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ICU患者转入转出的无缝化管理实践被引量：6: 1; 作者孙娜李民 +3 位作者强薇李雯崔颖颖薛维娜《中国护理管理》 2010年第5期26-27,共2页; 我院于2009年9月正式通过了JCI认证。JCI标准提出医疗服务的可行性与连续性，具体含义是指医护人员应为患者提供与职责及资源相一致的医疗服务，严格按照规章制度和规程完成本职工作。医疗服务的连续性要求我们要衔接好医疗服务过程，... 展开更多; 关键词 ICU患者管理实践医疗服务过程 JCI认证 2009年连续性医护人员本职工作; 在线阅读下载PDF 职称材料

PD0721单链抗体的体外原核表达条件优化及蛋白质鉴定被引量：4: 2; 作者张煜彬叶路芬 +6 位作者吴忠秀薛维娜何彬杨畅李勇军王永林刘亭《食品与生物技术学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第7期42-49,共8页; 为了构建抗表皮生长因子受体Ⅲ型突变体(epidermal growth factor receptor variant typeⅢ,EGFRvⅢ)的单链抗体PD0721的大肠杆菌(Escherichia coli)表达系统,作者研究了PD0721重组蛋白在大肠杆菌BL21中的最佳表达条件,并建立相应的重... 展开更多; 关键词大肠杆菌表达系统 EGFRvⅢ 表达条件优化亲和层析蛋白质印迹法; 在线阅读下载PDF 职称材料

健康管理专业人才核心能力培养研究被引量：10: 3; 作者薛维娜杨星伍红艳《中国卫生产业》 2018年第18期123-125,共3页; 随着国家对健康产业的高度重视,近年来,对相关人才的需求与日俱增,但当前健康管理专业人才无论从数量还是质量上均远远无法满足社会的需求,人才匮乏已成为制约我国健康产业发展的主要因素。为打破这一瓶颈,从知识体系、职业技能、职业素... 展开更多; 关键词健康管理人才核心能力培养; 在线阅读下载PDF 职称材料

卫生事业管理专业人才实践能力培养研究被引量：2: 4; 作者薛维娜龙琛杨星《中国卫生产业》 2021年第31期35-38,共4页; 卫生事业管理作为一门实践性很强的应用型专业,在人才的培养上,实践教学尤为重要。该文通过对贵州医科大学卫生事业管理专业实践教学形式、内容、课程设置等方面的研究,探讨如何完善卫生事业管理专业实践教学体系,从而提升专业人才实践... 展开更多; 关键词卫生事业管理专业实践能力培养; 在线阅读下载PDF 职称材料

