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谈西北地区高校人才的评价标准与使用规则
1
作者
艾义儒
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2006年第S2期194-196,共3页
西北地区高校要因校制宜,建立符合自身发展的人才评价标准和使用规则。人才评价标准是,重在实绩和同行认可,适用人才就是最好的人才。人才的使用规则是,任人惟贤,惟才是举;量职录用,公正考核;扬其所长,避其所短;信任为本,明责授权。
关键词
西北地区高校
高校人才
评价标准
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职称材料
题名
谈西北地区高校人才的评价标准与使用规则
1
作者
艾义儒
机构
石河子大学后勤服务集团
出处
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2006年第S2期194-196,共3页
文摘
西北地区高校要因校制宜,建立符合自身发展的人才评价标准和使用规则。人才评价标准是,重在实绩和同行认可,适用人才就是最好的人才。人才的使用规则是,任人惟贤,惟才是举;量职录用,公正考核;扬其所长,避其所短;信任为本,明责授权。
关键词
西北地区高校
高校人才
评价标准
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
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1
谈西北地区高校人才的评价标准与使用规则
艾义儒
《陕西师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2006
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