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基于信息熵权和G1法的房地产决策研究及应用
被引量：
5
1
作者
胡炘
李慧民
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2011年第12期4277-4281,共5页
为有效解决主观赋权法可能产生一定的主观随意性,以及客观赋权法忽视了决策者的主观信息这一问题,提出了通过将G1法和熵权法相结合的方法确定出群决策者对方案属性的权重,平衡各指标之间的重要程度,根据各方案的综合属性值,运用熵权法...
为有效解决主观赋权法可能产生一定的主观随意性,以及客观赋权法忽视了决策者的主观信息这一问题,提出了通过将G1法和熵权法相结合的方法确定出群决策者对方案属性的权重,平衡各指标之间的重要程度,根据各方案的综合属性值,运用熵权法计算出决策者的权重,从而给出方案的评价结果。运用该方法对某市房地产可持续发展进行评价,评价结果表明,该算法能够同时解决主观权重法和客观权重法带来的弊端,具有较强的应用价值。
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关键词
G1法
熵权法
赋权法
属性权重
房地产评价
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职称材料
农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略
被引量：
3
2
作者
张军政
王伟强
胡炘
《北京理工大学学报（社会科学版）》
2007年第6期67-72,106,共7页
以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激...
以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激励因素研究比较的基础上,有针对性地提出了激励农业高新技术企业知识员工的策略和方法。
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关键词
农业高新技术企业
知识员工
激励因素
实证研究
激励策略
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职称材料
题名
基于信息熵权和G1法的房地产决策研究及应用
被引量：
5
1
作者
胡炘
李慧民
机构
西安建筑科技大学土木工程学院
出处
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2011年第12期4277-4281,共5页
基金
陕西省社科联重点基金项目(2010ZH005)
文摘
为有效解决主观赋权法可能产生一定的主观随意性,以及客观赋权法忽视了决策者的主观信息这一问题,提出了通过将G1法和熵权法相结合的方法确定出群决策者对方案属性的权重,平衡各指标之间的重要程度,根据各方案的综合属性值,运用熵权法计算出决策者的权重,从而给出方案的评价结果。运用该方法对某市房地产可持续发展进行评价,评价结果表明,该算法能够同时解决主观权重法和客观权重法带来的弊端,具有较强的应用价值。
关键词
G1法
熵权法
赋权法
属性权重
房地产评价
Keywords
G1 method
entropy method
determination of weights
attribute weights
the evaluation of real estate
分类号
TP309.2 [自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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职称材料
题名
农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略
被引量：
3
2
作者
张军政
王伟强
胡炘
机构
西北农林科技大学经济管理学院
西安建筑科技大学土木工程学院
出处
《北京理工大学学报（社会科学版）》
2007年第6期67-72,106,共7页
基金
国家社科基金项目"西部区域层级增长极网络化发展模式研究"(06XJL0112)
文摘
以西安、杨凌非上市农业高新技术企业知识员工为实证研究对象,通过网络调查与问卷调查相比较、相印证的方法,归纳总结出知识员工关心的激励因素,论证了知识员工由于个体背景的不同而对待激励因素的差异。在与有代表性的中外知识员工激励因素研究比较的基础上,有针对性地提出了激励农业高新技术企业知识员工的策略和方法。
关键词
农业高新技术企业
知识员工
激励因素
实证研究
激励策略
Keywords
Agricultural high-tech enterprises
Knowledge worker
, Motivation factor
, Empirical research
Motivation tactics
分类号
F244.1 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
基于信息熵权和G1法的房地产决策研究及应用
胡炘
李慧民
《计算机工程与设计》
CSCD
北大核心
2011
5
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职称材料
2
农业高新技术企业知识员工激励因素实证研究及激励策略
张军政
王伟强
胡炘
《北京理工大学学报（社会科学版）》
2007
3
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职称材料
已选择
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引用分析
参考文献
引证文献
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