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工效挂钩企业亟待改进的两个问题
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作者 胡德锦 吴水平 《财会通讯(上)》 1991年第12期40-41,共2页
实行工效挂钩,对于调动企业和职工的积极性起到了一定的作用。但是实际工作中,有两个问题亟待解决。一是实行地区、部门和上级总挂的地、市(县)。每年结帐后,上级核批的效益指标和工资总额基数,总是要等到第二年的年末才下达,造成实际... 实行工效挂钩,对于调动企业和职工的积极性起到了一定的作用。但是实际工作中,有两个问题亟待解决。一是实行地区、部门和上级总挂的地、市(县)。每年结帐后,上级核批的效益指标和工资总额基数,总是要等到第二年的年末才下达,造成实际发放的工资总额突破地区下达的控制指标,起不到调控作用,实际上形成了“我发我的工资,你下你的指标”的局面。如何解决这个问题,笔者认为,每年县(市)与上级结帐后,应及时把第二年续挂的两个基数在年前迅速下达到县(市)。 展开更多
关键词 工效挂钩 效益指标 第二年 承包合同 宏观调控作用 财政部门 劳动厅 气候影响
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