现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策: 5; 作者薛维娜《管理学家》 2018年第9期72-73,共2页; 随着社会的进步,当代企业的竞争关键在于人才比拼,这就决定了人力资源管理在企业经营中的重要地位。在企业的人力资源管理中,薪酬管理是一项重要的内容,一旦员工薪资和相关福利难以与员工能力相匹配,就可能造成员工流失以及人力资源成... 展开更多; 关键词现代企业人力资源管理薪酬管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名ICU患者转入转出的无缝化管理实践被引量：6: 1; 作者孙娜李民强薇李雯崔颖颖薛维娜; 机构泰达国际心血管病医院ICU; 出处《中国护理管理》 2010年第5期26-27,共2页; 文摘我院于2009年9月正式通过了JCI认证。JCI标准提出医疗服务的可行性与连续性，具体含义是指医护人员应为患者提供与职责及资源相一致的医疗服务，严格按照规章制度和规程完成本职工作。医疗服务的连续性要求我们要衔接好医疗服务过程，要设计和实施为患者提供连续的医疗服务和在医务人员之间进行协调的程序，保证医疗护理信息随患者的转移而传递，保证患者转科、出院、转院后的连续性医疗服务等，提高现有资源的使用效率，实现无缝化管理。; 关键词 ICU患者管理实践医疗服务过程 JCI认证 2009年连续性医护人员本职工作; 分类号 R193 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名PD0721单链抗体的体外原核表达条件优化及蛋白质鉴定被引量：4: 2; 作者张煜彬叶路芬吴忠秀薛维娜何彬杨畅李勇军王永林刘亭; 机构贵州医科大学贵州省药物制剂重点实验室/省部共建药用植物功效与利用国家重点实验室贵州医科大学民族药与中药开发应用教育部工程研究中心贵州医科大学医药卫生管理学院贵州医科大学药学院; 出处《食品与生物技术学报》 CAS CSCD 北大核心 2021年第7期42-49,共8页; 基金国家自然科学基金项目(81603189) 贵阳医学院院基金项目([2013]12) +2 种基金黔科中引地项目([2018]4006) 黔科合平台人才项目([2016]5613/5677)。; 文摘为了构建抗表皮生长因子受体Ⅲ型突变体(epidermal growth factor receptor variant typeⅢ,EGFRvⅢ)的单链抗体PD0721的大肠杆菌(Escherichia coli)表达系统,作者研究了PD0721重组蛋白在大肠杆菌BL21中的最佳表达条件,并建立相应的重组蛋白质纯化方法。首先构建重组表达质粒PD0721-pET-22b(+)并转化至大肠杆菌BL21中,再利用SDS-PAGE研究不同诱导剂IPTG浓度、不同诱导温度、不同诱导时间和不同菌体浓度对PD0721重组蛋白表达的影响。利用镍柱亲和层析开发PD0721重组蛋白的纯化方法,并使用蛋白质印迹法以及N端测序法对纯化后的蛋白质进行鉴定。菌落PCR及琼脂糖凝胶电泳表明,PD0721-pET-22b(+)重组质粒及PD0721重组大肠杆菌BL21构建成功.PD0721重组蛋白在体外原核表达的最佳诱导剂浓度为0.6μmol/L,最佳温度为15℃,最佳诱导时间为12 h,最佳菌体浓度OD600约为0.6。经过Ni2+柱亲和层析后,当咪唑的浓度为150 mmol/L,可以得到纯度较高的PD0721重组蛋白。SDS-PAGE电泳和Western Blotting结果表明,重组蛋白质产物的相对分子质量约为31000,与理论相对分子质量一致,蛋白质的N端测序也与设计序列一致。作者成功构建了抗EGFRvⅢ抗体PD0721重组蛋白的体外原核表达体系,优化了最佳表达条件,并提供了纯化重组PD0721蛋白的可行方法。; 关键词大肠杆菌表达系统 EGFRvⅢ 表达条件优化亲和层析蛋白质印迹法; Keywords E.coli expression system EGFRvⅢ optimization of expression conditions affinity chromatography western blotting; 分类号 Q511 [生物学—生物化学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名健康管理专业人才核心能力培养研究被引量：10: 3; 作者薛维娜杨星伍红艳; 机构贵州医科大学医药卫生管理学院; 出处《中国卫生产业》 2018年第18期123-125,共3页; 基金贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目(2017zc008):贵阳市健康管理机构人力资源现状及供需调查研究贵州省教育厅高校人文社会科学研究项目(2017ssd01):大健康视角下人群健康相关生命质量的评价与改善贵州医科大学2017年教学质量工程项目(NO.2017021):大健康背景下卫生事业管理复合型人才培养模式研究; 文摘随着国家对健康产业的高度重视,近年来,对相关人才的需求与日俱增,但当前健康管理专业人才无论从数量还是质量上均远远无法满足社会的需求,人才匮乏已成为制约我国健康产业发展的主要因素。为打破这一瓶颈,从知识体系、职业技能、职业素养3方面对健康管理专业人才所必备的核心能力素质进行分析,提出政府、社会、高校3方协作的人才培养模式,以适应社会发展要求,满足人民日益增长的健康需要。; 关键词健康管理人才核心能力培养; 分类号 R192.9 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名卫生事业管理专业人才实践能力培养研究被引量：2: 4; 作者薛维娜龙琛杨星; 机构贵州医科大学医药卫生管理学院; 出处《中国卫生产业》 2021年第31期35-38,共4页; 基金贵州医科大学2019年本科教学内容和课程体系改革项目(NO.JG201930) 贵州省省级一流本科专业建设项目-公共事业管理(教高厅函[2021]7号) 贵州医科大学教学工程项目(NO.WK201803033)。; 文摘卫生事业管理作为一门实践性很强的应用型专业,在人才的培养上,实践教学尤为重要。该文通过对贵州医科大学卫生事业管理专业实践教学形式、内容、课程设置等方面的研究,探讨如何完善卫生事业管理专业实践教学体系,从而提升专业人才实践技能与素质,满足社会发展需要。; 关键词卫生事业管理专业实践能力培养; Keywords Major in health service management Practical ability Training; 分类号 R19 [医药卫生—卫生事业管理] G642.0 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策: 5; 作者薛维娜; 机构西安地质矿产勘查开发院有限公司; 出处《管理学家》 2018年第9期72-73,共2页; 文摘随着社会的进步,当代企业的竞争关键在于人才比拼,这就决定了人力资源管理在企业经营中的重要地位。在企业的人力资源管理中,薪酬管理是一项重要的内容,一旦员工薪资和相关福利难以与员工能力相匹配,就可能造成员工流失以及人力资源成本的增加,给企业带来损失。企业人力资源管理中的薪酬管理体系建设,能够稳定企业员工,留住有用人才,提高员工满意度,是企业人力资源进行科学化、现代化管理中的重要内容。笔者结合多年人力资源管理经验,浅析薪酬管理体系建设意义及其存在问题,进而提出相应的策略,希望能够为提升此项工作效率与质量贡献一份绵薄之力。; 关键词现代企业人力资源管理薪酬管理; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	ICU患者转入转出的无缝化管理实践	孙娜李民强薇李雯崔颖颖薛维娜	《中国护理管理》	2010	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	PD0721单链抗体的体外原核表达条件优化及蛋白质鉴定	张煜彬叶路芬吴忠秀薛维娜何彬杨畅李勇军王永林刘亭	《食品与生物技术学报》 CAS CSCD 北大核心	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料
3	健康管理专业人才核心能力培养研究	薛维娜杨星伍红艳	《中国卫生产业》	2018	10	在线阅读下载PDF 职称材料
4	卫生事业管理专业人才实践能力培养研究	薛维娜龙琛杨星	《中国卫生产业》	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
5	现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策	薛维娜	《管理学家》	2018	0	在线阅读下载PDF 职称材料