期刊文献+
共找到63篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
创新型产业集群与人才引进政策联合实施何以促进城市创新? 被引量:1
1
作者 贾建锋 祝树森 +1 位作者 王毅 张学峰 《中国软科学》 北大核心 2025年第12期84-97,共14页
如何充分发挥产业政策与人才政策优势以激发区域创新内在动力,是实现我国高水平科技自立自强亟须解答的关键问题。基于2009—2021年中国149个城市的面板数据,将创新型产业集群政策与人才引进政策(简称“双政策”)的联合实施视为一项准实... 如何充分发挥产业政策与人才政策优势以激发区域创新内在动力,是实现我国高水平科技自立自强亟须解答的关键问题。基于2009—2021年中国149个城市的面板数据,将创新型产业集群政策与人才引进政策(简称“双政策”)的联合实施视为一项准实验,使用双重差分法实证检验实施双政策对城市创新能力的影响效应以及作用机制。结果表明:①实施双政策显著提升了城市创新能力,这一结论在经过一系列稳健性检验后依然成立;②机制分析发现,实施双政策通过融资约束缓解效应、产业结构升级效应和科技人才集聚效应促进城市创新能力提升;③进一步分析发现,实施双政策对人力资本水平高和产业结构水平低的城市创新能力提升作用更强,与实施单一政策相比实施双政策对城市创新能力的提升作用更强,与先实施人才引进政策再实施创新型产业集群政策相比先实施创新型产业集群政策再实施人才引进政策对城市创新能力的提升作用更强。研究结果为城市统筹释放产业政策与人才政策合力、加快实现创新驱动发展提供了理论支持和经验证据。 展开更多
关键词 创新型产业集群 人才引进 城市创新 双政策
在线阅读 下载PDF
区域科技创新中心建设:概念、构成、案例与启示 被引量:4
2
作者 贾建锋 邱迅杰 祝树森 《科学管理研究》 北大核心 2025年第4期104-113,共10页
科技创新中心不仅是推动科技进步和产业升级的核心引擎,也是区域经济转型与发展的关键力量。目前关于科技创新中心的研究主要聚焦于国际科技创新中心和全国科技创新中心,区域科技创新中心的研究相对较少,且在已有的研究中,对其内涵尚未... 科技创新中心不仅是推动科技进步和产业升级的核心引擎,也是区域经济转型与发展的关键力量。目前关于科技创新中心的研究主要聚焦于国际科技创新中心和全国科技创新中心,区域科技创新中心的研究相对较少,且在已有的研究中,对其内涵尚未达成一致,也缺乏整体视角的系统性分析。为此,①基于区域创新生态系统理论,对区域科技创新中心的内涵进行界定,指出其具备协同性、开放性和溢出性等特征;②分析了区域科技创新中心的构成要素;③通过案例分析,总结了政府主导型、企业主导型和高校主导型三种模式的典型做法;④探讨了这些模式的启示,提出实施差异化定位,发挥不同主体优势,聚焦发展阶段,优化发展策略,建立协同互动机制,促进资源高效整合的对策建议。 展开更多
关键词 区域创新生态系统理论 区域科技创新中心 创新主体 案例
在线阅读 下载PDF
城市人才吸引力提升的多元路径:基于WSR方法论的组态研究 被引量:1
3
作者 贾建锋 刘伟鹏 乌日罕 《中国软科学》 北大核心 2025年第8期153-162,共10页
基于物理—事理—人理理论分析框架(WSR),整合“物理”“事理”和“人理”3个维度的5个前因要素,运用模糊集定性比较分析方法探讨影响城市人才吸引力的多重并发因果机制。研究发现:(1)单一要素不构成高城市人才吸引力产生的必要条件,但... 基于物理—事理—人理理论分析框架(WSR),整合“物理”“事理”和“人理”3个维度的5个前因要素,运用模糊集定性比较分析方法探讨影响城市人才吸引力的多重并发因果机制。研究发现:(1)单一要素不构成高城市人才吸引力产生的必要条件,但物理维度的经济发展水平在影响城市人才吸引力方面发挥着更为普遍的作用;(2)实现高城市人才吸引力的路径有4条,即物理—事理双元主导下科技驱动型、物理—事理—人理协同下生活主导型、物理—事理双元主导下自然驱动型和物理—事理—人理协同下科技主导型;(3)导致非高城市人才吸引力的路径有3条,它们与实现高城市人才吸引力的组态路径呈现出因果非对称性关系。 展开更多
