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急性缺血性脑卒中患者住院期间吸入性肺炎风险评分构建与验证
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作者 周小明 倪伟伟 +4 位作者 许哲 翁杰 王志翊 林佳颖 陈莹 《浙江临床医学》 2024年第7期974-976,共3页
目的 探讨急性缺血性脑卒中(AIS)患者住院期间发生吸入性肺炎的危险因素,并构建AIS患者住院期间发生吸入性肺炎风险的预测模型。方法 收集温州医科大学附属第二医院因AIS入院患者的临床资料。用单因素、多因素Logistic回归分析,筛选出... 目的 探讨急性缺血性脑卒中(AIS)患者住院期间发生吸入性肺炎的危险因素,并构建AIS患者住院期间发生吸入性肺炎风险的预测模型。方法 收集温州医科大学附属第二医院因AIS入院患者的临床资料。用单因素、多因素Logistic回归分析,筛选出发生吸入性肺炎的相关危险因素,并构建预测模型。结果 高龄、入院时GCS评分低、既往卒中病史、糖尿病史、吞咽障碍及低白蛋白血症是AIS患者住院期间并发吸入性肺炎危险因素。该模型预测吸入性肺炎发生风险的ROC曲线下面积(AUC)为0.831(0.786~0.876),内部验证预测吸入性肺炎发生风险的AUC为0.827(0.782~0.873)。Hosmer-Lemeshow检验:χ^(2)=12.585,P=0.127。结论 本预测模型具有良好的区分度与校准度,有助于临床医师评估AIS中患者住院期间发生吸入性肺炎风险。 展开更多
关键词 急性缺血性脑卒中 吸入性肺炎 预测评分
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中国农村转移劳动力需要什么样的政府培训?——基于培训效果的视角 被引量:26
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作者 翁杰 郭天航 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第4期73-82,共10页
政府对农村劳动力进行培训投资,提升他们在非农部门就业的技能,被认为是促进农村劳动力转移的重要举措。文章在人力资本理论框架下,利用在山东省泰安市制造业、建筑业和服务业就业的农村转移劳动力的调查数据,研究了政府主导的转移培训... 政府对农村劳动力进行培训投资,提升他们在非农部门就业的技能,被认为是促进农村劳动力转移的重要举措。文章在人力资本理论框架下,利用在山东省泰安市制造业、建筑业和服务业就业的农村转移劳动力的调查数据,研究了政府主导的转移培训和职业教育对农村转移劳动力产生的效果。研究发现,政府主导的转移培训既不能明显改善培训参与者的技能水平,也不能提升他们的工资收入,相反,职业教育能够显著改善参与者的技能状况和工资收入,是一种有效的人力资本投资方式。研究认为,政府为促进农村劳动力的转移应同时注重制度建设和能力建设;政府未来应该弱化对农村劳动力的短期转移培训,同时强化对刚完成义务教育阶段的青年劳动力的职业教育;政府实施中等职业教育免费的政策方向是正确的。 展开更多
关键词 政府培训 转移培训 职业教育 农村转移劳动力 人力资本投资
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玄武湖隧道边坡设计方案比较与分析 被引量:3
3
作者 翁杰 王剑华 谭跃虎 《解放军理工大学学报(自然科学版)》 EI 2001年第5期75-78,共4页
湖底隧道建设中 ,各种因素如边坡坡度 ,坡上超载以及地下水等对开挖时边坡稳定性的影响必须确定。采用普通条分法进行边坡稳定分析 ,通过列举大量计算数据和绘制相应图表 ,研究了上述影响 。
关键词 土坡稳定 条分法 设计参数 湖底隧道 边坡设计 边坡坡度 地下水
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基于MATLAB的基坑支护优化设计 被引量:2
4
作者 翁杰 谭跃虎 金丰年 《解放军理工大学学报(自然科学版)》 EI 2004年第3期63-66,共4页
基于 MATLAB优化算法及其工具箱 ,采用 m法分层地基系数法 ,针对排桩支护这一基坑常用支护形式进行了分别以支护桩费用和侧向变形为单目标的优化设计 ,同时探讨了以费用和变形为多目标的支护优化设计方法。通过实例计算 。
