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文化建设促县医院发展
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作者 苗兴朝 《中国医院院长》 2015年第7期83-83,共1页
人文管理的核心思想是"以人为本"和"以文化人"。与许多大医院相比,县级公立医院因地区财政无力加之人才匮乏,要摆脱困境、健康运营,实属不易。河南省原阳县人民医院从"废墟"中复苏的秘笈得益于人文管理——走人文之路,保基本、铸... 人文管理的核心思想是"以人为本"和"以文化人"。与许多大医院相比,县级公立医院因地区财政无力加之人才匮乏,要摆脱困境、健康运营,实属不易。河南省原阳县人民医院从"废墟"中复苏的秘笈得益于人文管理——走人文之路,保基本、铸品牌,为社会提供优良可及的医疗服务,推动了医院发展。1997年底,河南省原阳县人民医院面临现金账上仅有8.6元,药架空无,二手设备"长睡不起",许多骨干医生到大街设点度日的状态,医院几乎瘫痪。面对医院如此困境,院长认识到医院的一切活动都是以人为中心,人文性应是医院管理的最显著特征。 展开更多
关键词 人文管理 河南省原阳县 二手设备 制度文化建设 精神文化建设 医疗水平 住院量 医疗消费 加强治疗病房 惠民措施
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