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情绪聚焦应对在压力源和情绪衰竭间的中介作用
被引量：
11
1
作者
万颖莹
孟冉
+4 位作者
李洁
王佳颖
胡陶
赵小蓁
甘怡群
《心理研究》
2011年第5期60-66,共7页
为了考察情绪聚焦应对在工作压力源和情绪衰竭之间的作用机制,即不同来源的工作压力是否会通过情绪聚焦应对对员工的情绪衰竭产生影响,本研究采用工作压力源量表、简版应对量表和工作倦怠量表,对来自北京的664名不同岗位的被试进行了问...
为了考察情绪聚焦应对在工作压力源和情绪衰竭之间的作用机制,即不同来源的工作压力是否会通过情绪聚焦应对对员工的情绪衰竭产生影响,本研究采用工作压力源量表、简版应对量表和工作倦怠量表,对来自北京的664名不同岗位的被试进行了问卷调查,并进行了探索性因素分析以及结构方程模型分析和验证。研究确定了应对方式的二阶三因素结构,即存在问题聚焦应对、情绪聚焦应对和回避聚焦应对三种应对方式类型。并用结构方程技术,发现情绪聚焦应对对来自角色、工作家庭冲突、上级关系和职业发展的工作压力和情绪衰竭的关系具有显著的部分中介作用。
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关键词
情绪聚焦应对
情绪衰竭
工作倦怠
工作压力
中介作用
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题名
情绪聚焦应对在压力源和情绪衰竭间的中介作用
被引量：
11
1
作者
万颖莹
孟冉
李洁
王佳颖
胡陶
赵小蓁
甘怡群
机构
北京大学心理学系
出处
《心理研究》
2011年第5期60-66,共7页
基金
国家科技支撑计划(2009BAI77B04)
文摘
为了考察情绪聚焦应对在工作压力源和情绪衰竭之间的作用机制,即不同来源的工作压力是否会通过情绪聚焦应对对员工的情绪衰竭产生影响,本研究采用工作压力源量表、简版应对量表和工作倦怠量表,对来自北京的664名不同岗位的被试进行了问卷调查,并进行了探索性因素分析以及结构方程模型分析和验证。研究确定了应对方式的二阶三因素结构,即存在问题聚焦应对、情绪聚焦应对和回避聚焦应对三种应对方式类型。并用结构方程技术,发现情绪聚焦应对对来自角色、工作家庭冲突、上级关系和职业发展的工作压力和情绪衰竭的关系具有显著的部分中介作用。
关键词
情绪聚焦应对
情绪衰竭
工作倦怠
工作压力
中介作用
Keywords
emotion focused coping
emotional exhaustion
job burnout
occupational stress
mediation
分类号
B842.6 [哲学宗教—基础心理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
情绪聚焦应对在压力源和情绪衰竭间的中介作用
万颖莹
孟冉
李洁
王佳颖
胡陶
赵小蓁
甘怡群
《心理研究》
2011
11
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