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题名论妒嫉
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作者
翟家红
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机构
上海机电一局党校
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出处
《中州学刊》
1985年第4期45-48,共4页
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文摘
当前我们正在进行以城市为重点的经济体制改革,而改革成败的关键,是能否发现人才、尊重人才和提拔人才。实践证明,一个企业,要在产品优胜劣汰的竞争中立于不败之地,就必须拥有足够数量的具有现代化科学技术和经营管理才能的各种专门人才。因此,人才问题是一个极为重要的战略问题。但是,由于过去“左”的影响,以及小生产狭隘心理的骚扰,在有些地区和部门,不尊重人才、浪费人才的现象仍然存在,压制人才、打击人才的情况也时有所闻。以笔者所见,产生这类现象的原因,除了愚昧和无知,妒贤嫉能是一个很重要的因素。本文试对妒嫉问题略作剖析,以期能为促进全社会形成“尊重知识,尊重人才”的新风尚有所裨益。
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关键词
妒嫉
闲言
尊重人才
小生产
斯宾诺莎
黑格尔
发现人才
科学技术和经营管理
垫脚石
新风尚
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分类号
C55
[社会学]
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题名嫉才·容才·护才
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作者
翟家红
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出处
《理论月刊》
1986年第3期63-64,共2页
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文摘
我国经济体制改革和现代化建设成败的关键,是能否发现人才、尊重人才和使用人才。人才开发当推百端之首。然而,不尊重人才、浪费人才的现象现在还屡见不鲜,压制人才、打击人才的情况也时有所闻。这类现象的产生,妒贤嫉能是一个很重要的原因。
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关键词
尊重人才
经济体制改革
优秀人才
使用人才
人才开发
现代化建设
领导干部
平均主义
黑格尔
现象
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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题名简明化、复杂化和简单化
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作者
翟家红
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出处
《理论月刊》
1985年第3期25-26,共2页
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文摘
胡耀邦同志在一次讲话中指出,要善于“把复杂的事物简明化”,这个提法,新颖别致,寓意深邃,值得我们琢磨、深思。在马克思主义认识论看来,所谓“简明化”,可以理解为从个别到一般,从具体到抽象的思维过程。事物的本质往往包含在大量现象以至假象之中,客观世界纷繁复杂,人们要正确地认识事物,就不能包罗万象地囊括一切,而必须透过游移不定的表面现象,
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关键词
简明化
简单化
复杂化
马克思主义认识论
黑格尔
表面现象
本质
复杂事物
思维过程
普遍性
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分类号
D61
[政治法律—中外政治制度]
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