关键词 物理—事理—人理理论分析框架(WSR) 城市人才吸引力 模糊集定性比较分析方法(fsQCA)
在线阅读 下载PDF
中国创业教育年谱制作与元分析检验--基于时间视角的大数据经验证据
4
作者 傅颖 贾建锋 曹曼婷 《东北大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第3期142-150,共9页
创业教育既是大学转型发展的抓手,也是建设创新型国家的动能。来自管理学和教育学的学者进行了大量基于实践总结的创业教育研究,但缺乏系统、全面和高可信度的梳理与总结。将时间因素加入到创业教育研究中,基于过程演化视角研究创业教... 创业教育既是大学转型发展的抓手,也是建设创新型国家的动能。来自管理学和教育学的学者进行了大量基于实践总结的创业教育研究,但缺乏系统、全面和高可信度的梳理与总结。将时间因素加入到创业教育研究中,基于过程演化视角研究创业教育并探索其效果。利用大数据爬虫技术和人工编码,在大量史料中再现了中国创业教育发展轨迹,弥补了中国创业教育年谱制作的空白,进行了较为客观的创业教育阶段划分;进一步利用51篇实证文献和240957个样本,运用元分析研究方法揭示了2015年后创业教育对大学生创业意向的影响效果更为显著,刻画了2015年在中国创业教育历史进程中所发挥的具有转折点性质的作用。 展开更多
关键词 创业教育 年谱 大数据 元分析 中国经验 创业意向
在线阅读 下载PDF
创业导向有助于提升企业绩效吗——基于创业导向型企业高管胜任特征的中介效应 被引量:43
5
作者 贾建锋 赵希男 +1 位作者 于秀凤 王国锋 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第2期47-56,共10页
创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体的确可以提升企业... 创业导向与企业绩效关系的讨论一直是创业研究领域的热门话题,本文以创业导向型企业的高管胜任特征作为中介变量,通过规范的实证研究过程,揭示其对创业导向与企业绩效关系的影响路径与作用机制。研究发现,创业导向整体的确可以提升企业的绩效水平,而这种对企业绩效的正向促进作用主要是通过创新性和先行性两个维度得以体现;创业导向型企业的高管胜任特征对企业绩效产生正向的影响,这一发现从结果变量的角度验证了本文构建的高管胜任特征量表的有效性;创业导向型企业的高管胜任特征在创业导向整体与企业绩效的关系中起到部分中介作用,在创新性与企业绩效的关系中起到完全中介作用,在先行性与企业绩效的关系中起到部分中介作用。基于以上发现,本文进行了分析讨论并给出了对管理实践的启示,试图为解释中国企业的创业战略决策提供理论依据与实证支持。 展开更多
关键词 创业导向 高管胜任特征 中介效应 企业绩效
在线阅读 下载PDF
基于胜任特征模型的本科专业课程设计研究:以工商管理专业为例 被引量:18
6
作者 贾建锋 马钦海 +2 位作者 关志民 许慧敏 刘军 《管理学报》 CSSCI 2011年第10期1469-1474,共6页
大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上... 大学生就业形势日益严峻的背后隐藏着诸多问题,但课程设置不够合理导致大学生难以胜任用人单位的需求是其中的重要原因之一。通过将胜任特征的思想引入到课程设计中,以工商管理专业为研究对象,在对其课程建设现状进行调查与分析的基础上,借鉴国外教育的成果经验,提出了基于胜任特征模型的工商管理本科专业课程设计的对策建议。 展开更多
关键词 胜任特征模型 课程设计 工商管理本科专业
在线阅读 下载PDF
基于个性优势识别的制造业管理胜任特征代理评价 被引量:5
7
作者 贾建锋 赵希男 +1 位作者 朱珠 王艳梅 《东北大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第10期1504-1507,共4页
