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社会认同理论视角下的企业创新绩效前因组态研究
被引量：
7
1
作者
綦萌
舒子夕
刘洁
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2023年第7期41-51,共11页
创新是企业竞争优势的重要来源,也是企业可持续发展的关键动力。探究企业创新的影响因素及其作用机制对于企业创新发展具有理论价值和现实意义。基于社会认同理论,本文建立包含团队断裂带、团队异质性、环境不确定性及企业声誉等要素在...
创新是企业竞争优势的重要来源,也是企业可持续发展的关键动力。探究企业创新的影响因素及其作用机制对于企业创新发展具有理论价值和现实意义。基于社会认同理论,本文建立包含团队断裂带、团队异质性、环境不确定性及企业声誉等要素在内的企业创新影响机制模型。通过对66家电子信息企业样本进行模糊集定性比较分析,探究企业内部结构与外部环境的各个条件对于企业创新的协同效应与联动关系。研究发现:高企业创新绩效的驱动路径有三条,路径1强调在高环境不确定性、高企业声誉情境下,低高管团队学术背景异质性及低断裂带距离有利于实现高企业创新绩效;路径2强调在高环境不确定性、高企业声誉情境下,高团队学历异质性与低断裂带强度有利于实现高企业创新绩效;路径3强调在高环境不确定性、低企业声誉情境下,高团队断裂带强度与低团队断裂带距离有利于实现高企业创新绩效。研究结果拓展了社会身份理论在企业创新领域的应用,也为企业创新绩效的提升提供了新的思路。
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关键词
社会认同理论
团队断裂带
团队异质性
环境不确定性
企业声誉
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职称材料
题名
社会认同理论视角下的企业创新绩效前因组态研究
被引量：
7
1
作者
綦萌
舒子夕
刘洁
机构
北京工业大学经济与管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2023年第7期41-51,共11页
基金
国家自然科学基金“知识断裂带对PE投资决策的影响机理研究:基于任务网络理论”(71802012)
北京市社会科学基金项目“网络子群视角下北京市创新联合体发展动力机制研究”(22GLB017)。
文摘
创新是企业竞争优势的重要来源,也是企业可持续发展的关键动力。探究企业创新的影响因素及其作用机制对于企业创新发展具有理论价值和现实意义。基于社会认同理论,本文建立包含团队断裂带、团队异质性、环境不确定性及企业声誉等要素在内的企业创新影响机制模型。通过对66家电子信息企业样本进行模糊集定性比较分析,探究企业内部结构与外部环境的各个条件对于企业创新的协同效应与联动关系。研究发现:高企业创新绩效的驱动路径有三条,路径1强调在高环境不确定性、高企业声誉情境下,低高管团队学术背景异质性及低断裂带距离有利于实现高企业创新绩效;路径2强调在高环境不确定性、高企业声誉情境下,高团队学历异质性与低断裂带强度有利于实现高企业创新绩效;路径3强调在高环境不确定性、低企业声誉情境下,高团队断裂带强度与低团队断裂带距离有利于实现高企业创新绩效。研究结果拓展了社会身份理论在企业创新领域的应用,也为企业创新绩效的提升提供了新的思路。
关键词
社会认同理论
团队断裂带
团队异质性
环境不确定性
企业声誉
Keywords
social identity theory
team faultline
team heterogeneity
environmental uncertainty
corporate reputation
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会认同理论视角下的企业创新绩效前因组态研究
綦萌
舒子夕
刘洁
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2023
7
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