关键词 MATLAB 排桩支护 单目标优化 多目标优化
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团队授权程度和成员集体离职倾向:情感承诺的中介作用 被引量:3
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作者 翁杰 林叶 胡凤培 《应用心理学》 CSSCI 2018年第4期355-364,312,共11页
本文在理论研究的基础上,构建了以组织情感承诺、主管情感承诺为中介变量的团队授权程度与成员集体离职倾向之间的概念关系模型,并利用多层次的调查数据开展了实证研究。研究结果显示,团队授权程度的提高会促进成员集体离职倾向的增加,... 本文在理论研究的基础上,构建了以组织情感承诺、主管情感承诺为中介变量的团队授权程度与成员集体离职倾向之间的概念关系模型,并利用多层次的调查数据开展了实证研究。研究结果显示,团队授权程度的提高会促进成员集体离职倾向的增加,主管情感承诺在团队授权程度与成员集体离职倾向关系中起完全中介作用;团队授权程度不影响成员的组织情感承诺,但组织情感承诺会显著降低成员的集体离职倾向。 展开更多
关键词 集体离职倾向 团队授权程度 组织情感承诺 主管情感承诺
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企业专用性人力资本理论的发展及启示 被引量:5
6
作者 翁杰 《职业技术教育》 2008年第1期62-68,共7页
企业专用性人力资本理论认为,企业和员工共同投资专用性人力资本,能够抑制企业的解雇决策和员工的离职决策,有效地降低员工的工作转换率,提升雇佣关系的稳定性。由于专用性人力资本投资的复杂性,机会主义行为极易发生,并会进一步... 企业专用性人力资本理论认为,企业和员工共同投资专用性人力资本,能够抑制企业的解雇决策和员工的离职决策,有效地降低员工的工作转换率,提升雇佣关系的稳定性。由于专用性人力资本投资的复杂性,机会主义行为极易发生,并会进一步导致双边道德风险。工会、晋升、长期雇佣、员工所有权和雇佣保护立法等制度安排能有效地减少机会主义行为。促进专用性人力资本的积累。该理论对培育企业竞争优势和现代先进制造业有重要指导意义。 展开更多
关键词 企业专用性人力资本 工作转换 机会主义 制度安排
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对两种不同土钉规程设计方法的比较和分析 被引量:3
7
作者 翁杰 谭跃虎 《建筑施工》 2001年第6期379-381,共3页
对两种规程提供的不同土钉支护结构计算方法进行了比较和分析,指出规程1主要存在土压力分布形式的假设不符合土钉实际受力性状的问题,并阐述了因此而导致的土钉设计长度不合理的现象。在对规程1和规程2进行了设计原理和实例计算结果分析... 对两种规程提供的不同土钉支护结构计算方法进行了比较和分析,指出规程1主要存在土压力分布形式的假设不符合土钉实际受力性状的问题,并阐述了因此而导致的土钉设计长度不合理的现象。在对规程1和规程2进行了设计原理和实例计算结果分析,以及真实试验数据比较的基础上,认为规程2的方法体现了一种从强度和变形两方面考虑的设计思想,因此比规程1方法单纯考虑强度的设计思想更先进。 展开更多
关键词 土钉 支护 设计计算 土压力
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知识密集型组织的雇佣关系民主治理和员工创造力研究 被引量:2
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作者 翁杰 毛日 《应用心理学》 CSSCI 2020年第2期170-179,共10页
本文探讨了雇佣关系民主治理对员工创造力影响的中介机制和边界条件,并利用跨层次的调查数据进行实证研究。研究结果发现:(1)雇佣关系民主治理显著正向影响员工创造力;(2)内在动机在雇佣关系民主治理与员工创造力间起部分中介作用;(3)... 本文探讨了雇佣关系民主治理对员工创造力影响的中介机制和边界条件,并利用跨层次的调查数据进行实证研究。研究结果发现:(1)雇佣关系民主治理显著正向影响员工创造力;(2)内在动机在雇佣关系民主治理与员工创造力间起部分中介作用;(3)组织知识密集度对雇佣关系民主治理与员工内在动机的正向关系间有着显著强化作用;(4)雇佣关系民主治理和组织知识密集度的交互作用通过内在动机的中介作用,进而影响员工创造力。 展开更多
