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题名基于目标管理理论的电力人才培养模式探索与实践
被引量：1
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作者
马丽军
翁张力
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机构
国网浙江省电力有限公司宁波供电公司
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出处
《农电管理》
2018年第4期34-35,共2页
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文摘
传统企业培训的出发点是企业利益,其目标是完成各项工作,其主要形式是围绕各项任务的专题培训,是一套站在企业管理者角度的培训体系,即＂以企为本＂思维。在这样的理念指导下,培训变为一项项工作、一件件任务,于是员工本能地视其为负担和压力,在培训工作发起之初就难以激发员工的积极性和主动性。宁波供电公司变电检修室正是抓住这一症结,打破思维定式,提出培训工作企业与员工＂双赢＂理念,坚持＂以人为本＂的培训原则。
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关键词
变电检修
师带徒
员工能力
电网检修
人才培养模式
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名一起智能终端告警案例解析
被引量：1
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作者
王均华
叶淑君
吴小波
卢俊
翁张力
余军威
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机构
国网宁波供电公司
国网浙江象山县供电公司
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出处
《农村电气化》
2019年第6期46-47,共2页
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文摘
智能变电站的智能终端及合并单元工作环境较多在室外或室内高压设备区,高温或环境恶劣易导致设备异常。详细解析了一起智能终端插件异常引起的告警案例处理过程,为智能变电站安装调试及运维检修中类似问题的分析及处理提供经验和借鉴。
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关键词
智能终端
插件
GOOSE告警
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分类号
TN87
[电子电信—信息与通信工程]
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