邳州现象"既不仅仅存在于邳州这一个地方,也不仅仅存在于征地拆迁这一个领域,对此,应该进行整体性、深层次的解读和反思。在大力倡导科学发展和民主法治、加快转变经济发展方式的今天,深层次解读"邳州现象",可以更好地从中发现问题、总结教训、探讨方法、研究规律,促进地方经济社会的健康发展。
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关键词
社会公平
跨越式发展
转变经济发展方式
《中国青年报》
边界
权力
经济发展速度
征地拆迁
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分类号
G728.8
[文化科学—成人教育学]
-
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题名秘书专业十年建设综述
- 17
-
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作者
赵泽洪
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机构
重庆建筑大学社会科学系讲师
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出处
《高等建筑教育》
1995年第4期56-58,共3页
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文摘
秘书专业十年建设综述赵泽洪我系秘书专业（专科）已举办十年了。十年间，已为社会培养了５８０名合格的秘书人才，并在专业特色的形成、学科水平的提高、专业改革的探索等方面做了大量工作，取得了一定成绩。总结该专业十年建设实践，有助于我们理性地认识专业建设中的一...
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关键词
秘书专业
秘书工作
秘书教育
专业建设
建筑企业
思想政治教育
学科水平
企业秘书
专业改革
外语教学
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
-
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题名统筹城乡发展背景下扩大农民工就业的障碍及策略选择
被引量：4
- 18
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作者
刘洪均
赵泽洪
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2009年第17期8193-8195,共3页
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基金
重庆市统计局2008年农业普查项目
2007年国家城乡统筹发展项目等
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文摘
影响扩大就业的障碍可划分为两个层面,一是就业主体层面,即与劳动力直接相关的劳动力市场、劳动力保障机制和劳动力素质等问题;二是就业环境层面,即区域经济发展、城乡就业观念、社会制度设置等不平衡状况。对此,需要推进以社会公平为导向的制度创新,以城乡一体化为目标的劳动力市场建设等五项应对策略。
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关键词
统筹城乡发展
扩大就业
策略选择
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Keywords
Coordination of urban and rural development
Employment expansion
Strategy choose
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分类号
F323
[经济管理—产业经济]
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题名交易型领导理论视角下领导与下属间信任关系的培育
被引量：2
- 19
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作者
吴义慈
赵泽洪
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第2期24-25,共2页
-
文摘
在组织机构中，领导与下属之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为领导与下属之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系，其中权力关系是角色关系、互动关系、信任关系的基础，而信任关系是其他关系建立的前提。领导与下属之间信任关系的建立，有利于实现领导与下属之间关系的和谐，保证组织活动的顺利开展。
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关键词
领导理论
信任关系
下属
交易型
培育
组织机构
权力关系
角色关系
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名心理契约理论与上下级信任关系的构建
被引量：1
- 20
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作者
尤强林
赵泽洪
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机构
重庆大学贸易与行政学院
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出处
《领导科学》
北大核心
2010年第15期51-53,共3页
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文摘
信任内含着一种相互依赖的关系，是人与人之间在价值观、态度、情绪等方面心理作用过程的结果。受有限理性因素的影响，下属对领导的信任在很大程度上源自于对领导承诺和义务履行的主观感知和情绪体验，同时还取决于对领导的能力、行为和道德品质的认同程度。
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关键词
信任关系
心理契约理论
情绪体验
心理作用
理性因素
认同程度
道德品质
价值观
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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