关键词 雇佣关系民主治理 员工创造力 内在动机 组织知识密集度
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多焦点情感承诺与团队成员集体离职倾向——潜在剖面分析与社会网络视角 被引量:2
9
作者 翁杰 王晓婷 《人类工效学》 2021年第6期76-83,共8页
目的基于社会交换理论,研究多焦点情感承诺对团队成员集体离职倾向的影响效应,并利用潜在剖面和社会网络分析探讨团队社会网络的跨层次调节作用。方法通过对调查问卷进行潜在剖面分析、回归混合分析以及多元回归分析等来验证假设。结果... 目的基于社会交换理论,研究多焦点情感承诺对团队成员集体离职倾向的影响效应,并利用潜在剖面和社会网络分析探讨团队社会网络的跨层次调节作用。方法通过对调查问卷进行潜在剖面分析、回归混合分析以及多元回归分析等来验证假设。结果多焦点情感承诺确实在团队成员集体离职情境中存在目标相容与目标冲突;结构洞与主管情感承诺的交互作用正向促进团队成员集体离职,与组织情感承诺的交互作用则相反。结论在目标冲突情境下,团队主管社会网络中,多焦点情感承诺仅与结构洞共同影响团队成员集体离职倾向。 展开更多
关键词 团队成员集体离职倾向 多焦点情感承诺 主管情感承诺 组织情感承诺 团队主管社会网络
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团队权力结构对多层次创造力的影响机制研究 被引量:1
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作者 翁杰 孙婷婷 《应用心理学》 CSSCI 2023年第1期32-39,共8页
基于动机性信息加工理论,探讨了团队权力结构影响个体创造力和团队创造力的中介机制。结果显示:(1)平等化的团队权力结构正向影响个体创造力和团队创造力;(2)团队信息共享在团队权力结构与个体创造力间起完全中介作用;(3)团队目标共享... 基于动机性信息加工理论,探讨了团队权力结构影响个体创造力和团队创造力的中介机制。结果显示:(1)平等化的团队权力结构正向影响个体创造力和团队创造力;(2)团队信息共享在团队权力结构与个体创造力间起完全中介作用;(3)团队目标共享在团队权力结构和团队创造力间起部分中介作用。 展开更多
关键词 团队权力结构 团队创造力 团队信息共享 团队目标共享 个体创造力
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企业为什么提供一般技能培训:最近的理论发展 被引量:1
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作者 翁杰 《职业技术教育》 2005年第22期55-59,共5页
在完全竞争的劳动力市场中,企业不会投资员工的一般性技能.但是在不完全劳动力市场中,企业有投资员工一般技能的激励.20世纪80年代信息经济学的快速发展使分析企业和员工在人力资本投资上的战略行为成为可能,促进了企业中的人力资本投... 在完全竞争的劳动力市场中,企业不会投资员工的一般性技能.但是在不完全劳动力市场中,企业有投资员工一般技能的激励.20世纪80年代信息经济学的快速发展使分析企业和员工在人力资本投资上的战略行为成为可能,促进了企业中的人力资本投资理论的发展. 展开更多
关键词 一般技能培训 不完全劳动力市场 信息不对称 工资结构
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脉冲电沉积制备HA/ZrO2纳米复合涂层的稳定性及生物相容性评价 被引量:7
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作者 王英波 鲁雄 +2 位作者 冯波 屈树新 翁杰 《高等学校化学学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2010年第2期253-259,共7页
