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我国劳动密集型小企业劳动关系问题研究被引量：7: 1; 作者苏海南胡宗万《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2012年第2期23-30,共8页; 小企业劳动关系已经成为我国劳动关系的重要组成部分。迄今为止,对于劳动密集型小企业及其劳动关系的研究还很不充分。本文选择与大中型企业相比较的角度,分析了劳动密集型小企业存在着劳动关系变动性更大、用工形式和劳资关系更为复杂... 展开更多; 关键词劳动密集型小企业劳动关系劳资互利劳动保护; 在线阅读下载PDF 职称材料

力量的缺失:新西兰、中国卫生改革比较被引量：1: 2; 作者胡宗万张丽萍《医学与哲学》 2004年第10期60-62,共3页; 通过近年来中国、新西兰两个国家卫生政策的变迁过程 ,在理顺当下卫生政策变迁的主要原因解释的基础上 ,从利益结构的平衡、力量缺失的视角来分析形成中国。; 关键词力量的缺失改革卫生政策; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国劳动密集型小企业劳动关系问题研究	苏海南胡宗万	《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2012	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	力量的缺失:新西兰、中国卫生改革比较	胡宗万张丽萍	《医学与哲学》	2004	1	在线阅读下载PDF 职称材料

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