按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业... 按照目标规划的思想,依据2-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,构建了个性优势识别模型,并利用Lagrange乘子法给出了该模型的求解方法.基于个性优势的识别结果,提出了个体代理与民主代理两种评价方法.选取了某制造企业的20名管理者作为研究样本进行了实证分析,结果验证了上述方法的客观性、科学性与合理性,而且获得的相关结论可以为该企业的管理决策提供有效借鉴. 展开更多
关键词 管理胜任特征评价 制造业 个性优势 个体代理 民主代理
在线阅读 下载PDF
制度组态视角下绿色技术创新效率提升的多元路径 被引量:42
8
作者 贾建锋 刘伟鹏 +2 位作者 杜运周 赵若男 蒋金鑫 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第2期51-59,I0010,I0011,共11页
绿色技术创新是实现经济与环境可持续发展的重要保障,如何协同政府、市场和社会三方力量,提升绿色技术创新效率是亟待解决的现实问题。本文以制度理论为基础,构建了兼顾“绿色”和“创新”内涵的绿色技术创新效率评价体系,并使用数据包... 绿色技术创新是实现经济与环境可持续发展的重要保障,如何协同政府、市场和社会三方力量,提升绿色技术创新效率是亟待解决的现实问题。本文以制度理论为基础,构建了兼顾“绿色”和“创新”内涵的绿色技术创新效率评价体系,并使用数据包络分析方法进行了测算;在此基础上,利用定性比较分析方法,从制度组态视角分析了政府、市场和社会三方在提升绿色技术创新效率方面发挥的协同作用。研究发现:首先,单个制度因素并不构成高绿色技术创新效率提升的必要条件,但社会监督在促进高绿色技术创新效率上发挥较为普适的作用;其次,存在“市场—社会推动型”“政府—社会监管型”和“政府—市场—社会协同促进型”三种提升绿色技术创新效率的制度组合;最后,在缺少社会监督的情况下,即使政府充分发挥了监管和支持的作用,也不能导致高绿色技术创新效率,说明政府制度发挥作用存在限制条件。这些发现对于推进我国构建绿色技术创新体系,实现经济长期可持续发展具有重要的理论意义和政策启示。 展开更多
关键词 绿色技术创新效率 制度组态 定性比较分析 环境规制
在线阅读 下载PDF
面向层次结构的高管胜任特征竞优评价研究 被引量:7
9
作者 贾建锋 赵希男 +1 位作者 朱珠 孙世敏 《系统管理学报》 CSSCI 2013年第2期257-262,共6页
高管胜任特征的结构不仅表现为多维性,而且体现出层次性,而现有的竞优评价方法只是针对单层结构的情境,尚未解决面向层次结构的竞优评价问题。基于此,以竞优思想为指导,采用目标规划方法构建面向层次结构的个性优势识别模型并给出了求... 高管胜任特征的结构不仅表现为多维性,而且体现出层次性,而现有的竞优评价方法只是针对单层结构的情境,尚未解决面向层次结构的竞优评价问题。基于此,以竞优思想为指导,采用目标规划方法构建面向层次结构的个性优势识别模型并给出了求解方法,基于对个性优势的识别结果,提出代理评价与综合评价方法,进一步丰富与发展了竞优评价的方法体系。通过一个应用算例说明了方法的可行性和实用性。 展开更多
关键词 胜任特征 高层管理者 层次结构 竞优评价
在线阅读 下载PDF
高科技企业创业过程中人力资源管理系统的演化升级——基于东软集团股份有限公司的案例研究 被引量:18
10
作者 贾建锋 周舜怡 张大鹏 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第5期162-175,共14页
