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题名江西省临床实践技能培训与大比武活动满意度调查
被引量：3
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作者
管细红
罗礼生
陈禹
董永海
熊昌辉
吴颖
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机构
江西省人民医院
江西省卫生和计划生育委员会
江西省疾病预防控制中心
南昌市第三医院
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出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2017年第9期686-688,共3页
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基金
江西省卫生计生委科技计划项目"江西省临床技能培训与评价体系建设"(编号:20163003)
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文摘
目的:通过对2015年江西省临床实践技能培训与大比武活动的现场问卷调查,了解江西省医务人员对此项活动的满意度。方法:采用方便抽样的方法抽取参加江西省第八届全省临床实践技能培训与大比武活动的331位医务人员进行满意度问卷调查,问卷收回324份。结果:调查对象对2015年全省临床实践技能培训与大比武活动组织工作满意率达74.38%。通过多因素Logistic回归分析发现,对活动的了解程度(OR=1.826,P<0.001)和对活动的态度(OR=2.325,P<0.001)是影响我省临床实践培训与比武活动满意度的重要因素。结论:江西省临床实践技能培训与大比武活动满意度有待进一步提高。开展临床实践技能培训和比武活动对于提高我省医务人员临床技能素养,提升医疗服务能力,保障医疗质量安全具有积极的促进作用。全省各级各类医疗机构要提高对临床实践技能培训和比武活动重要作用的认识,把临床实践技能培训和比武活动纳入本单位工作规划,高度重视,精心组织,明确责任,抓好落实。同时加大对我省临床实践技能培训和比武活动的宣传力度,营造良好的培训比武氛围,共同打造我省临床实践技能培训和比武活动品牌。
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关键词
临床实践技能培训
大比武
满意度
现状调查
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Keywords
clinical practical skills training
competition
satisfaction
survey.
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分类号
R192
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名DRGs数据分析在公立医院综合绩效评价中的应用
被引量：61
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作者
罗礼生
郑伟
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机构
江西省卫生和计划生育委员会
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出处
《中国医院管理》
北大核心
2019年第1期47-49,共3页
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文摘
目的通过江西省卫生计生委DRGs数据分析平台,对江西省11个地级市和省直属医院在内共计12个区域的三级综合医院2017年度医疗质量进行综合评价,为江西省卫生行政部门建立公立医院绩效考核评价工作提供参考依据。方法通过Saaty’s权重法确定各级指标权重,采用TOPSIS法围绕质量、效率、安全和范围4个维度,进行医疗质量综合评价。结果省直属三级综合医院医疗质量综合绩效评价排名第一,A市排名最后。结论 DRGs以其评价方法的科学性和评价结果的客观性、可比性等优点迅速取代传统评价模式成为医疗质量绩效评价界的新宠。运用综合统计评价方法能给卫生行政部门提供一个明确的质量排名。但每种统计方法都有其优缺点,应结合各地实际情况选择合适的计算方式。
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关键词
疾病诊断相关分组
公立医院
综合绩效评价
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Keywords
DRGs
public hospital
comprehensive performance evaluation
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名实行综合目标管理绩效工资制的做法和体会
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作者
罗礼生
陈燕玲
钟贞重
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机构
江西省兴国县人民医院
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出处
《卫生经济研究》
2002年第4期45-45,共1页
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关键词
综合目标管理
绩效工资制
医院管理
改革
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分类号
R197.32
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名我院实施“科技兴医 名医兴院”的做法和体会
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作者
罗礼生
陈燕玲
曾广章
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机构
江西省兴国县人民医院
江西省兴国县中医院
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出处
《中国医院管理》
1999年第10期53-53,共1页
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文摘
为保持医院持续健康地向前发展,满足人民群众健康需求,促进医院科技进步与人才成长,使其形成比学赶帮超的氛围,我院从1996年起,实施了“科技兴医,名医兴院”战略,收到了良好的效果。 1 主要做法 1.1 加大智力投资力度,实施“名医兴院”工程。在科技时代,医院要振兴,科技是先导,人才是关键。前些年,由于高年医生未外出学习,知识老化,中年医生又十分缺乏。对此,我院把“科技兴医,名医兴院”作为我院的发展战略,加大智力投资力度,在培养“名医”上狠下功夫。一是大胆选送人员赴南昌、广州、上海、北京、武汉等地大医院进修学习,五年来投资近60万元,培训人员397人次。二是鼓励在职人员参与函大、自考等学习,同时,有计划地增加图书室专业书刊杂志,并制订了“在职人员继续教育管理与奖励办法”,鼓励他们自学成才。三是经常请国内有名望的专家来院讲学和实地传帮带。5年来,请院外专家来院讲学、手术、会诊126人次。
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关键词
医院管理
科研管理
科技兴医
名医学院
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分类号
R197.323
[医药卫生—卫生事业管理]
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