采用脉冲电化学沉积法成功地在生物医用钛金属表面制备出均匀的纳米HA/ZrO2复合涂层.通过热处理提高涂层的致密性,同时保留涂层的微纳结构.考察了热处理后复合涂层的成分、形貌、生物相容性及生理稳定性.X射线衍射分析表明,复合涂层成分... 采用脉冲电化学沉积法成功地在生物医用钛金属表面制备出均匀的纳米HA/ZrO2复合涂层.通过热处理提高涂层的致密性,同时保留涂层的微纳结构.考察了热处理后复合涂层的成分、形貌、生物相容性及生理稳定性.X射线衍射分析表明,复合涂层成分为HA和ZrO2.扫描电镜观察发现,热处理后复合涂层的致密性有所提高.研究发现,ZrO2的加入大大降低了HA/ZrO2复合涂层中钙离子的释放速度,提高了HA/ZrO2复合涂层的生理稳定性.纳米划痕实验结果表明,HA/ZrO2复合涂层具有较好的结合强度.通过培养成骨细胞考察了复合涂层的生物相容性.A lam ar B lue检测表明,HA/ZrO2复合涂层表面细胞黏附及增殖能力较好.ALP检测发现,热处理后HA/ZrO2复合涂层表面的细胞分化能力较强.综合细胞培养结果显示,HA/ZrO2复合涂层有较好的生物相容性. 展开更多
关键词 HA/ZrO2复合涂层 脉冲电化学沉积 稳定性 生物相容性
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生物材料表面微纳结构对成骨相关细胞的影响 被引量:13
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作者 鲁雄 冯波 +1 位作者 翁杰 冷扬 《中国材料进展》 CAS CSCD 2013年第10期611-622,630,共13页
生物医用材料表面性能,包括表面形貌与化学组成,对诱导骨组织形成并形成骨整合具有重要作用。细胞行为对基底表面形貌和组成的依赖性决定了设计不同功能表面的重要性。作者小组多年来从事生物材料表面微纳结构相关研究。在微图形方面,... 生物医用材料表面性能,包括表面形貌与化学组成,对诱导骨组织形成并形成骨整合具有重要作用。细胞行为对基底表面形貌和组成的依赖性决定了设计不同功能表面的重要性。作者小组多年来从事生物材料表面微纳结构相关研究。在微图形方面,结合微加工和磁控溅射技术制备出的羟基磷灰石微沟槽;采用溶胶-凝胶与复制微模塑相结合的方法制备了TiO2微图形;采用掩模曝光电化学微加工技术和喷射电化学微加工技术,在钛基底上制备多孔微图形;通过转移微模塑法与自组装技术相结合,得到壳聚糖与牛血清蛋白复合微图形。在纳米结构方面,采用电化学阳极氧化处理,获得一定管径和管长的二氧化钛纳米管。在微纳多级结构方面,结合高压微弧氧化和低压阳极氧化制备了微纳多级结构钛表面。除了考虑微纳结构单独效应之外,还考虑了微纳结构化与生物功能化的协同效应,即在具有微纳结构的生物材料表面通过层层自组装等手段进行生物化学修饰。最后通过成骨相关细胞培养实验及体内植入实验,考察各试样的生物活性。研究表明,微米尺度表面促进骨细胞粘附、增殖、分化等,而纳米尺寸结构以及微纳多级结构对细胞功能具有进一步促进作用。微纳结构化与表面功能化修饰存在有协同效应。这些研究结果为微纳米技术应用于人体植入研究提供了新方向。 展开更多
关键词 生物材料表面 细胞行为 微米结构 纳米结构
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羟基磷灰石表面吸附性能的研究综述 被引量:10
14
作者 邓迟 翁杰 +5 位作者 周绍兵 卢雄 汪建新 冯波 屈树新 李孝红 《材料导报》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第9期84-87,共4页
羟基磷灰石(HA)吸附能力受酸碱度、其它离子浓度等外界因素的影响,对HA表面改性处理能在一定程度上改变HA表面电性结构,从而改善吸附性能。动力学上多因素作用影响HA吸附速度或改变具体的吸附行为。通过总结HA对无机物、金属及有机物的... 羟基磷灰石(HA)吸附能力受酸碱度、其它离子浓度等外界因素的影响,对HA表面改性处理能在一定程度上改变HA表面电性结构,从而改善吸附性能。动力学上多因素作用影响HA吸附速度或改变具体的吸附行为。通过总结HA对无机物、金属及有机物的作用条件、反应过程及吸附机理发现:人们还没有找到一个普遍的理论模型来解释HA与其它材料发生吸附作用的过程,目前对HA表面吸附性能的研究还停留在具体零碎材料的相互作用上。在HA表面嫁接有用的作用基团或物质,通过改变HA表面部分结构以改善吸附性能成为目前和今后一段时间内HA吸附性能研究的重点之一。 展开更多