本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现:(1)随着创业的推进,高科技企业创业活动与... 本文以东软集团股份有限公司作为研究对象,从资源基础观视角出发,遵循案例研究方法的基本步骤和原则,分析了东软创业过程中人力资源管理系统的演化升级。通过对一手和二手数据的编码与分析发现:(1)随着创业的推进,高科技企业创业活动与人力资源管理系统间发生动态演化。(2)高科技企业的外部优势资源促成了内部创业能力的生成,进而保障各项关键人力资源管理实践的落实,最终带动整个人力资源管理系统的运作。(3)高科技企业通过"优势资源—创业能力—人力资源管理系统"这一路径顺序来形成新的创业阶段中的人力资源管理系统,并与新的创业阶段目标相匹配,且这种资源配置模式遵循反"木桶原理"。 展开更多
关键词 创业 人力资源管理系统 演化升级 高科技企业 资源基础理论
在线阅读 下载PDF
高校创新创业教育生态系统的构建——基于美国、英国、日本高校的多案例研究 被引量:61
11
作者 贾建锋 赵若男 朱珠 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2021年第3期309-324,共16页
在“大众创业,万众创新”的背景下,为提高我国高校创新创业教育质量,本研究采用多案例研究方法,通过对美国、英国、日本3个国家中五所高校的创新创业教育生态系统的编码分析,得出了高校创新创业教育生态系统的5个主要参与主体(学生、高... 在“大众创业,万众创新”的背景下,为提高我国高校创新创业教育质量,本研究采用多案例研究方法,通过对美国、英国、日本3个国家中五所高校的创新创业教育生态系统的编码分析,得出了高校创新创业教育生态系统的5个主要参与主体(学生、高校、政府、企业和校友)、4个主要组成部分(创新创业氛围、知识平台、实践平台和创新创业网络平台)、9个关键构成因素(创新创业思想因素、创新创业支持因素、课程因素、师资因素、社团因素、实践活动因素、政府因素、企业因素和校友因素)。在此基础上,根据参与主体、组成部分和关键构成因素之间的相互关系构建了适合我国高校的创新创业教育生态系统模型。最后,基于研究结果提出了我国高校创新创业教育生态系统构建和进一步发展的政策建议。 展开更多
关键词 创新创业教育 生态系统 案例研究
在线阅读 下载PDF
创业导向型企业高管胜任特征研究——基于创业板上市公司招聘广告的内容分析 被引量:6
12
作者 贾建锋 王国锋 王英男 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第4期318-324,共7页
针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状,从创业导向的角度探讨高管的胜任特征,以91家创业板上市公司作为样本,以招聘广告作为研究内容,采用内容分析法,从基准性与鉴别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征。研究发现,在... 针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状,从创业导向的角度探讨高管的胜任特征,以91家创业板上市公司作为样本,以招聘广告作为研究内容,采用内容分析法,从基准性与鉴别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征。研究发现,在基准性胜任特征方面,创业导向型企业对高管在学历要素的要求上有较高门槛,在经历要素上不是十分注重从业经历,但较为重视从业时间,在知识要素上最为关注管理经验和行业运作模式,在专业要素上最为关注业务相关专业;在鉴别性胜任特征方面,创业导向型企业普遍较为关注高管的人际交往能力、应变能力、谈判能力、业务拓展能力、团队协作能力、策划能力、独立分析解决问题能力、组织协调能力。 展开更多
关键词 创业导向 高管胜任特征 招聘广告 内容分析法
在线阅读 下载PDF
大学生创业者胜任特征模型的构建 被引量:10
13
作者 贾建锋 朱珠 周梦泉 《技术经济》 CSSCI 2014年第11期31-35,共5页
