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论综合性医院科技人才引进策略及评估体系的建立
被引量：
5
1
作者
金苗苗
薛晓方
《现代医院》
2009年第2期110-112,共3页
人才引进是人才队伍建设的途径之一。本文就我国目前各大医院掀起的人才引进"热潮",分析了人才引进过程中现存的问题;并以笔者所在医院为例,介绍了近年来医院在加强人才队伍规划、创新人才引进模式和建立人才评估体系等方面...
人才引进是人才队伍建设的途径之一。本文就我国目前各大医院掀起的人才引进"热潮",分析了人才引进过程中现存的问题;并以笔者所在医院为例,介绍了近年来医院在加强人才队伍规划、创新人才引进模式和建立人才评估体系等方面进行的有益尝试,为人才选拔和引进工作的有效开展提供了借鉴。
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关键词
科技人才
引进策略
评估体系
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题名
论综合性医院科技人才引进策略及评估体系的建立
被引量：
5
1
作者
金苗苗
薛晓方
机构
温州医学院附属第一医院
出处
《现代医院》
2009年第2期110-112,共3页
文摘
人才引进是人才队伍建设的途径之一。本文就我国目前各大医院掀起的人才引进"热潮",分析了人才引进过程中现存的问题;并以笔者所在医院为例,介绍了近年来医院在加强人才队伍规划、创新人才引进模式和建立人才评估体系等方面进行的有益尝试,为人才选拔和引进工作的有效开展提供了借鉴。
关键词
科技人才
引进策略
评估体系
Keywords
Technology professionals, Introduction strategy, Evaluation System
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R-4 [医药卫生]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论综合性医院科技人才引进策略及评估体系的建立
金苗苗
薛晓方
《现代医院》
2009
5
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