关键词 羟基磷灰石 表面 吸附
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改性的纳米羟基磷灰石/聚乳酸复合材料的亲水性与溶胀性研究 被引量:6
15
作者 邓迟 陈清宇 +3 位作者 卢雄 周绍兵 屈树新 翁杰 《中国生物医学工程学报》 CAS CSCD 北大核心 2008年第2期317-320,共4页
评价用聚乙二醇系列的表面改性剂PEG、F127及PELA改性的纳米羟基磷灰石/聚乳酸复合材料的亲水性和溶胀性,先对纳米羟基磷灰石进行表面改性处理后,再综合用传统的溶液共混、流延法及热压法将改性的和未改性的纳米羟基磷灰石分别与聚乳酸... 评价用聚乙二醇系列的表面改性剂PEG、F127及PELA改性的纳米羟基磷灰石/聚乳酸复合材料的亲水性和溶胀性,先对纳米羟基磷灰石进行表面改性处理后,再综合用传统的溶液共混、流延法及热压法将改性的和未改性的纳米羟基磷灰石分别与聚乳酸制备成复合薄膜。检测结果表明:改性剂分别被涂敷于纳米羟基磷灰石上,改性处理能够改善纳米颗粒在基材内的分布;改性的纳米羟基磷灰石/聚乳酸复合材料比未改性的对比材料的表面接触角小、表面能大、亲水性好、溶胀度大,达到饱和溶胀度的时间长。改性的纳米羟基磷灰石比未改性的羟基磷灰石改善基体聚乳酸的亲水性和溶胀性效果更显著。 展开更多
关键词 聚乙二醇 改性 纳米羟基磷灰石 亲水性 溶胀性
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岩锚吊车梁设计计算方法研究 被引量:12
16
作者 金丰年 翁杰 许宏发 《岩土力学》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第S1期175-179,共5页
通过对现有岩锚梁设计计算方法的分析,指出了设计的基本假设中存在的缺陷,在原有研究的基础上,建立了综合考虑岩壁变形、锚杆变形和岩锚吊车梁变位的岩锚吊车梁设计计算方法。同时,建议了岩壁弹性抗力系数的取值方法,并采用数值方法模... 通过对现有岩锚梁设计计算方法的分析,指出了设计的基本假设中存在的缺陷,在原有研究的基础上,建立了综合考虑岩壁变形、锚杆变形和岩锚吊车梁变位的岩锚吊车梁设计计算方法。同时,建议了岩壁弹性抗力系数的取值方法,并采用数值方法模拟锚杆拉拔试验,建立了岩石锚杆水平弹性刚度系数的求算公式。最后,按一般方法和改进方法针对3个不同实例分别进行了计算,并与数值计算的结果进行了对比分析。 展开更多
关键词 岩锚吊车梁 计算方法 岩石锚杆 弹性刚度系数
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新表面化学处理用于Ti6Al4V合金表面仿生磷酸钙涂层的制备 被引量:5
17
作者 王秀红 段可 +2 位作者 冯波 翁杰 Wang Ri-Zhi 《高等学校化学学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2009年第6期1071-1074,共4页
报道了一种新的非腐蚀性表面化学处理用于Ti6Al4V合金表面仿生磷酸钙涂层的制备.将Ti6Al4V合金从浸入的过饱和磷酸钙溶液中拉出,在空气中挥干表面附着的过饱和润湿膜,在Ti6Al4V表面生成磷酸钙晶体,且其表面覆盖率随处理次数增加而增加,... 报道了一种新的非腐蚀性表面化学处理用于Ti6Al4V合金表面仿生磷酸钙涂层的制备.将Ti6Al4V合金从浸入的过饱和磷酸钙溶液中拉出,在空气中挥干表面附着的过饱和润湿膜,在Ti6Al4V表面生成磷酸钙晶体,且其表面覆盖率随处理次数增加而增加,直至表面完全被覆盖.再将磷酸钙晶体覆盖的Ti6Al4V浸入过饱和溶液后,表面的磷酸钙晶体迅速生长成为均匀的磷酸钙涂层.该表面化学处理的机理可能为一个挥发表面结晶过程,其优点在于润湿膜干燥为表面成核提供驱动力,因此无需采用表面腐蚀性处理或不稳定的高过饱和溶液处理. 展开更多
关键词 TI6AL4V合金 表面 涂层 磷酸钙 仿生
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不同类型多孔结构生物材料支架制备及其性能优化 被引量:5
18
作者 罗会涛 赵婧 +5 位作者 范兴平 崔文国 段可 冯波 李孝红 翁杰 《中国材料进展》 CAS CSCD 2012年第5期30-39,共10页