基于文献研究、案例分析和调研访谈,构建了大学生创业者胜任特征词典。据此,通过探索性因子分析和验证性因子分析构建了大学生创业者胜任特征模型——该模型包括影响力簇、认知簇、成就与行动簇以及机会战略簇4个维度。最后,对比分析了... 基于文献研究、案例分析和调研访谈,构建了大学生创业者胜任特征词典。据此,通过探索性因子分析和验证性因子分析构建了大学生创业者胜任特征模型——该模型包括影响力簇、认知簇、成就与行动簇以及机会战略簇4个维度。最后,对比分析了大学生创业者与具有创业意愿的在校大学生对创业胜任特征要素的认识。 展开更多
关键词 大学生创业者 创业能力 胜任力
在线阅读 下载PDF
管理胜任特征的研究综述、评析与展望 被引量:8
14
作者 贾建锋 赵希男 温馨 《预测》 CSSCI 北大核心 2010年第3期74-80,共7页
管理胜任特征研究是近30年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题。本文采用文献研究的方法,从管理胜任特征的起源与发展、理论基础与实践需要、管理胜任特征模型、管理胜任特征与绩效关系等方面进行了综述。通过文献综述,指出了目前... 管理胜任特征研究是近30年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题。本文采用文献研究的方法,从管理胜任特征的起源与发展、理论基础与实践需要、管理胜任特征模型、管理胜任特征与绩效关系等方面进行了综述。通过文献综述,指出了目前研究的不足,并提出了未来待进一步研究的四个方面:(1)关于不同层次管理胜任特征差异性对比的系统性实证研究;(2)从组织战略与管理层次两个不同的视角开展管理胜任特征的匹配机制研究;(3)基于"中国情景"研究管理胜任特征的匹配与企业绩效的关系;(4)对管理胜任特征的研究方法进行改进与创新,以提高研究反映客观事实的程度。 展开更多
关键词 管理胜任特征 管理胜任特征模型 绩效 综述
在线阅读 下载PDF
知识型员工行为能力的构成要素与评价研究 被引量:6
15
作者 贾建锋 杨勇 孙新波 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第2期186-192,共7页
行为能力对于解释员工绩效具有重要意义。本文以知识型员工为研究对象,通过规范的实证研究获得了知识型员工行为能力的构成要素,以此为基础构建了知识型员工行为能力的评价指标体系。根据指标模糊性的特点,将三角模糊数理论与FAHP的融合... 行为能力对于解释员工绩效具有重要意义。本文以知识型员工为研究对象,通过规范的实证研究获得了知识型员工行为能力的构成要素,以此为基础构建了知识型员工行为能力的评价指标体系。根据指标模糊性的特点,将三角模糊数理论与FAHP的融合,提出了一种基于三角模糊数的FAHP评价方法。以DR公司招聘某岗位的知识型员工为实例,说明了本文提出的方法在知识型员工行为能力评价中的适用性。 展开更多
关键词 行为能力 知识型员工 三角模糊数 模糊层次分析法
在线阅读 下载PDF
发达国家城镇化进程中农民工职业教育培训对中国的经验借鉴与政策启示 被引量:12
16
作者 贾建锋 闫佳祺 孙新波 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期27-33,共7页
美国、英国和日本三个发达国家在城镇化进程中农民工职业教育培训方面积累了宝贵的经验,主要表现为具有完善的法律法规体系、丰富多元的培训内容与形式以及广泛的资金来源三方面的特征。借鉴三个发达国家的经验,我国应从四方面完善城镇... 美国、英国和日本三个发达国家在城镇化进程中农民工职业教育培训方面积累了宝贵的经验,主要表现为具有完善的法律法规体系、丰富多元的培训内容与形式以及广泛的资金来源三方面的特征。借鉴三个发达国家的经验,我国应从四方面完善城镇化进程中农民工职业教育培训体系:不断健全法律体系;明确丰富的培训内容;注重培训形式的灵活性;提供广泛的资金支持且确保资金发放的公开透明。 展开更多
关键词 发达国家 城镇化 农民工职业教育培训 经验借鉴 政策启示
在线阅读 下载PDF
