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提升单位管理效能的三个要点
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作者 袁钰婷 《领导科学》 北大核心 2015年第7期27-28,共2页
在全面深化改革的浪潮中,单位工作任务比以往更为艰巨,管理问题比以往更为复杂。在新的形势下,领导者要管理好自己的单位,必须运用辩证思维,科学分析问题,处理好繁与简、放与管、凹与凸的关系,有效提升单位管理效能。
关键词 寄人 全面深化改革 辩证思维 者必 鸣琴而治 战略决策 权责统一 宓子贱 思想转化工作 中层干部
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管好一个单位的两极之道
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作者 袁钰婷 《领导科学》 北大核心 2014年第24期26-27,共2页
辨证思维,是人们在思维过程中运用概念、判断、推理等思维形式对客观事物辩证发展过程的正确反映,即对客观辩证法的正确反映。在全面深化改革的浪潮中,管理问题更加复杂,改革任务更加艰巨,领导者如何运用辩证思维科学分析矛盾问题... 辨证思维,是人们在思维过程中运用概念、判断、推理等思维形式对客观事物辩证发展过程的正确反映,即对客观辩证法的正确反映。在全面深化改革的浪潮中,管理问题更加复杂,改革任务更加艰巨,领导者如何运用辩证思维科学分析矛盾问题是关键。对此,笔者认为,领导者要在管理过程中处理好繁与简、放与管、凹与凸的辩证关系,才能正确运用辩证思维提高管理效能。 展开更多
关键词 单位 辩证发展 改革任务 客观辩证法 辨证思维 思维过程 客观事物 思维形式
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“为官不易”背景下如何“为官有为”
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作者 袁钰婷 《领导科学》 北大核心 2014年第14期17-18,共2页
中央开展解决“四风”问题的大扫除活动,对领导干部的行为划定了“高压线”,于是一些关于“为官不易”“当官难”的抱怨声便不绝于耳。如何让自认“为官不易”的领导干部有所作为?笔者认为,要从领导干部思想深处纠偏,做到知难而行... 中央开展解决“四风”问题的大扫除活动,对领导干部的行为划定了“高压线”,于是一些关于“为官不易”“当官难”的抱怨声便不绝于耳。如何让自认“为官不易”的领导干部有所作为?笔者认为,要从领导干部思想深处纠偏,做到知难而行、迎难而上、化难为易。 展开更多
关键词 不易 有为 领导干部 干部思想 高压线 行为 抱怨
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