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护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
被引量：
25
1
作者
罗献明
宫本宏
张国华
《护理学杂志》
CSCD
2016年第1期73-75,共3页
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与...
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与护士工作满意度呈显著正相关(均P<0.01);中介效应分析显示,职业延迟满足可作为一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介变量。结论提升护士自我效能感的同时应引导其适当运用职业延迟满足,以提高工作满意度。
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关键词
护士
工作满意度
自我效能
职业满意
职业延迟满足
中介效应
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职称材料
瑞文推理测验上的性别差异
被引量：
6
2
作者
李春花
罗献明
+1 位作者
王腾飞
徐芬
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第7期1076-1082,共7页
瑞文推理测验上是否存在性别差异?与较早期的研究结果不同,较近的一系列研究发现在瑞文推理测验上存在性别差异,且性别差异具有发展性。当前可以解释该性别差异的观点主要有两种,其一是污染观,即认为瑞文推理测验中发现的性别差异实质...
瑞文推理测验上是否存在性别差异?与较早期的研究结果不同,较近的一系列研究发现在瑞文推理测验上存在性别差异,且性别差异具有发展性。当前可以解释该性别差异的观点主要有两种,其一是污染观,即认为瑞文推理测验中发现的性别差异实质上是由于测验中其他成分的"污染"所致,而在它所主要代表的g因素的发展中并不存在性别差异;其二,较新的研究提示,"污染"可能存在,但在g因素上仍然具有性别差异,这种差异是由生理上的原因造成的。研究者由此提出了智力性别差异的发展理论。本文主要从儿童青少年发展的角度回顾了有关瑞文推理测验性别差异的研究,综述并分析了关于性别差异研究结果不一致的可能原因。
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关键词
瑞文推理测验
性别差异
g因素
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职称材料
大学新生手机依赖与社会适应的交叉滞后分析
被引量：
7
3
作者
金国敏
罗献明
张国华
《心理技术与应用》
2017年第8期449-454,共6页
对某高校302名大学新生进行为期一年的追踪研究,考察其手机依赖和社会适应的发展特点,并运用交叉滞后回归分析方法考察手机依赖和社会适应之间的因果关系。结果发现:(1)在两次测量中,大学新生手机依赖程度稍有下降,但差异不显著。两次...
对某高校302名大学新生进行为期一年的追踪研究,考察其手机依赖和社会适应的发展特点,并运用交叉滞后回归分析方法考察手机依赖和社会适应之间的因果关系。结果发现:(1)在两次测量中,大学新生手机依赖程度稍有下降,但差异不显著。两次测量中,男生的手机依赖分数显著低于女生。大学新生的社会适应状况较好且保持一定的稳定性,但存在发展不均衡的状况。(2)手机依赖与社会适应显著负相关。(3)交叉滞后回归分析结果表明,手机依赖是大学新生社会适应的重要预测变量。进一步的回归分析结果表明,手机依赖中的突显行为和社交抚慰维度对大学新生的社会适应具有显著的负向预测作用,并且这种预测都是同时性的。
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关键词
大学新生
手机依赖
社会适应
追踪研究
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职称材料
题名
护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
被引量：
25
1
作者
罗献明
宫本宏
张国华
机构
温州医科大学环境与公共卫生学院应用心理学系
温州医科大学附属康宁医院
出处
《护理学杂志》
CSCD
2016年第1期73-75,共3页
文摘
目的探讨职业延迟满足在一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介效应。方法采用一般自我效能感量表、职业延迟满足问卷、明尼苏达满意度量表对温州市4所三级甲等综合医院251名临床护士进行调查。结果一般自我效能感、职业延迟满足与护士工作满意度呈显著正相关(均P<0.01);中介效应分析显示,职业延迟满足可作为一般自我效能感与护士工作满意度之间的中介变量。结论提升护士自我效能感的同时应引导其适当运用职业延迟满足,以提高工作满意度。
关键词
护士
工作满意度
自我效能
职业满意
职业延迟满足
中介效应
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
瑞文推理测验上的性别差异
被引量：
6
2
作者
李春花
罗献明
王腾飞
徐芬
机构
北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室
温州医学院环境与公共卫生学院
浙江理工大学理学院
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011年第7期1076-1082,共7页
文摘
瑞文推理测验上是否存在性别差异?与较早期的研究结果不同,较近的一系列研究发现在瑞文推理测验上存在性别差异,且性别差异具有发展性。当前可以解释该性别差异的观点主要有两种,其一是污染观,即认为瑞文推理测验中发现的性别差异实质上是由于测验中其他成分的"污染"所致,而在它所主要代表的g因素的发展中并不存在性别差异;其二,较新的研究提示,"污染"可能存在,但在g因素上仍然具有性别差异,这种差异是由生理上的原因造成的。研究者由此提出了智力性别差异的发展理论。本文主要从儿童青少年发展的角度回顾了有关瑞文推理测验性别差异的研究,综述并分析了关于性别差异研究结果不一致的可能原因。
关键词
瑞文推理测验
性别差异
g因素
Keywords
Raven Progressive Matrices
gender difference
the g factor
分类号
G449 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
大学新生手机依赖与社会适应的交叉滞后分析
被引量：
7
3
作者
金国敏
罗献明
张国华
机构
温州医科大学心理学系
出处
《心理技术与应用》
2017年第8期449-454,共6页
基金
2014年度浙江省高校重大人文社科项目攻关计划青年重点项目(2014QN001)
文摘
对某高校302名大学新生进行为期一年的追踪研究,考察其手机依赖和社会适应的发展特点,并运用交叉滞后回归分析方法考察手机依赖和社会适应之间的因果关系。结果发现:(1)在两次测量中,大学新生手机依赖程度稍有下降,但差异不显著。两次测量中,男生的手机依赖分数显著低于女生。大学新生的社会适应状况较好且保持一定的稳定性,但存在发展不均衡的状况。(2)手机依赖与社会适应显著负相关。(3)交叉滞后回归分析结果表明,手机依赖是大学新生社会适应的重要预测变量。进一步的回归分析结果表明,手机依赖中的突显行为和社交抚慰维度对大学新生的社会适应具有显著的负向预测作用,并且这种预测都是同时性的。
关键词
大学新生
手机依赖
社会适应
追踪研究
Keywords
college freshmen, mobile phone dependence, social adaptation, longitudinal study
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士职业延迟满足在自我效能感与工作满意度中的中介效应
罗献明
宫本宏
张国华
《护理学杂志》
CSCD
2016
25
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
瑞文推理测验上的性别差异
李春花
罗献明
王腾飞
徐芬
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2011
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
大学新生手机依赖与社会适应的交叉滞后分析
金国敏
罗献明
张国华
《心理技术与应用》
2017
7
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职称材料
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