创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效 被引量:3
17
作者 贾建锋 王国锋 +1 位作者 蒋建武 孙世敏 《预测》 CSSCI 北大核心 2012年第6期1-6,34,共7页
"创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效"是理论与实践中共同关注的重要问题。本文对该领域的现有文献进行了全面梳理,指出了目前研究的四点不足。在此基础上,构建了一个系统的研究框架,该框架对研究目标、研究内容、研究方... "创业导向、高管团队胜任特征与企业绩效"是理论与实践中共同关注的重要问题。本文对该领域的现有文献进行了全面梳理,指出了目前研究的四点不足。在此基础上,构建了一个系统的研究框架,该框架对研究目标、研究内容、研究方法与思路做出了全面的回答。 展开更多
关键词 创业导向 高管团队胜任特征 企业绩效 研究框架
在线阅读 下载PDF
组织学习与企业持续竞争优势契合研究 被引量:4
18
作者 贾建锋 孙新波 赵宇恒 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第16期83-87,共5页
从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学... 从组织学习与竞争优势理论出发,探寻了两者的"契合"点,分析了两者的"契合"在理论与实践上难以实现的原因。评述了相关的组织学习模型,并在此基础上提出了一种兼顾过程性与实体性的改进的组织学习模型,给出了组织学习各阶段的S-PA框架图,作为培育企业持续竞争优势的有效工具。 展开更多
关键词 组织学习 组织学习模型 持续竞争优势 契合
在线阅读 下载PDF
组织学习能力的个性优势识别与评价研究 被引量:4
19
作者 贾建锋 赵希男 孙世敏 《运筹与管理》 CSCD 北大核心 2011年第6期165-171,共7页
组织学习能力是个多维概念,定期识别在哪个维度上具备个性优势并在此基础上对组织学习能力状况做出评价将有利于促进组织绩效的提升。本文按照目标规划的思想,依据2-范数距离,提出一种组织学习能力的个性优势识别方法,该方法从尊重每一... 组织学习能力是个多维概念,定期识别在哪个维度上具备个性优势并在此基础上对组织学习能力状况做出评价将有利于促进组织绩效的提升。本文按照目标规划的思想,依据2-范数距离,提出一种组织学习能力的个性优势识别方法,该方法从尊重每一位被评价者的意见出发识别其个性优势特征,并在此基础上给出综合评价结论。在此基础上以国内某大型软件企业的20个事业部为例进行了应用研究,组织学习能力由发现能力、发明能力、选择能力、执行能力、推广能力、反思能力、获取知识能力、输出知识能力、建立知识库能力九个维度组成。研究结果表明,基于个性优势识别的组织学习能力评价方法符合"人本管理"思想,易于被评价主体接受,且具有客观性的特点,同时可以产生标杆效应。 展开更多
关键词 组织学习能力 个性优势识别 评价方法
在线阅读 下载PDF
组织学习模型及其应用研究 被引量:8
20
作者 贾建锋 赵希男 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2006年第3期151-157,共7页
本文回顾了组织学习的相关文献,提出了一种整合的组织学习模型。在此基础上,笔者通过对一个民族IT企业的实地调研,总结了其在组织学习方面的成功经验,在通过案例研究佐证本文提出的组织学习模型的同时,为中国企业的组织学习实践提供了... 本文回顾了组织学习的相关文献,提出了一种整合的组织学习模型。在此基础上,笔者通过对一个民族IT企业的实地调研,总结了其在组织学习方面的成功经验,在通过案例研究佐证本文提出的组织学习模型的同时,为中国企业的组织学习实践提供了一个可以借鉴的模式。 展开更多
关键词 组织学习模型 应用研究 东软
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部