多孔支架是组织工程应用中的关键环节,类似细胞外基质的作用,支撑细胞的粘附和随后细胞向组织的衍化。虽然目前已采用多种制备技术研发出大量的多孔支架,但是多孔生物材料支架的制备和性能优化,仍然是组织工程支架领域的研究热点。结合... 多孔支架是组织工程应用中的关键环节,类似细胞外基质的作用,支撑细胞的粘附和随后细胞向组织的衍化。虽然目前已采用多种制备技术研发出大量的多孔支架,但是多孔生物材料支架的制备和性能优化,仍然是组织工程支架领域的研究热点。结合实验室工作,综述了多种制备不同类型多孔结构生物材料支架的制备技术,主要包括颗粒和纤维堆积型支架、泡沫浸渍法支架和颗粒制孔支架等的制备技术,并阐述了这些制备技术对多孔结构支架的孔结构、贯通性和力学性能的改善效果。其目的旨在提供满足组织工程需求的多孔生物材料支架。 展开更多
关键词 组织工程 生物材料 多孔支架 制备技术 性能优化
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含丹参磷酸钙骨水泥的制备和表征 被引量:5
19
作者 李茂红 屈树新 +3 位作者 姚宁 姜崇喜 沈如 翁杰 《生物医学工程与临床》 CAS 2005年第3期132-135,共4页
目的探索含中药的磷酸钙骨水泥(CPC)的制备方法,并表征其理化性能。方法采用两种方法制备含中药的CPC,第一种通过在液相中加入中药香丹注射液(主要成分为丹参),第二种用喷雾干燥的方法制备含中药丹参的磷酸氢钙粉末作为CPC的主要成分之... 目的探索含中药的磷酸钙骨水泥(CPC)的制备方法,并表征其理化性能。方法采用两种方法制备含中药的CPC,第一种通过在液相中加入中药香丹注射液(主要成分为丹参),第二种用喷雾干燥的方法制备含中药丹参的磷酸氢钙粉末作为CPC的主要成分之一,通过固相加入中药。采用万能材料试验机测试其力学性能,采用微量热分析仪、红外光谱仪、X射线衍射仪表征含丹参CPC的基本理化性能。结果通过喷雾干燥的方法加入丹参不仅比通过液相加入更有效,而且加入丹参后,其理化性能变化甚微。结论可用喷雾干燥法制备含中药的磷酸氢钙粉末,作为起始原料制备含丹参的CPC。 展开更多
关键词 丹参 磷酸钙骨水泥 喷雾干燥 理化性质 制备
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高管团队成员职能经历多样性能减弱实体企业金融化吗——来自沪深2008—2019年上市公司的检验 被引量:7
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作者 王菁 翁杰 张锐 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期96-111,共16页
通才还是专才,谁的金融投资水平更高?基于资源基础理论和社会认同理论,以中国沪深A股2008—2019年的上市公司为研究样本,分析高管团队成员职能经历多样性和金融化的关系,并探讨其中的作用环境与作用机制。研究发现:高管团队成员的职能... 通才还是专才,谁的金融投资水平更高?基于资源基础理论和社会认同理论,以中国沪深A股2008—2019年的上市公司为研究样本,分析高管团队成员职能经历多样性和金融化的关系,并探讨其中的作用环境与作用机制。研究发现:高管团队成员的职能经历多样性与企业金融化呈显著正相关关系,即跨职能工作能力强的通才型高管团队有更高的金融投资水平;这一结果在国有企业中有所减弱,在环境不确定性提升时更加明显。作用机制检验表明,高管团队成员职能经历多样性对投机性和非投机性金融资产均有正向作用,并且对前者的影响更大,体现出通才型高管团队有更高的金融投机倾向。在国有企业,高管团队成员职能经历多样性对两种类型金融资产的正向影响均有所减弱。然而,环境不确定性增强了高管团队成员职能经历多样性对投机性金融资产的正向影响作用,对高管团队成员职能经历多样性和非投机性金融资产的关系没有显著影响,体现出环境不确定性会加剧通才型高管团队的投机倾向。另外,通才效应通过增强高管团队过度自信对企业金融化程度产生影响。本文丰富了高管团队职能背景和企业金融化相关领域的研究,同时也为防范企业过度金融化,辩证看待职能经验的作用提供了相关依据。 展开更多
关键词 高管团队 成员 职能经历多样性 企业金融化 环境不确定性 国有企业 脱实向虚
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