目的构建上海市医院多学科协作诊疗(Multi-disciplinary Diagnosis and Treatment,MDT)绩效评价体系,为上海市医院MDT绩效评价提供工具。方法基于文献法和德尔菲专家咨询法构建绩效评价体系,将该体系应用于2018年上海交通大学医学院附...目的构建上海市医院多学科协作诊疗(Multi-disciplinary Diagnosis and Treatment,MDT)绩效评价体系,为上海市医院MDT绩效评价提供工具。方法基于文献法和德尔菲专家咨询法构建绩效评价体系,将该体系应用于2018年上海交通大学医学院附属瑞金医院MDT组评价,对该体系进行信效度检验。结果建立了上海市医院MDT绩效评价体系,包括一级指标12个和二级指标29个。结论 MDT绩效评价体系构建过程科学、规范,指标内容全面、合理,信效度较好,可作为上海市医院MDT绩效评价的工具。展开更多
文摘目的构建上海市医院多学科协作诊疗(Multi-disciplinary Diagnosis and Treatment,MDT)绩效评价体系,为上海市医院MDT绩效评价提供工具。方法基于文献法和德尔菲专家咨询法构建绩效评价体系,将该体系应用于2018年上海交通大学医学院附属瑞金医院MDT组评价,对该体系进行信效度检验。结果建立了上海市医院MDT绩效评价体系,包括一级指标12个和二级指标29个。结论 MDT绩效评价体系构建过程科学、规范,指标内容全面、合理,信效度较好,可作为上海市医院MDT绩效评价的工具。
