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对国内录井软件的改进建议 被引量:2
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作者 魏跃峰 王双才 +1 位作者 张妍 赵新先 《录井工程》 2006年第1期66-67,共2页
在录井软件的研发方面,由于研发人员全局意识、对行业发展的认知程度以及对计算机信息化技术发展的认识程度等方面的差异,使研发的录井软件在实用性和适应性方面尚显不足,主要表现在软件的单位设置、计算公式的可编辑性、不同国家语言... 在录井软件的研发方面,由于研发人员全局意识、对行业发展的认知程度以及对计算机信息化技术发展的认识程度等方面的差异,使研发的录井软件在实用性和适应性方面尚显不足,主要表现在软件的单位设置、计算公式的可编辑性、不同国家语言界面的设定以及数据的存储与共享方面。针对国内录井软件存在的问题提出了相应的改进建议,同时对于软件的模块化设计,建议录井行业与软件研发单位共同拟定一套相互认同的软件模块化设计规范,以确保不同时期研发软件的连续性、实用性和适应性。 展开更多
关键词 录井 软件 发展现状 存在问题 改进 建议
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关于企业约束机制
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作者 赵新先 《中国人造板》 1994年第4期12-12,共1页
最重要和最关键的是制度的制约,法制的制约。 第一是政治上信任。首先要信任我们的企业干部。我们国有大中企业的干部经过党几十年的教育,绝大多数是好的,我们不能老是想着用坏标准去制约好的干部,只注重制约的消极方面,即“不能干什么... 最重要和最关键的是制度的制约,法制的制约。 第一是政治上信任。首先要信任我们的企业干部。我们国有大中企业的干部经过党几十年的教育,绝大多数是好的,我们不能老是想着用坏标准去制约好的干部,只注重制约的消极方面,即“不能干什么”,而忽视了制约的积极方面,即“必须干什么”。这就象在战场上打仗。 展开更多
关键词 企业约束机制 大中企业 企业干部 战场上 十年
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以创新精神培育知识型企业
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作者 赵新先 《中国科技月报》 1999年第5期23-25,共3页
关键词 南方制药厂 技术创新 知识型企业培育 体制创新
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