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衡东县教师学习与资源中心办学经验系列报道之三 三级联动 齐抓共管 积极有效地开展教师培训工作
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作者 谢会庚 《教师》 2009年第17期30-32,共3页
教师第一轮学历补偿教育的培训工作开展得风生水起,顺利有效。但是进人新一轮教师继续教育的时候起始阶段还是遭遇一些困境,主要表现为教师参培不踊跃,学员到课率不高,培训班额不足。1999年下学期至2000年上学期,衡东县启动了信息... 教师第一轮学历补偿教育的培训工作开展得风生水起,顺利有效。但是进人新一轮教师继续教育的时候起始阶段还是遭遇一些困境,主要表现为教师参培不踊跃,学员到课率不高,培训班额不足。1999年下学期至2000年上学期,衡东县启动了信息技术初级培训和普通话水平等级测试培训,县教育局对参培教师采取了免交培训费(由县教育局统一划拨)的优越政策,但教师参培的积极性还是不高。每次培训,衡东县将培训名额分配到各送培单位,50~60人的培训班额,到培的往往只有30~40人,有的学员即使被派来参加培训,也是“三天打鱼两天晒网”。我们意识到教师培训工作陷入无奈困境。 展开更多
关键词 教师培训工作 普通话水平等级测试 学历补偿教育 教师继续教育 起始阶段 初级培训 信息技术 名额分配
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