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                题名沟通与刻板印象的维持、变化和抑制
                    被引量:19
            
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                            作者
                                翟成蹊
                                李岩梅
                                李纾
                
            
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                    机构
                    
                            中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心
                            中国科学院研究生院
                    
                
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                出处
                
                
                    《心理科学进展》
                    
                            CSSCI
                            CSCD
                            北大核心
                    
                2010年第3期487-495,共9页
            
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                        基金
                        
                                    国家自然科学基金面上项目:合作决策中制裁与权力的影响:以资源困境为切入点(项目号:70971127)
                                    中国科学院知识创新工程重要方向项目:"社会变革时期公众的社会心理问题"(项目号:KSCX2-YW-R-130)资助
                        
                    
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                    文摘
                        沟通提供了维持人类社会行为所必要的信息,是人类交换信息,建立并维持相互联系的工具。刻板印象是一种涉及知觉者对某个群体的知识、观念与期望的认知结构。近年来,研究者们从多个方面探讨了沟通与刻板印象的维持、变化和抑制的关系,发现群体内沟通,通过策略性的信息选择和语言偏差,能够维持刻板印象,并可能使刻板印象极端化;而群际沟通,特别是代理式的群际沟通,则成为抑制刻板印象的一种可能方法。
                        
                    
            
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                    关键词
                    
                            刻板印象
                            沟通
                            内群体
                            外群体
                    
                
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                    Keywords
                    
                            stereotypes
                             communication
                             ingroup
                             outgroup
                    
                
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                    分类号
                    
                            
                                
                                    B849
[哲学宗教—应用心理学]                                
                            
                            
                                
                                    C912.6
[经济管理]                                
                            
                    
                
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