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护理管理人员非权力性影响力的形成及运用
被引量：
5
1
作者
田玉凤
邓红艳
+3 位作者
黄萍
梅幸福
芦家桂
王毅
《护理学杂志》
2005年第19期43-44,共2页
提高非权力性影响力的关键是加强品格修养,增强人格的凝聚力;加强专业知识学习,提高才智的感召力;注重情商培养,提高富有人情的亲合力;加强自身修养,形成勤奋的影响力;实行人性化管理,构建理性的向心力。提出护理管理人员在工作中最大...
提高非权力性影响力的关键是加强品格修养,增强人格的凝聚力;加强专业知识学习,提高才智的感召力;注重情商培养,提高富有人情的亲合力;加强自身修养,形成勤奋的影响力;实行人性化管理,构建理性的向心力。提出护理管理人员在工作中最大限度地运用非权力性的影响力,可以提高管理效能。
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关键词
非权力性影响力
护理管理人员
护理管理
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题名
护理管理人员非权力性影响力的形成及运用
被引量：
5
1
作者
田玉凤
邓红艳
黄萍
梅幸福
芦家桂
王毅
机构
三峡大学第一临床医学院/宜昌市中心人民医院护理部
出处
《护理学杂志》
2005年第19期43-44,共2页
文摘
提高非权力性影响力的关键是加强品格修养,增强人格的凝聚力;加强专业知识学习,提高才智的感召力;注重情商培养,提高富有人情的亲合力;加强自身修养,形成勤奋的影响力;实行人性化管理,构建理性的向心力。提出护理管理人员在工作中最大限度地运用非权力性的影响力,可以提高管理效能。
关键词
非权力性影响力
护理管理人员
护理管理
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
护理管理人员非权力性影响力的形成及运用
田玉凤
邓红艳
黄萍
梅幸福
芦家桂
王毅
《护理学杂志》
2005
5
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